Какие танцевальные мастер-классы можно организовать на корпоративе

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура. 

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена — 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! — возмущается клиент, — Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:

  1. Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро.
  2. Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими.
  3. Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху — банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод.
  4. Где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто.
  5. В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз.
  6. Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей event-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.

Определи цель

Одна из самых частых проблем людей на вечеринках – переживания о том, что ты не найдешь себе хорошего собеседника на вечер. Твои близкие коллеги могут оказаться заняты общением с другими отделами, а для общения с руководством тебе не хватает уверенности.

Определи, в чем могут быть твои преимущества для того, чтобы сблизиться с новыми людьми. Возможно, это поможет твоим рабочим вопросам – и некоторые задачи будут решаться проще, если ты познакомишься получше с малознакомыми сотрудниками фирмы. Ты можешь встретить человека, который окажется тебе новым верным другом, или даже будущего партнера. Несколько интересных историй помогут тебе открыть глаза и увидеть, сколько вокруг есть отличных возможностей для саморазвития, а отличная еда, музыка и немного физической активности помогут тебе взбодриться и получить больше удовольствия от проведенного вечера.

Новогодний корпоратив: идеи

5) Шаржист

За час шаржист может сделать 5-7 портретов. При этом люди общаются, ужинают, танцуют, а профессионал по очереди выбирает модель. Готовые шаржи тут же на месте можно использовать для создания сувениров или календаря.

6) Химическое интерактивное шоу

Это очень познавательно и зрелищно. Разработаны прекрасные программы для взрослых.

7) Фокусники и артисты оригинального жанра

Хороший фокусник украсит ваш праздник. Не поленитесь найти такого.

8) Новогодняя неделя

За неделю до проведения праздника многие компании во время обеденного перерыва ежедневно проводят интересные развлечения.

9) Песочное шоу

Профессиональный художник приедет к вам на праздник и нарисует настоящую живую открытку под красивую музыку. 

Как подготовиться?

Для проведения танцевальных конкурсов на свадьбе понадобится следующее:

  1. просторное помещение;
  2. музыкальное оборудование и аудиозаписи;
  3. хорошее освещение.

Выбор песен для конкурсов — это отдельное искусство. Лучше заранее подготовить несколько десятков разноплановых композиций, чтобы иметь возможность подобрать музыку под текущее настроение гостей. Необходимо уметь очень чётко подловить временной промежуток для ее включения, чтобы не возникало неловких пауз. За музыку должен отвечать тот, кто умеет хорошо обращаться с оборудованием. Лучше всего нанять профессионального диджея.
Также гостям необходимо дать достаточно пространства, чтобы они могли свободно двигаться. Не стоит проводить такие развлечения вблизи от столов с едой. Для танцев должно быть отведено хотя бы 3 квадратных метра. Этого достаточно для небольшой группы танцующих гостей.
Танцевальные конкурсы подбираются в зависимости от размера помещения. Чем оно просторнее, тем больше возможностей для их проведения.
Танцпол должен быть хорошо освещен. Так создаётся правильная атмосфера, ведь танцевальная часть всегда находится в центре внимания. Во время проведения мероприятий, связанных танцами, можно включить дискотечное освещение, поиграть с прожекторами или устроить лазерное шоу.

Новогодний корпоратив: чек-лист

Выбирая программу и приступая к планированию бюджета, учитывайте число гостей, их интересы и привычки

Представьте, что корпоратив — это продукт, который вам предстоит продать: получится оправдать ожидания команды?

Соблюдайте меры предосторожности. Здоровье сотрудников — ценность; позаботьтесь о том, чтобы сделать праздник безопасным.

Подумайте об альтернативах

Может быть, пора отказаться от привычного ресторана в пользу активного отдыха на свежем воздухе — или другого сценария, который вы с коллегами еще не пробовали?  

Дарите подарки. А вокруг вручения подарков формируйте отдельный ритуал: ожидание, удивление, радость — это те эмоции, которые каждому хотелось бы испытать в новогоднюю ночь. 

Готовьтесь. Лучшие мероприятия спланированы заранее: убедитесь, что вы довольны программой, а для ее реализации на площадке подготовлено все необходимое. Здесь поможет сотрудничество со службами доставки, у которых есть B2B-направление.

Виды программ для корпоративного тимбилдинга

В зависимости от предпочтений участников и степени их вовлеченности в мир танца можно выбрать один из следующих форматов танцевальной вечеринки:

Зажигательная дискотека

Это — наиболее свободная форма мастер-класса по обучению танцам. Профессиональные танцоры покажут, как нужно красиво и пластично двигаться и наслаждаться танцем, ознакомят с некоторыми связками и организуют настоящий флеш-моб. Часто на таких вечеринках проводятся командные состязания — танцевальные батлы.

Демонстрационное шоу

На таком празднике вы будете скорее зрителями, чем участниками, поэтому этот формат мастер-класса по танцам подходит для начинающих. Хореографы организуют зрелищную шоу-программу, дав возможность насладиться красивыми движениями, красочными костюмами и захватывающей постановкой (обычно сюда включают бальные танцы). При желании во второй части мероприятия можно разучить несколько движений с танцорами. Такие шоу обычно длятся не более получаса и являются дополнением к основной программе развлечений. Большой их плюс в том, что они универсальны для участников любого возраста и комплекции.

Танцевальный батл

Мероприятия в этом формате подразумевает проведение различных состязаний на протяжении всей программы. В начале праздника участники объединяются в несколько групп с одинаковым количеством человек (обычно каждая группа имеет своего хореографа).

Конкурсная программа включает запоминание и повторение танцевальных связок, проведение импровизированных танцев под различную музыку, театральные постановки, состязания на пластичность, умение владеть своим телом и использование языка жестов. Оценивать соревнования должно профессиональное жюри.

Итог программы — награждение не только команды победителей, но и всех участников вечеринки (можно организовать вручение грамот в разных номинациях).

Профессиональный мастер-класс

Если коллектив настроен на серьезное овладение той или иной техникой, следует подумать о выездном мероприятии — офис или ресторан для такой вечеринки не подойдет. Для такого мастер-класса нужна танцевальная студия с раздевалкой, зеркалами, правильным напольным покрытием и необходимой аппаратурой. Обучение танцевальному искусству начинается с теоретического вступления — хореограф рассказывает об истории возникновения танца и основных движениях. Затем следует разогрев — небольшая разминка под ритмичную музыку.

Следующий этап — разучивание танцевальных па и связок. В заключительной части организатор создает небольшую коллективную постановку, предлагает танцевальные конкурсы и игры.

Микс

Чтобы участники не скучали, организаторы предложат танцевальный мастер-класс на корпоратив с разнообразием развлечений с частой их сменой. Присутствующие насладятся зрелищным концертом от профессионалов, разучат в удобном темпе базовые движения, примут участие в батле, расслабятся на дискотеке.

Танцы со звездой

Встреча с известным танцором и танцевальный урок о него не оставят равнодушным ни одного участника этого шоу. “Звездный” тренер продемонстрирует свое мастерство и разучит с компанией основные движения в медленном темпе. Обязательная составляющая этого красочного шоу — уникальная фотосессия.

Тематический корпоратив

Вариант 3: Новогодний корпоратив в стиле 80-х годов

Что же такое 80-е?

Это колоритность, изобретательность и творчество. Это был период, когда в СССР действовал антиалкогольный закон. Поэтому на Новый год люди употребляли подпольный самогон и водку из кофейников, чайников и даже грелок!

Это было время, когда девушки могли превратить старое бабушкино платье, а иногда и штору, в интересный и эпатажный праздничный наряд. Тогда существовали колготки только телесного цвета, которые красили в чёрный, ресницы делали кукольными с помощью туши, воды и муки, а голова была украшена завивкой с помощью сахара.

Как развлекать коллег?

Чаще всего такие корпоративы плавно превращаются в вечера ностальгии и воспоминаний. Попробуйте обыграть самые яркие моменты того периода. К примеру, можете провести конкурс вкусов. Предложите коллегам узнать на вкус самые популярные тогда конфеты, которые существуют и сегодня: “Красная шапочка”, “Мишка косолапый”, “Белочка” и т.д.

Аналогичный конкурс можно провести и с ароматами. “Красная Москва”, “Тройной одеколон”, “Русский лес”, “Саша” и другие можно найти и сегодня. Пусть люди вспомнят эти запахи и их названия.

Очень важно, чтобы корпоративная программа была наполнена танцевальным шоу (не обязательно под старый кассетный магнитофон, хотя в качестве декора его можно использовать), веселыми конкурсами и подвижными играми.

Что должно быть на столе?

Конечно же, тут не обойтись без любимых в СССР оливье, бутербродов со шпротами, наполеонов, вареной колбасы, лимонада “Буратино”, “Тархуна” и “Советского шампанского”. Кстати будет и классика: холодец с хреном, домашние соленья и маринады, красная и черная икра.

Позвольте себе ностальгию. Веселье и драйф будут обеспечены. Конечно, такая тематика корпоратива больше подойдет людям более старшего возраста, но возможно и молодежи будет интересно.

Выбор музыки для танцевальной вечеринки

С
порога пусть встретит гостя и музыка, ориентированная на
выбранную Вами тему вечеринки
. Музыка эффективнее всего
настраивает человека на нужный лад. Не стоит выбирать чисто
народную музыку. Учтите, что Ваши друзья вряд ли имеют такой
же глубокий интерес к этой культуре, как и Вы. Лучше выбирать
среди стилизованной музыки, многочисленных обработок национальных
музыкальных тем. И постарайтесь, чтобы в сборниках музыка
не была однообразной: чередовались быстрые и медленные песни,
инструментал и вокал, разные стили и страны. И музыка не должна
нагонять тоску. Какими Вы хотите видеть гостей, такой должна
быть и музыка. Для более полного погружения можно поставить
фоном подходящее по стилю видео. Даже если его никто не будет
смотреть (да Вы к этому и не стремитесь), атмосфера вечеринки
от этого выиграет.

Смотрите другие
статьи Divadance
, много видео всех направлений танца
есть в разделе
Видеоклассификатор Diva dance
, плюс Фотогалереи
всех танцевальных стилей

Как танцевать в клубе парню: 4 полезных совета

Кадр из фильма «Кикбоксер»

Давай взглянем правде в глаза: большинство парней на танцполе кусают губы, смотрят вниз и кажутся нервными, испуганными или смущенными. Так что даже если ты по каким-то причинам не танцуешь, но чувствуешь себя при этом спокойно, расслабленно и наслаждаешься музыкой и происходящим вокруг, это уже делает тебя более привлекательным.

А вот еще четыре совета, как выглядеть на танцполе естественно и непринужденно, даже если ты ни разу не король диско. Кстати, эти подсказки подходят и для того, как танцевать на корпоративе мужчине.

Найди свой собственный стиль

Прежде чем идти в клуб, попробуй включить музыку дома. Пусть твое тело естественным образом начнет делать любое движение, которое оно хочет. Только не ограничивайся одной композицией, поставь себе сразу несколько песен подряд, и каждый раз добавляй какой-то новое движение, двигаясь в такт.

Оцени обстановку

Когда ты в клубе, осмотри танцующих, чтобы почувствовать их вайб. Прежде чем отправиться на танцпол можешь сделать круг по клубу, чтобы осмотреться и послушать музыку. Немного привыкнув к окружению, тебе станет комфортнее, это уменьшит нервозность, которую ты можешь чувствовать. Кроме того, проверь, где люди просто гуляют и разговаривают.

Прочувствуй ритм

Слушай музыку, чтобы поймать ритм

Вместо того чтобы сосредоточиться на том, как двигаться, найди время, чтобы послушать песню, которая играет, и обрати внимание на ритм. Как только ты нашел ритм, начни качать головой в такт музыке

Этот поиск поможет тебе, когда ты начнешь танцевать. Если тебе трудно найти ритм, понаблюдай за танцующими людьми. Большинство из них будут двигаться в такт ритму.

Расслабься и вливайся!

Кадр из фильма «Каждый может танцевать 2»

Найди себе место на танцполе и получай удовольствие

Не важно, будет ли это край или самый центр — важно, чтобы тебе было там максимально комфортно. Позволь себе просто двигаться в такт

Если ты немного застенчив, попробуй скопировать танцевальные движения других людей.

Виды барабанных тимбилдингов:

Во всех программах используются одинаковые инструменты, но для каждого случая есть более или менее подходящие сценарии. Что лучше подойдет именно для вашей компании сможет порекомендовать ведущий барабанного тимбилдинга. Он предложит лучший вариант конкретного состава участников и площадки, на которой будет проводиться программа.

Подробное описание Вам пришлют на почту после детального обсуждения мероприятия.

«Держи ритм»

Количество человек: от 10 до 80. Длительность: 1,5 — 3 часа.

«Дух команды»

Количество человек: от 80 до 500. Длительность: 30 — 45 минут. * Необходимо наличие звукового оборудования.

«Веселый оркестр»

Количество человек: от 10 до 30. Длительность: 2-4 занятия по 2 часа.

«Ударный корпоратив»

Количество человек: от 40 до 400. Длительность: 30-40 минут.

Барабанный тимбилдинг «4 ритма»

Количество человек: от 10 до 25. Длительность: 60-90 минут.

Программа универсальная Перкуссия

Количество человек: от 10 до 500. Длительность: 1 — 3 часа. . Используются традиционные перкуссионные инструменты, относящиеся к самым разным ритмическим традициям: африканской (джембе, уду, агого, калимбы и др.), ближневосточной (дарбука, рамочные барабаны — даф, тар, рик, бендир и др.), латиноамериканской (бонги, кахон, пандейра, маракасы, клаве и др.), европейской (бойран, малый барабан, всевозможные тамбурины, кастаньеты, треугольники и др.) и даже восточноазиатской (китайские гонги, балийский ксилофон и др.).  

Никакого стриптиза

Разумеется, в здравом уме и твердой памяти никому не придёт в голову исполнять подобные танцы. Но всякое случается, поэтому настоятельно не рекомендуем перебарщивать с алкоголем, хоть соблазнов за вечер будет много. Помните, несмотря на то, что одной стороны, будут столик с бесплатной и нескончаемой выпивкой и «весёлые» коллеги, которые яростно будут подначивать и кричать – «Пей до дна!», с другой стороны всегда будет начальник, который даже на корпоративе остается вашим руководителем. Даже если вы привыкли быть в центре внимания, фраза «Ну ты вчера дала!», которая облетит на следующий день весь офис, в данном случае, вряд ли прозвучит как комплимент.

«Классические шарады»

Суть конкурса:

собрать наибольшее количество баллов, угадывая крылатые выражения по рисункам.

Описание конкурса:

судья придумывает известное выражение, а участник первой команды должен нарисовать его так, чтобы другие угадали. За каждый угаданный рисунок команды получают по 1 баллу. Победит та команда, которая наберёт больше баллов.

Если угадывает команда-соперник, то их участник рисует. Если угадывает команда того, кто рисует, они получают 2 балла, а рисовать выходит другой участник. Если не угадывает никто, этот же игрок рисует следующее выражение.

Количество игроков:

2-4 команды по 3-5 человек и судья.

Понятие чайной церемонии

Чаепитие невозможно отделить от восточной культуры — именно там впервые зародился этот ритуал, вобравший в себя основные положения философии.

История появления чайной церемонии насчитывает более трех тысяч лет — именно тогда китайский император Шэнь-нун, путешествуя и ища целебные растения, впервые попробовал кипяток со случайно упавшими в котел чайными листьями. С тех пор он не пил никаких других напитков.

Со временем количество сортов чая возросло, и его употребление превратилось в настоящую церемонию с использованием различных техник и огромного количества посуды.

Суть чайной церемонии сводится не только к наслаждению напитком, имеющим бодрящие и тонизирующие свойства.

На чайных мастер-классах присутствующие проникают вглубь древней философии и получают духовную подпитку, знакомятся с культурой различных стран и узнают много интересных фактов об этом повседневном напитке.

Мастер обучает правильному завариванию и употреблению чая, чтобы он максимально раскрыл свой аромат, вкус и полезные свойства, знакомит с правилами выбора качественного продукта.

Разновидности чайных церемоний

В зависимости от разновидностей чая и особенностей культуры существует несколько видов и традиций чайных церемоний.

Китайская чайная церемония

В этой культуре самое главное — соблюсти правильный порядок заваривания чая, чтобы он оказался по-настоящему вкусным и полезным.

Во время китайской чайной церемонии важны спокойствие и неторопливость.Китайцы используют множество кухонной утвари и пьют на церемониях только зеленый чай.

Ритуал Гунфу Ча Перевод с китайского языка этого названия — “высшее мастерство чая”. Во время этой церемонии используют особый чай — улун, и специальную посуду — чайные пары. Этот набор включает две чашки. одна, высокая и узкая, предназначена для для наслаждения ароматом напитка; вторая, более низкая и широкая, необходима для питья и созерцания приготовленного чая. Ритуал проводится в церемониальном зале перед Алтарем.

Японская чайная церемония

В Японии принято проводить чайные “собрания” с большим количеством гостей. Для этих целей строятся специальные беседки, все присутствующие ведут оживленную беседу о прекрасном — музыке, живописи, литературе и т.д.

Сначала каждый гость выпивает глоток крепкого чая из общей кружки, передаваемой по кругу, затем каждый пьет свою порцию легкого чая. Часто подаче напитка предшествует сладкое угощение.

Как правило, японцы предпочитают зеленый или цветочный чай.

Корейская чайная культура

Корейцы обращают первостепенное внимание на цвет чайного напитка. Перед тем, как сделать первый глоток, они любуются его красотой, а затем наслаждаются его вкусом и ароматом. Для корейского мастера чайной церемонии — главное обрести нужное душевное состояние — спокойствия, сосредоточенности, самообладания

Для корейского мастера чайной церемонии — главное обрести нужное душевное состояние — спокойствия, сосредоточенности, самообладания.

Чаепитие в английских традициях

В Англии принято подавать чай в обеденное время.

Англичане предпочитают довольно крепкий черный чай с молоком, подслащенный совсем немного. К чаю подаются различные закуски — сэндвичи и бутерброды.

После английской чайной церемонии гостя могут угостить рюмочкой шерри — это считается хорошим тоном в английских домах.

Культура чаепития в России

Главный атрибут русской чайной церемонии — самовар.

Руководил процессом разливания чая всегда один человек. Часто это была хозяйка дома или ее старшая дочь.

Раньше чай пили из фарфоровых чашек, в знатных семьях нередко использовали глубокие блюдца. Заедали напиток сахаром или вареньем.

Атмосфера во время чаепития располагала к душевной беседе.

Кроме этих, наиболее популярных видов чайных ритуалов, существуют и другие их разновидности (например, тайваньский, индийский или азербайджанский). В этом повседневном напитке каждый народ выражает свою жизненную философию и культурные традиции.

Прикольный новогодний корпоратив

Вариант 5: Новогодняя вечеринка в стиле чудесной сказки

Идея такой вечеринки заключается в том, чтобы подарить коллегам новогоднее волшебство с елкой, золотым дождём и невероятными затеями. Каждому из нас в новый год хочется снова поверить в Деда Мороза, который знает все наши мысли и мечты. Только он знает, что в душе мы всегда остаемся детьми, которые готовы без конца играть, веселиться, кататься на санках и кидаться снежками.

Как же развлечь коллег?

Сказочный стиль – это только самые веселые игры. К примеру, можете с коллегами нарисовать сказку. Ведущий рассказывает веселую переделанную на современный лад сказку, а участники ее рисуют с завязанными глазами. Или, к примеру, можно нарисовать портрет Деда Мороза. Участники также должны быть с завязанными глазами, и каждый должен нарисовать отдельную часть тела.

Помимо активных игр в помещении и на свежем воздухе сказочный стиль предполагает проведение очень красивого мастер-класса по созданию пряничных домиков или просто волшебных пряников. Такой мастер-класс запомнится надолго.

Кстати, что касается игр на свежем воздухе, то если бюджет позволяет и коллектив небольшой, можете прокатить коллег в собачьих упряжках. Если на улице есть снег, можете всем коллективом построить из него оленью упряжку. Главное, чтоб было весело, и все верили в волшебство.

Чем кормить любителей сказок?

Фаршированные грибы, необычное мясо, к примеру, лося, рыба и морепродукты и разнообразная выпечка. Сказочная кухня очень богата и экзотична. Если позволит бюджет, сопроводите меню качественным алкоголем. Очень красиво на новогоднем столе будут выглядеть сказочные разноцветные коктейли.

Встряска и оценка персонала

Большие компании с несколькими уровнями управления используют корпоративные события для оценки персонала. Был такой случай:

Руководитель финансовой организации увидел проблему: компания стала слишком бюрократизированной и медленной. Решения принимаются долго, инициатив нет, качество сервиса упало. Видно, что проблема где-то среди управленцев среднего звена. Кто-то из них то ли стал скептиком, то ли внутренне уволился, и эта зараза распространяется. Однако выловить такого человека было невозможно, потому что на собраниях все ходили по струнке и изображали примерных сотрудников.

В event-студии придумали шок-тренинг.

Весь менеджерский состав компании пригласили на гала-ужин в подмосковной усадьбе, с ночевкой и выходными на природе. Сбор в 16:00 в офисе, отъезд на шикарном автобусе, все при параде. На полпути по шоссе автобус как будто ломается. Менеджеров вместе с руководителем высаживают. Появляется инструктор, который командует двигаться через лес в сторону турбазы, где их ждет ночлег и задания.

Несколько менеджеров сразу посылают все к черту, ловят попутку и уезжают домой.

Остальные проходят 400 метров через лесополосу и попадают в лагерь. Следующие два дня они соревнуются, выполняют задания и ужинают у костра. За ними внимательно наблюдает руководитель и инструкторы-психологи: выявляют лидеров, анализируют сильные и слабые стороны. В нестандартной ситуации трудно скрывать истинный характер.

Попутно всплывают и разрешаются скрытые конфликты. Менеджеры лучше разбираются в себе и в коллегах. Кто-то после тренинга увольняется, потому что почувствовал, что он в этой компании не на месте. Кто-то предложил возглавить новое направление. Но главное — коллектив стряхнул с себя бюрократический налет и начал работать по-новому.

Для таких тренингов нужна серьезная подготовка и профессиональная команда, в том числе охрана, врачи и транспорт. И нужно быть готовым, что не все сотрудники захотят проходить через эти испытания. Поэтому не рекомендуем организовывать такие мероприятия самостоятельно.

И, разумеется, за такими мероприятиями должна стоять четкая методология, структура и цели, которые направляют людей. Если этого нет, но есть желание побегать на воздухе — съездите в пейнтбольный клуб.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий