Идеи для корпоратива. Как развлечь сотрудников?

Игры за столом для молодежи: перечень с кратким описанием

Мафия – для игры требуются специальные карты, которые наделят игроков персонажами. В упрощенном варианте есть ведущий, мирные жители и мафия. Мирные играют днем, мафия днем тоже делает вид, что они мирные жители. Ночью жители засыпают (закрывают глаза или закрываются масками), мафия просыпается и решает кого из мирных убрать. Потом наступает утро, и ведущий оглашает, кто из жителей убит. Цель жителей – отгадать мафиози путем совместного голосования, цель мафии – остаться нераскрытыми.

Утром горожане голосуют, кого убрать из города. После голосования человек показывает свою карту. В усложненном варианте присутствует комиссар. Ночью он выбирает любого жителя, которого подозревает во взаимодействии с мафией. Если это мафиози – ведущий сообщает, что один член мафии погиб, если мирный – говорит, что комиссар промазал. Доктор – указывает ночью на одного любого человека. Если его выберет мафия или мирные жители, он остается «исцеленным» и не выбывает из игры. Маньяк – каждую ночь убивает одного жителя, действует сам по себе, не завися от мафии.

Монополия – настольная игра. Поле расчерчено на ценные активы, которые стоят определенную сумму. Участникам раздается стартовый капитал. При помощи кубика и фишки игроки по очереди шагают. Став на ценный актив, они могут его приобрести. Если на клеточку с вашим активом становится чужой участник, он уплачивает указанный процент. За прохождение участка выдается определенная сумма – прибыль. По периметру игры присутствуют штрафы, уплата налогов и бонусы. Побеждает тот, кто купит больше активов и разорит остальных, оставшись монополистом.

Что в стакане? – В пластиковые стаканы наливается вода, в одном стакане вода с солью (водка для совершеннолетней компании). Каждый участник должен взять стакан и надпить из него. Задача участника, которому попалась вода с солью, не подать виду. Остальные участники отгадывают, у кого вода с подвохом.

Найди меня – каждый из присутствующих пишет один факт из жизни, о котором он мало кому рассказывал или мечты и планы. Листочки помещаются в коробку. Затем по очереди вынимаются послания, необходимо отгадать кто из участников его написал.

Я никогда… — участникам раздается одинаковое количество фишек (можно заменить любыми одинаковыми предметами). Первый участник начинает игру, он произносит «Я никогда не…» и рассказывает о том, чего он никогда не делал. Участники, которые делали такое бросают по фишке в центр стола. Побеждает тот, кто наберет больше фишек.

Смешной корпоратив на Новый год

Расскажем еще о нескольких веселых конкурсах, которые можно провести в рамках развлекательной программы.

Летящая походка

Количество играющих может быть любым. Заранее приготовьте стеклянные или пластиковые бутылки. Перед жертвой в ряд выставляют бутылки на одинаковом расстоянии. Добровольцу завязывают глаза и просят преодолеть препятствие, ничего не задев.

Пока человек будет возмущаться тому, что задание слишком сложное, бутылки нужно тихонечко убрать. В результате вы получаете гордую и очень осторожную птичку, аккуратно шагающую по залу.

Большие гонки

Играть может любое количество человек, но необходимо приготовить трубочки для коктейлей и шарики для пинг-понга. Сделайте на столе “трассу” из подручных средств: бутылок, рюмок, стаканов и т.д. Ваша задача – сделать дорожки.

По этим дорожкам участники будут гонять шарики, дуя на них из трубочки. Победителем окажется тот, кто выиграет гонку. Можно играть парами на выбывание, на место проигравшего приходит новый участник.

Непрофессиональный шарж

В эту игру могут играть от 5 до 20 человек. Заранее подготовьте бумагу, карандаши и ластики. Каждый участник должен нарисовать веселый шарж на кого-то из коллег. Затем портреты путешествуют по кругу, и на обратной стороне каждый пишет свое предположение относительно того, кто изображен на портрете.

Когда рисунок возвращается к автору, нужно подсчитать сколько людей угадали того, кто нарисован. Это и будет количество очков. Побеждает тот, чей портрет наберет самое большое количество очков. Чтобы никого не упустить, заранее проведите жеребьевку, кто кого рисует.

Алфавит от А до Я

В эту игру могут играть любое количество игроков. Суть игры в том, чтобы начиная с буквы А каждый участник придумывает веселое поздравление на свою букву. Пропускать буквы нельзя!

Побеждает самое смешное поздравление. Будет очень весело. Ыщё как!

Да чтобы я!

В этой игре может быть 7 – 15 участников. Заранее для каждого игрока подготовьте хотя бы по три фишки. Эта игра на честность. Первый участник говорит: “Я никогда не..”. Те, кто, наоборот, обладает таким опытом, отдают игроку по одной своей фишке.

Задача каждого участника, придумать что-то такое, что он, в отличие от большинства коллег, не делал. Выигрывает тот, кто в конце игры оказывается с самым маленьким количеством фишек. В качестве фишек используйте фасолинки, спички, маленькие листочки бумаги и т.д.

Вручение подарков и наград

Когда мероприятие подходит к концу, можно устроить шуточное награждение.

Оскар

Номинации:

  • лучший психотерапевт вечера
  • лучший путешественник вечера
  • лучший дегустатор
  • тайный советник
  • супермодель и т.п.

Грамоты и благодарности

Шуточные награды могут касаться не только конкретного корпоратива, а и всей трудовой деятельности:

  • грамота за четкое выполнение поставленной задачи со второго раза
  • благодарность за терпение и ласковые слова принтеру, когда он долго грузится и зажевывает бумагу и т.п.

Лотерея подарков

Каждый гость, независимо от того, был ли он активным участником конкурсной программы, будет рад уйти домой с презентом.

Если бюджет корпоратива небольшой, устройте лотерею с двустишиями и недорогими гостинцами типа зажигалки, шоколадного батончика и т.п.

Комплимент от шефа

Если заложенный бюджет позволяет, красиво оформите для каждого сотрудника небольшой индивидуальный презент. Пусть это будет дорогой кофе и шоколад, ежедневник и ручка или другая вещь, которая пригодится в работе.

Такие полезные подарки с произнесенными словами благодарности за хорошую работу и прекрасное сегодняшнее настроение станут хорошим завершением вечера.

Выбирайте для корпоратива веселые и легкие конкурсы, которые никого не задевают. Создайте атмосферу общего праздника — пусть в этот вечер все отдохнут, а завтра с новыми силами приступят к выполнению своей работы в еще более дружном коллективе.

На 23 февраля

Перейдем к конкурсам на мужской корпоратив- в честь 23 февраля. Что же мы можем предложить мужчинам?

«Волшебный мешочек»

Каждому участнику дают толстую варежку. Ведущий проносит по кругу мешочек с сюрпризами, останавливаясь перед каждым участником. В мешочке лежат предметы, которые могут пригодиться почти каждому мужчине: хорошая зажигалка, кофе, горький шоколад, швейцарский нож и тому подобное. Тот, около кого мешок, надевает варежку и не глядя берет один предмет. Задача- угадать, что ему попалось. Если участник отгадывает, то вытянутый сюрприз остается ему

«Снайпер»

Это конкурс на меткость и ловкость. Выбираются участники и им выдаются снаряды: бумажные шарики или теннисные мячики. Ведущий ставит на достаточном расстоянии большое ведро. Каждый сидя, что усложняет задание, по очереди пытается попасть снарядом в него. У всех есть три попытки. Попавший наибольшее число раз выигрывает и признается самым метким мужчиной.

«Мелодия»

Участники делятся на пары. Один выбирает карточку, на которой написано название военной песни (Журавли, Катюша и т.д.). Задача игрока- сыграть мотив песни так, чтобы его напарник понял, о какой песне идет речь.Мы думаем, что с нашей подборкой вы точно весело проведете время на корпоративе! Удачи вам и веселых праздников!

Конкурс «Что принесет Новый год»

В самом начале праздника, когда все еще трезвы, попросите ваших коллег написать на листочке одно желание, об исполнении которого он мечтает в наступающем году. Листочки сворачиваются и помещаются в мешочек Деда Мороза или в шляпу, шапку, коробку.

В разгар торжества предложите участникам праздника вынуть одну из записочек, прочитать ее вслух, сообщив, что именно того, что там написано, им и нужно ожидать в Новом году.

Вероятность того, что кому-то попадется тот листочек, на котором он сам же написал свое желание, не так уж велика. Намного вероятнее, что шеф вытянет бумажку с желанием своего подчиненного, и наоборот, что женатые люди вытянут бумажки с пожеланиями своих холостых коллег, мужчинам достанутся листочки, на которых написаны мечты о женском счастье. Так что почти наверняка будет, над чем посмеяться.

Интересные игры конкурсы

  1. Что в сумке и кармане? – дамы должны отгадать, что находится в кармане у определенного мужчины, а мужчины – какое содержимое у дамской сумочки. Если предмет угадан, участник обязан вынуть его из сумки или кармана и положить на стол.
  2. Обнимашки – участников делят попарно и связывают крепко веревкой. Потом они образуют круг и по команде должны попробовать обнять участника напротив. Все станут тянуться в разные стороны, поэтому цель – перетянуть себя и обнять необходимого участника.
  3. Недетские игры – игроки становятся напротив друг друга на определенном расстоянии. Первые должны на игрушечной машинке, которую необходимо тянуть за веревку, привезти бокал пива, не разлив содержимого. Задача вторых игроков – быстро осушить бокал.
  4. Коктейли – ведущий показывает участникам картинки коктейлей (Б-52, Мохито и проч.), а участники отгадывают.
  5. Угадай предмет – игрок с завязанными глазами ощупывает поверхность предмета и отгадывает его. Это может быть чашка, голова другого игрока, мякоть дыни.
  6. Колода неполная – участники двух команд получают колоды карт, в которой не хватает одной карты (у обеих команд убирается одна и та же карта). Побеждает тот, кто выявит первым недостающую карту.
  7. Палочки, бутылочки – в пластиковую бутылку каждый игрок должен поместить пять палок, потом вынуть их обратно и передать второму игроку. Побеждает команда, которая быстрее справится.
  8. На глаз определим – в пакет насыпается фасоль, каждый игрок должен на глаз определить вес. Потом пакет взвешивают. Чей результат ближе к оригинальному, побеждает.
  9. Окольцуй – парням выдают резинки для волос. Необходимо окольцевать ими как можно больше девушек за пять минут.
  10. Ложку на ножку – переверните две табуретки. Участникам закройте глаза платком, вручите по ложке и обкрутите игрока вокруг своей оси. Участники должны положить ложку на ножку табурета.

Как сделать незабываемо веселой корпоративную вечеринку

Чтобы общая эмоциональная картина вечеринки была приятной:

  • Назначьте ответственного за мероприятие
    Лучше веселого сотрудника с легким характером. Он должен знать особенности коллектива.

В ходе мероприятия никого ни к чему не принуждайте
Вместо этого создайте благоприятный и доверительный микроклимат, при котором желание открыться и проявить себя возникает само собой.
Используйте ненавязчивый юмор, например, “Тот, кто к нам присоединится, скоро разбогатеет (найдет вторую половинку и т.п.)”

Соблюдайте субординацию
При выборе конкурсов помните, что это корпоратив, а не собрание близких друзей. Конкурсы на раздевание и тому подобные лучше опустить.

Готовьтесь к мероприятию заранее
Для многих конкурсов нужен реквизит, и собирать его нужно заранее. Призы за участие в конкурсах выбирайте веселые и нейтральные — подойдут аромасвечи, фоторамки, сладости, канцелярия и т.п.

Другие идеи интересных конкурсов

Творческие конкурсы

Особенно интересными будут конкурсы в которых гости смогут показать свои творческие таланты.

Конкурс “Я его слепила из того, что было”

Для этого прикольного новогоднего конкурса на корпоратив необходимо одинаковое количество мужчин и женщин.

Из них формируются пары (желательно, чтобы каждая “Снегурочка” сама выбрала себе “Деда Мороза”). Каждой паре предоставляются реквизиты и атрибуты — коробка с новогодней мишурой и украшениями. Задача женщин — за ограниченное время нарядить своего партнера, сделав из него первоклассного Деда Мороза.

Потом начинается самое интересное — каждая “Снегурочка” представляет и рекламирует своего Деда Мороза перед жюри. Побеждает самая креативная пара.

Галерея портретов

Участники садятся в круг. Каждый получает по листу бумаги и карандашу. Задача играющих — нарисовать портрет любого из присутствующих.

Когда рисунки готовы, все начинают передавать свои творения по кругу до тех пор, пока они не попадут опять к своим хозяевам. Во время передачи каждый, к кому попадает чужой рисунок, должен догадаться, кто на нем изображен, и написать имя этого человека на обратной стороне листа. Побеждает художник, получивший наибольшее количество правильных ответов.

Конкурс “Переписывание истории”

Игроки объединяются в команды по 3-4 человека. Каждой команде выдается свой список известных исторических личностей различных времен. Общее количество исторических имен — не менее восьми человек.

Задача играющих — за оговоренное время составить забавную историю с участием всех персонажей. Чтобы истории получились еще смешнее, можно добавить к историческим личностям мультипликационных или сказочных героев.

Конкурсы для начальника

Среди игр и конкурсов на корпоратив на Новый год отведите место шуткам над своим шефом.

Забава “Как скажу, так и будет!”

Ведущий готовит для начальника важные вопросы, необходимые для его каждодневной работы (к примеру, “с каким мыслями вы идете в бухгалтерию?”) или вопросы из серии “Что бы вы сделали?” (например, какую подпись вы бы сделали под фотографией вашего заместителя в мужском журнале?).

Вопросов должно быть столько, сколько подчиненных присутствует на корпоративе. Каждому из них выдается ручка и листочек, и они пишут по одному ответу на предполагаемые вопросы. Писать можно что угодно — крылатые выражения, строчки из песен, шутки и т.д. Затем все ответы складываются в шляпу и перемешиваются.

Ведущий задает вопросы, а начальник читает вслепую вытянутые ответы своих сотрудников.

Игра “Клад от моих подчиненных”

Это испытание позволит проверить, насколько хорошо шеф знает своих подчиненных. Он выходит из комнаты, а сотрудники кладут в коробку по одной своей вещи или аксессуару (к примеру, часы, галстук, чехол от мобильного телефона и т.д.).

Задача начальника — определить, кому из его коллег принадлежит та или иная вещь, которую достает ведущий из коробки. Чтобы этот конкурс проходил интереснее, можно придумать систему штрафов для ошибочных ответов — выполнение каких-нибудь забавных заданий.

«Не снимать весь вечер!»

Наверняка каждый мужчина в коллективе придет на корпоратив в строгом костюме, а женщины наденут по случаю торжества платья. Такие наряды кажутся слишком строгими, они не совсем подходят для веселья, а темные цвета костюмов вовсе не радуют глаз. Придать деловому образу задора поможет этот конкурс. Лучше всего он подойдет для мужчин. Женщины в этом случае будут выступать в роли зрителей.

В большую картонную коробку помещаются самые необычные и яркие элементы гардероба: шляпки, очки, карнавальные маски, клоунские носы, юбки и многое другое. Под музыку участники конкурса будут передавать коробку друг другу, а как только ее звучание оборвется, не глядя, выберут для себя одну вещь. Именно ее проигравший надевает на себя. Игра проводится на выбывание. Лишь один из участников будет являться победителем и останется без дополнения к костюму.

Все приобретенные вещи участники конкурса должны будут носить до конца вечера. Наверняка весело будет видеть сотрудника охраны в эффектном бюстгальтере, а директора завода – в детском чепчике на голове.

Застольные

Отмазаться от второй половинки

Конкурсы и развлечения на Новый год могут привести к чему угодно, поэтому не мешало бы заранее придумать объяснения разных ситуаций для своей второй половины. Участники вытаскивают фанты, где описывается конкретная ситуация, для которой им и предстоит придумать остроумные отмазки. Ситуации могут быть такие:

  • на вороте рубашки следы от губной помады;
  • в кармане брюк найдена салфетка с номером какой-то Тамары;
  • жена пришла домой в мужских ботинках;
  • что делает в твоей сумочке мужской галстук?;
  • у мужа надеты трусы навыворот;
  • на телефон приходит смс «спасибо за горячий вечер» и пр.

Автора самой хитроумной отмазки нужно поощрить призом.

Клад для начальника

По этому конкурсу можно будет судить, насколько начальник хорошо знает свой коллектив. Ведущий получает от всех участников застолья по одной личной вещи и складывает их в коробку или мешок. Естественно, что начальник этого не должен видеть. Затем ведущий предлагает шефу вытаскивать по одной вещи из мешка и отгадывать имя её владельца.

Интонации

Между подвижными забавами и играми не стоит забывать и про застольные конкурсы на новогоднем корпоративе, ведь они помогают немного восстановить силы, но при этом не дают заскучать коллективу за столом.

Ведущий подготавливает несколько несложных фраз, например, «Буря мглою небо кроет». Участники игры должны по очереди произнести её, но на свой манер, придавая разные интонации: вопросительную, восклицательную, саркастическую, печальную, гневную и т. д. Из игры выбывает тот игрок, фантазия которого в выборе интонации иссякла. Побеждает тот, кто придумал последний вариант произношения.

Можно этот конкурс за столом немного переделать: ведущий сам называет каждому участнику интонацию, с которой тот должен сказать фразу. Побеждает тот, кто был самым убедительным.

Конкурсы для мужского на корпоратива

  1. Меняемся местами – мужчины садятся на стулья. Ведущий произносит: «Меняйтесь местами те, кто…» и начинает задавать откровенные вопросы, например: одевал когда-либо стринги, возбуждается при виде шатенок, имел более восьми любовниц. Если такое имело место быть, мужчина поднимается со стула и должен занять стул коллеги, который тоже поднялся. Тот, кому не хватило стула, меняется местами с ведущим.
  2. Коробка – Под музыку передается коробка и каждый снимает с себя вещь и кладет в нее. Когда коробка прошла круг, правила игры изменяются, теперь мужчины наугад достают из нее вещи и надевают на себя.
  3. Где деньги? – мужчины становятся в круг, один – в центр круга. Стоящие по кругу должны за своей спиной передавать монету или сложенную купюру, которая легко уместится в кулаке. Стоящему в центре необходимо отгадать у кого в настоящий момент деньги.

Виды корпоративных мероприятий

При всем разнообразии корпоративных мероприятий целесообразно выделить следующие виды:

  • обучающие,
  • праздничные,
  • командообразующие.

Обучающие мероприятия в качестве основной цели ставят формирование конкретных навыков, необходимых сотрудникам в процессе ежедневной деятельности. Внутрикорпоративное обучение может быть построено по разным принципам, но цель у них одна – создать особенную атмосферу, развить дух взаимопомощи и корпоративной солидарности. Кроме того, навыки совместной работы, сформировавшиеся в процессе обучения, помогут эффективнее взаимодействовать и в реальных условиях.

Также существуют особые виды корпоративных обучающих мероприятий для реальных и потенциальных клиентов. Обучение клиентов помогает решить вопросы сервисного обслуживания, разгрузить службу поддержки. Кроме того, наличие возможности получить информацию и навыки «из первых рук» повышает престиж компании среди клиентов, позволяет позиционировать себя как компанию-эксперта по продукту или услуге.

Командообразующие виды мероприятий стали выделять лишь недавно. Умение работать в команде – настолько важный в современном бизнесе навык, что над его формированием ведется серьезная работа, в том числе проводятся специальные корпоративные мероприятия, целиком посвященные работе в команде.

Некоторые мероприятия представляют собой гибридные виды – например, праздничные мероприятия нередко преследуют цель не только развлечь коллектив, но и способствуют его объединению, а командообразующие тренинги почти всегда ставят и обучающие задачи.

Хаос

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для маленького мероприятия — позвать всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

Корпоративная регата для строительной компании

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов

Без структуры праздник превратится в хаос. 

Самая нелепая отговорка

Ведущий по очереди называет ситуацию гостям, а они по очереди должны «отмазаться» при чём, кто сделает это смешнее всех — молодец, ведь в конце игры самому весёлому участнику полагается приз. Итак, ведущий говорит: Вы разбили машину шефа, а зачем? И гости по очереди отвечают:Её цвет не подходит ему по гороскопу илиМне показалось, что это — злой робот-пришелец, а я не мог подвергать опасности любимого шефа и так далее.Ситуации могут быть совершенно разными, например, Вы пришли на работу в домашнем халате и тапочках, почему?Вы отсканировали своё лицо на сканере, распечатали картинки и развесили их по офису, с какой целью?Вы принесли на работу петуха, для чего? И так далее.

Приколы для корпоратива на Новый год

Если вы еще не до конца продумали новогоднюю программу и не решили, чем развлечь своих коллег, то предлагаем вам разнообразить вечер веселой викториной. Эта интересная игра увлечет каждого, позволит каждому вашему коллеге выиграть маленький приз. Итак, вот вопросы с ответами для викторины.

1) Отлично подойдёт в качестве ингредиента в салат и как определенный орган? (Морковка для носа снеговика)

2) Условия для маскарадного фейсконтроля? (Маска)

3) Имитация снежного заноса в условиях квартиры? (Простынь)

4) Аромат, который в новогоднюю ночь самый сильный? (Запах хвои)

5) Жена снеговика? (Снежная баба)

6) Чем окольцовывают новогоднюю елку? (Хороводом)

7) Снежное детище дворовых игр? (Снеговик)

8) Если в морозильнике водка замерзла и превратилась в лед, то значит она… (паленая)

9) Во всех ли странах встречают Новый Год с шампанским? (Нет, только Россия, страны бывшего СНГ, Польша и Швеция)

10) Любимый новогодний напиток французов? (Крюшон)

11) Какая страна встречает новый год с пивом и молоком? (Нидерланды, там обожают пиво и готовят «Слем»)

12) Что новогодняя красавица елка прячет под подолом? (Подарки)

13) Новогодний напиток с колючками? (Шампанское)

14) Его размер напрямую зависит от времени года? (День)

15) Атрибут неверности супругов, который кое-кто теряет с наступлением зимы? (Рога)

16) Кому диета не нужна ли летом, ни зимой? (Елке: зимой и летом стройная была)

17) Отступные для зимушки, встречные для весны? (Блины)

18) Зажигательная особенность отличной новогодней ночи? (Фейерверк)

19) Хулиган, жертва самого холодного времени года? (Отморозок)

20) В какой сказке русская девица подверглась издевательствам Деда Мороза? (Морозко)

21) В новогоднюю ночь сразу всех одним махом? (Телевизионное поздравление президента)

22) В каком мультике маму не испугал ни снег, ни технические новшества? (“Простоквашино”: “…это не техника дошла, а я сама сюда дошла, на лыжах”)

23) Как называется размер бутылки шампанского 1,5 литра? (Магнум)

24) Предмет мебели, который мучил советских детей в ночь на новый год? (Табуретка)

25) Страна, где новый год справляется летом? (Австралия)

Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»

Напоминает этап эстафеты «Веселые старты» из детства. Сколько планируется команд, такое количество пар огромных валенок необходимо найти. Команды выстраиваются рядом в параллельные шеренги. Первые участники влезают в валенки и после старта бегут в них одинаковое расстояние, отмеченное стульями, которые необходимо обежать, вернуться к своим и передать валенки следующему. Какая группа справиться первой, та и победила. Выглядит это весело, потому что играющие постоянно теряют обувь Деда Мороза, спотыкаются или падают. Многим приходится придерживать голенища руками и передвигаться в смешной позе.

Творчество

Творчество — универсальный компонент корпоративного события. Разыграть сценку, сварить художественное мыло, слепить пирожок, принять участие в фотосессии, снять видеоклип, проявить супергеройские способности — все это безопасно, весело, универсально и при правильном подходе помогает решать большинство кадровых задач.

Руководитель компании примеряет образ героя

Сотрудники любят творчество, потому что от творчества чувствуешь себя хорошим, умным и умелым. Здорово, когда творчество вплетено в общий сюжет:

  • вы не просто складываете оригами, а делаете часть большого арт-объекта, который будет выставляться в вестибюле центрального офиса;
  • вы не просто наряжаетесь в костюм супергероя, а получаете секретное задание, в котором нужно проявить сверхспособности;
  • вы не просто лепите пирожок, а готовите угощение для детей из детского дома.

Хорошо работают социально значимые инициативы, например, субботники. Сотрудники проводят несколько часов на посадке деревьев, облагораживании части парка или сборке скворечников. Все это организовано, под музыку, с угощением и фотографиями

Сотрудники чувствуют, что делают что-то полезное и важное. Причастность к чему-то большему — мощный мотиватор

Сборка скворечников в эко-секции дизайн-субботника Seasons (организовано «Чили Пепперс» для Фольксвагена)

Человек склонен любить то, что создал. Поэтому сотрудники будут фотографироваться рядом со своими скворечниками, показывать фотографии друзьям, гордиться собой и своей компанией. Это хороший эффект, даже если вы его изначально не планировали.

Необычный хоровод

Это развлечение подходит для корпоратива, в котором есть подходящего размера помещения. Участники под музыку водят хоровод вокруг настоящей или импровизированной елки (ее может даже изображать один из сотрудников или сам шеф). Однако участники хоровода должны изображать не себя, а детишек, военных, сумасшедших и так далее, в зависимости от того, где, по словам ведущего, отмечается Новый год. А отмечаться он может в коммунальной квартире, детском саду, отделении милиции, на армейском плацу и так далее.

Где лучше проводить новогодний корпоратив?
В офисе. 23.96%

В кафе, ресторане. 35.42%

На природе, за городом. 11.46%

В боулинге, бильярдном клубе, сауне или другом нестандартном месте. 5.21%

Я за онлайн-корпоратив – он безопаснее. 4.17%

Где бы ни был корпоратив, обязательно на него пойду. 16.67%

Мне все равно, я на него не собираюсь. 3.13%
Проголосовало: 96

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий