Работа должна быть в удовольствие: любимое дело, саморазвитие и правила поиска своей работы

Работа ради денег не является хорошей мотивацией, чтобы сделать карьеру

Каждое утро, с понедельника по пятницу, вы идете на работу, находитесь там с 9 до 17 часов, сидите и смотрите на часы, с нетерпением ожидаете конца рабочего дня. Это не лучший способ наслаждаться жизнью. Работа в течение 8 часов в день, да еще и 5 дней в неделю – это делает вас несчастным, вы не живете полной жизнью.

Глава Гознака сообщил о снижении спроса на монеты в России

«Не может быть и речи»: депутат из Госдумы отреагировал на просьбу артистов

Роструд объяснил, как работодатель может сам сделать 31 декабря нерабочим днём

Многие люди, которые выбрали карьеру, не призванную сделать их счастливыми, скажут вам, что они все сделали бы иначе, совершили другой выбор, если бы имели шанс. У вас есть только одна жизнь, не тратьте ее на работу, которую вы ненавидите, только из-за денег.

Я привыкла отвечать за свои слова и качество информации, которую я предоставляю. Именно поэтому готова дать двойную гарантию на этот тренинг

1.Если в течении 2-х первых встреч в тренинге вы поймете, что эта информация вам не подошла (причина может быть любой – вы не нашли ее полезной для себя, вы передумали искать работу, вас раздражает звук моего голоса или просто пропало настроение) – скажите  мне об этом и я верну ваши деньги без единого вопроса.

2.Если вы пройдете тренинг, выполните и отправите мне все задания и в течении 90 дней поймете, что внедрение этой методики не принесло для вас никакого результата – скажите  мне об этом и я верну ваши деньги без единого вопроса.

3.Если мои методики вам не подошли, больше я не смогу быть вам полезна. Это значит, что на этом наше сотрудничество прекращается. Ничего личного, просто вам нужен другой наставник.

Моя методика работает. Это многократно подтверждено на практике. Вы инвестируете в свое будущее, участвуя в тренинге. Все риски по вашим результатам в поиске работы я беру на себя. Единственное, чего я не смогу вам восполнить, это вашего времени, потраченного на лишние сомнения и раздумья. Увы, я не смогу его вам вернуть. Поэтому принимайте решение и действуйте прямо сейчас

P.S. Подари Работу другу!

Когда вы имеете прекрасную работу и уверены в стабильности своего положения – это отлично! Многие вам могут позавидовать. Вы можете смело считать себя Любимицей Судьбы. 

Но в вашем окружении, наверняка, есть люди занимающиеся поиском работы. Их мысли, разговоры и действия сейчас направлены на поиск работы. И вы от всей души хотите им помочь – сделать что-то полезное или дать совет.

Сделайте подарок своим близким или подругам, оплатив их участие в тренинге.

Недаром говорят «Хочешь помочь человеку – научи его решать проблемы самостоятельно». Навыки успешного и быстрого трудоустройства, приобретенные в тренинге, останутся в распоряжении участниц тренинга навсегда. Дорогой вам человек теперь будет уверенно смотреть в свое будущее.

Представляете, каким авторитетным советчиком вы станете после того, когда будет найдена работа?

P.P.S.И еще… вопрос с подарком к Новому году решается автоматически. Ваш подарок будет полезным и запомнится на долгие годы.
 

В голове постоянно крутится…

Как выделиться на фоне толпы соискателей, готовых на любых условиях заполучить работу?

Где и как искать теплое уютное рабочее место с хорошей зарплатой? А в кризис такие места есть?

Возможно ли в это кризисное время вместе с хорошей зарплатой получать еще и удовольствие от своей работы?

Светлана Старостина, Ярославль, 32 года, руководитель сектора в торговой компании, участница тренинга

Алла, спасибо за науку!

Сколько же я раз била шишки трясла коленками, когда начинала искать работу. Я же раньше думала, что есть агенства по поиску работы и они тебе эту работу найти обязаны. Но в реальности все было не так. Мне срочно нужна была работа и я решила обратиться сразу в два таких агенства. Как же я веселилась, аж слезы наворачивались, когда отправляли меня по одним и тем же вакансиям на собеседования. А сколько таких случаев было у знакомых. Я понимаю, всем зарабатывать надо. И мне работа была нужна

Они мне совсем не помогали и не учили, как ты – что говрить, что спрашивать, на что внимание обращать.

Самое обидное, что только в твоем тренинге я поняла почему мое резюме многие оставляли без внимания. Нельзя его было так оформлять и писать в нем не все надо было

Но мне же никто не сказал об этом раньше! Они просто отправляли меня на собеседования и все.

Если бы ты знала, как я боялась сама звонить директору компании, в которой сильно хотела работать. Я часа полтора возле телефона настраивалась. Думала, точно пошлет. А ведь не послал и на встречу пригласил! Хорошо, что ты нам сказала с чего начинать надо такие разговоры.

Про подготовку материалов и тактику переговоров ты все правильно сказала. Это я про встречу с будущим начальником. У меня на встрече как по нотам шло. Я только успевала тебя вспоминать.

И какой результат? Можешь меня поздравить – я получила работу в самой крутой компании, о которой я мечтала пару лет. (А эти рекрутеры в агенствах мне говорили, что меня туда не возьмут) У меня даже два подчиненных уже есть! Моя бывшая шефиня дар речи потеряла, когда узнала куда я ухожу и кем буду работать. Она же мне говорила, что мне никогда не допрыгнуть до такой высоты и идеи у меня странные. Оказалось, что идеи мои очень нужные и креативные.

Да, Алла, отдельное спасибо тебе за инструкцию как торговаться по зарплате. Я просто гордилась собой, когда выдавала все аргументы с тренинга. И мне дали зарплату, что я хотела! И это на испытательный срок! Так что твои консультации и тренинг у меня окупились в первый месяц работы.

Твоя программа по трудоустройству реальная штука! Я даже не ожидала, что все так классно получится. И самое главное – я работу нашла через неделю после тренинга. В сроки уложилась.

Спасибо! Там мои подружки к тебе собрались тренироваться, тоже хотят классную работу искать.

Вы должны хотеть сделать больше, у вас постоянно рождаются идеи, есть желание работать

Состояние, когда вы вынуждены трудиться, одно из самых опустошающих, разрушающих личность. В любом виде деятельности бывают падения, у вас может портиться настроение, но вы понимаете, что это скорее исключение, чем правило, если труд вам по душе. Везде бывают взлеты и падения, но если вы искренне увлечены тем, что делаете, вы не обращаете особого внимания на временные трудности. Ваш творческий процесс также отличается. Вы более склонны придумывать творческие идеи, когда вам нравится то, что Вы делаете.

“Без работы, жилья и с ребенком”: женщина рассказала, как заработала 208 млн £

Гороскоп для людей дела на неделю с 7 по 13 декабря (для всех знаков зодиака)

Наносим на стену рисунок, имитирующий обои: экономный и простой способ

Монетизация и признание

В любом проекте, в работе могут присутствовать 2 крупные составляющие части:

— монетизация (деньги, заработок),
— признание.

Признание — это когда вы еще и можете быть кому-то полезны, за это получаете отдачу для себя, отклик, выражение симпатии и благодарности — это дает смысл.

Это еще и гормон социального признания серотонин — гормон счастья, ежедневно.

Монетизация — то, насколько вас удовлетворяет оплата вашего времени по этому проекту в денежном выражении.

Изредка бывает так, что один и тот же проект удовлетворяет в полной мере потребность и в признании, и в монетизации. Этот блог я разрешила себе завести только тогда, когда придумала, чем мне его монетизировать. Да, признание и самовыражение были важны, но не настолько, чтобы начинать тратить так много своего времени (урезая от других дел) на то, что не приносит отдачи в материальном выражении.

Но чаще все-таки бывает так, что один проект больше работает на получение признания, другой — денег.

Можно осознанно регулировать весы признания и монетизации в своей жизни.

Совсем нет признания? Придумать какой-то проект (не обязательно онлайн). Но только так, чтобы из-за оттока времени и сил, другой проект, который дает монетизацию, не упал.

Добавили немного признания, стало лучше, но в вашей жизни мало монетизации? Оставляем признание на том уровне, который есть, и добавляем еще монетизации.

 
Иногда люди, устав от бессмысленности жизни и отсутствия энергии, начинают вкладывать много сил в какое-то быстрое социальное признание посреди разрушенной жизни, где нет ни прокачанной или любимой работы, все плохо в семье, в здоровье, нет денег. Ударяются в волонтерство, бегут огромные марафоны, занимаются внешностью.

Тут скорее нужно обрести опору (в первую очередь эмоциональную) в себе и заняться пока более базовыми вещами. В этом случае признание — потом. Сначала навести порядок в жизни, обрести какую-то стабильность (в том числе монетизацию), чтобы было чем делиться от щедрости, от силы, от избытка опыта.

Например, если в семье все плохо, но при этом есть любимая работа — то работа вытянет, поможет.

Если все плохо в плане работы, то и в семье пойдет разрушение, и человек себя будет чувствовать совсем плохо.

Любимая работа хорошо заземляет, держит на плаву. Она — как база, а с ней все остальное тоже будет хорошо, постепенно нарастет. Хотя временно, конечно, можно посвятить себя любой работе, «сдать в аренду». Это тоже нормально и часто бывает, что других вариантов нет. У меня тоже так бывало и не раз.

Другой случай, который я иногда вижу — человек остается на нелюбимой работе, но пытается добрать признания и найти отдушину в спасении людей.

Но, если в проекте, направленном на получение признания, все обычно более массово и отстраненно, то тут начинается личный подход — спасти такого-то конкретного человека. Это перекос, зацепка за результат — получится спасти или нет, выполнит он твои рекомендации, требования, советы или нет. От спасаемого в ответ начинается агрессия или сбегание от своего спасателя, в общем, классический случай с треугольником Карпмана и короной Спасателя. Такой спасатель сам уходит в аддикцию, зависимость, чтобы чем-то компенсировать напряжение от работы.

Созидание

 
Созидательный момент в любимой работе, наверное, не является ключевым, но лично для меня он изменил многое.

Лет двадцать — с 19 лет — я занималась сферой SEO (продвижения сайтов) и разработки сайтов. Но только последние лет 10, когда я перестала заниматься оказанием услуг, а начала работать над своими собственными проектами, ушли проблемы с энергией.

Когда обязательства остались только перед собой, уменьшилось давление, и когда ежедневно я вижу рост разных своих проектов, стараюсь сделать что-то новое или в плюс, пусть даже это выход новой статьи, — это доставляет удовлетворение.

А также внутреннее отношение к работе и объем энергии сильно изменились, когда появилось признание, польза людям (а не только одному конкретному заказчику).

То есть я в какой-то момент я осталась в том же направлении — SEO, но немного изменила то, чем занимаюсь.

Когда это был бесконечный поток услуг, я, конечно, росла как специалист, удовлетворение в целом было и я знала, что теперь могу в любой момент что-то изменить, расширялась зона влияния. Но было ощущение, что я выкидываю все то, что вкладываю. Мне очень важен именно рост, созидание, и видеть признаки этого.

К тому же, постепенно я подключала немного альтруизма — стала бесплатно отвечать на вопросы людей по SEO-продвижению сайтов, стало еще больше энергии, потому что я стала ежедневно чувствовать себя более полезной. Не смотря на трату времени и сил, внутреннего ресурса в течение дня наоборот стало больше, поток энергии и мотивации стал более стабильным.

Далее я завела сначала SEO-блог, потом этот блог. И с тех пор, благодаря тому отклику, который я получаю ежедневно, стала ощущать себя еще лучше. Каждое утро я вижу плоды своего труда, что я полезна, по письмам и сообщениям.

SEO-направление для меня интересно именно тем, что ты знаешь, как продвинуть любой проект, по любой теме. Так, пару лет назад, я запустила этот блог по саморазвитию и быстро сделала его достаточно посещаемым. То есть, могу использовать то, что я умею, в разных поднаправлениях, для других своих увлечений. По этой причине я всем очень советую изучить SEO хотя бы на начальном уровне.

Сейчас уже из сферы SEO перехожу в направление психологии, личной эффективности. Появились первые мои тренинги. Опять же идет созидание — улучшение и рост. Но в более интересной на данный момент теме.

Все в этой жизни мобильно, и просто нужно осознавать ситуацию для себя, заниматься выправлением ее в нужную сторону, прокачкой сфер жизни.

Иногда я вижу точно такую же ситуацию, как у меня, и у других людей. Например, фотограф может перестать любить оказывать услуги, хотя в течение нескольких лет его это радовало и вдохновляло. Если бы он придумал, как монетизировать свои умения по-другому, в своем собственном проекте, или обучать людей этому, возможно, что его бы снова это зажгло. Возможно, получилось бы получать еще и признание, и заниматься созидательной деятельностью — растить проект, свой бренд, посещаемость, какие-то еще показатели. А, может, если лежит душа, ему стоит податься в сферу путешествий — работать в ней, и использовать свои навыки фотографа для дополнительной пользы и личного удовольствия.

То есть, что-то думать, решать, менять. А не продолжать через силу делать фотосессии, испытывая к ним отвращение и время от времени провалы по энергии и мотивации. «Само» ничего не изменится, лучше вдруг внезапно не станет.

Зачем подвергать себя стрессу?

Есть проверенные способы обратить на себя внимание работодателя и перейти из массового забега по собеседованиям в позиционирование себя как лучшего специалиста на вакантную должность. Будьте хитрее, вы же Женщина!. Приведу пример из жизни

Я получила свою первую должность главного бухгалтера в международной компании, едва сдав экзамен по бухучету в университете. Мне было 32, у меня уже был 5-летний опыт работы в финансах. Я отлично знала экономику, но практики в бухучете не было ни дня. Должность была мне нужна, чтобы  отточить на практике навыки в бухгалтерии. Я выбрала компанию и договорилась о встрече. У меня не было «своих людей» в этой компании, не было влиятельных родственников, я не платила взяток в агентстве. Работу получила я сама, обойдя 4 мужчин и 3 женщин с опытом работы в бухгалтерии. Я сделала то, чего не сделал ни один из соискателей – я доказала финансовому директору компании по Восточной Европе свои профессиональные навыки в реальной ситуации, вместо перечисления их в своем резюме. Они промолчали, ожидая, что все сделает резюме и послужной список, когда надо было сказать свое мнение. Я не только не промолчала, но и отстояла свое мнение в споре перед самым собеседованием. Мне тут же предложили работу в компании и зарплату на 30% выше планируемой

Приведу пример из жизни. Я получила свою первую должность главного бухгалтера в международной компании, едва сдав экзамен по бухучету в университете. Мне было 32, у меня уже был 5-летний опыт работы в финансах. Я отлично знала экономику, но практики в бухучете не было ни дня. Должность была мне нужна, чтобы  отточить на практике навыки в бухгалтерии. Я выбрала компанию и договорилась о встрече. У меня не было «своих людей» в этой компании, не было влиятельных родственников, я не платила взяток в агентстве. Работу получила я сама, обойдя 4 мужчин и 3 женщин с опытом работы в бухгалтерии. Я сделала то, чего не сделал ни один из соискателей – я доказала финансовому директору компании по Восточной Европе свои профессиональные навыки в реальной ситуации, вместо перечисления их в своем резюме. Они промолчали, ожидая, что все сделает резюме и послужной список, когда надо было сказать свое мнение. Я не только не промолчала, но и отстояла свое мнение в споре перед самым собеседованием. Мне тут же предложили работу в компании и зарплату на 30% выше планируемой.

Я показала финансовому директору, где и как можно сэкономить деньги компании и уменьшить налоговое бремя, как изменить структуру сделки, сохраняя выгоды сторон и оставаясь в рамках законодательства. Проще говоря, сделать так, чтобы овцы были сыты и волкам не досталось. Приглашение на работу я получила тут же и была представлена ТОПам из Европы. Через неделю я работала в этой компании и имела в подчинении 5 человек. За время моей работы, больше 4-х лет, мы ни разу не платили штрафов в налоговую инспекцию. Вы, наверняка, знаете что это такое. Еще добавлю, что через 3 месяца я уже совмещала две должности – финансовый директор и главный бухгалтер.

Федоткина Александра, 21 год, студентка 5ого курса, участница семинара по поиску работы

Однажды надо набраться смелости сделать первый шаг.

Я пыталась найти работу, которую можно совместить с учебой, отправляла резюме, ходила на собеседования, но всегда было что-то не то. Кто-то даже не хотел рассматривать мою кандидатуру из-за того, что я студентка, кто-то из-за отсутствия навыков и опыта работы. Так или иначе работу найти я не смогла. Но в одной из рассылок наткнулась на рекламу семинара, проводимого Аллой. Я решила, что это отличный шанс узнать как действуют другие люди в подобной ситуации.

Семинар от Аллы вселяет уверенность

Уверенность в себе и в своих силах, а это очень важно.

Когда Алла с напором, смело заявляет, что все мы можем сами выбирать себе работу, назначать цену, удобства, что мы сами можем решать за себя “куда пойти и что делать”, то, по неволе, и сам начинаешь в это верить. А за верой приходит и желание двигаться и меняться

Разговор заставляет еще раз задуматься о том, что не следует плыть по течению, нужно шевелиться, выбиваться из общего потока и тогда не рискуешь быть съеденным большими “акулами бизнеса”, проглоченным очередным китом в качестве офисного планктона, а становишься человеком, который готов к улучшению своей жизни и карьеры. Ты выделяешься, и тебя не могут не заметить. А если тебя заметили, то это половина успеха, как мне кажется.

Алла приводит примеры и из своей жизни, из консультационной практики, из жизни клиентов об эффективности своей методики. Тут главное верить в себя.

Большое Вам спасибо, Алла.

Эта методика проверена и подтверждена многократно моими клиентами, друзьями и близкими.

Будь реалистом

Каждая работа имеет свои взлеты и падения, свои хорошие дни и дни, когда хочется натравить на коллег пару-тройку голодных бойцовских собачек и познакомить начальника или заказчика со всеми прелестями расчленения. Не жди вечной эйфории в жизни и работе. Нужно любить то, что ты делаешь, и чувствовать себя комфортно в рабочей обстановке. Тогда работа тяготить не будет, тогда она, скорее всего, станет отдушиной, от тебя отвернутся друзья, а жена с собакой начнут чаще любить таинственного водопроводчика, который приходит прочищать трубы в ваш дом каждые два дня после смены, пока ты на работе. Но это другая история.

Так что, если в одно дождливое утро лицо бригадира покажется тебе отвратительнее жопы старой проститутки, севшей на раскалённые угли, а работа попросту не идёт, не спеши убегать. Раньше ведь всё было нормально. Это падение. Значит, скоро взлёт.

Почему я так делаю?

Судите сами…

Участницы семинара получат новую работу и бОльшую зарплату => у них будет бОльший бюджет на личное обучение (они будут помнить, чей скромный вклад помог достичь такого результата) + у них появится желание продвигаться вверх по карьерной лестнице + у них появится желание устроить свою личную жизнь => они придут на мои тренинги и курсы за новыми результатами. Я готова помогать успешности участниц своих тренингов. Мы будем действовать планомерно и профессионально.

Как видите, я сама в первую очередь заинтересована в том, чтобы этот тренинг принес вам быстрый и ощутимый результат.

Теперь об ответственности…

Любимым делом удобно заниматься даже в более поздние часы

Когда вы занимаетесь тем, чем увлечены, то труд даже в более поздние часы не так сильно утомляет, как если делать то, что вам не нравится. Работа в позднее время суток не утомляет вас, потому что вы не чувствуете, что вынуждены это делать, а занимаетесь более приятными вещами.

В любой сфере деятельности есть горячая пора, и, без сомнения, наступит время, когда вы должны будете трудиться в течение многих дополнительных часов. Как вам будет легче работать дольше – над чем-то, что приносит лишь удовлетворение, или над тем, что вызывает ужас?

Продукты, которые следует включить в свой рацион, чтобы повысить продуктивность

10 советов для правильной подачи бизнес-идеи инвесторам

“Жизнь человека одного дороже и прекрасней мира”: лучшие цитаты Игоря Северянина

Заработок на сайте – выбор темы.

  Выбор темы

Начинаем с определения тематики (это важно сделать сразу), отталкиваемся, конечно, от собственных интересов или профессии. Затевать сайт обо всем, ну, очень не рекомендуется по нескольким причинам: трудно конкурировать с трастовыми сайтами, которые занимают эту нишу уже много лет, трудно продвигаться в поисковых системах и трудно наполнять сайт контентом (информацией), ведь нельзя быть экспертом буквально во всем

  Для первого проекта самым верным решением будет затеять сайт очень узкой тематики. Например, вам нравится тема искусство, выбираем самую интересную для вас область, пусть будут танцы, затем продолжаем конкретизировать: танцевальные развлечения. Прежде чем двигаться дальше стоит проверить востребованность данной темы.  Лучшим показателем здесь может быть количество запросов в месяц по этой теме. Для этого можно воспользоваться замечательной функцией поисковой системы Яндекс http://wordstat.yandex.ru/: регистрируетесь, вводите в поисковый запрос выбранные ключевые слова будущего сайта: «танцевальные развлечения», нажимаете «Подобрать» и получаете результат 50 показов в месяц, т.е. в этом месяце всего 50 человек интересовались этой темой – это и есть ваша целевая аудитория. Для получения хотя бы небольшой прибыли это очень мало, поэтому продолжаем искать. Пробуем ввести: «танцевальные игры для детей» и, …получаем 613 показов, это уже неплохой результат, с ним можно начинать работать. 

Заработок на сайте для новичка. Анализ конкурентов и аудитории.

  Изучаем конкурентов. Стоит сразу понять, а много ли в глобальной сети проектов на эту же тему, для этого, опять-таки, воспользуемся поисковой системой Яндекс, запрашиваем тоже самое «танцевальные игры для детей» (но уже в поисковом запросе). В выдаче видим, что основные статьи на эту тему ограничиваются первой страницей, да и то, если кликнуть на каждую, то ни разу не попадаем на главную страницу, значит, интересующая нас тема не является для этих сайтов основной, что тоже хороший знак: можно смело браться за тему и развивать – конкуренция низкая.

  Целевая аудитория. Теперь пробуем представить будущих посетителей сайта, кто может интересоваться этой темой? Педагоги, воспитатели летних лагерей, аниматоры, ведущие и организаторы детских праздников, родители и т.п

Это важно понимать для того, чтобы знать, в каком стиле подавать информацию, какой дизайн выбрать, на чем можно с этой аудиторией заработать,  какие функции понадобятся. Надо постараться посмотреть на проект их глазами и сразу становится понятно, что неплохо бы иметь на сайте функцию прикрепления аудио и видео файлов, форум для общения и обмена информацией и материал: информативный, полезный и уникальный

  После такого предварительного анализа темы, близкой именно вам, уже можно думать о необходимых для осуществления этой затеи ресурсах – это и будет темой нашей следующей статьи: “Заработок в интернете для новичка. Часть 2. Создание сайта”

Автор Надежда Худяшова

Специально для сайта https://serpantinidey.ru/

Качества работы нашей мечты

Разберемся последовательно, какими именно качествами должна обладать работа нашей мечты.

В первую очередь, работа должна приносить внутреннее удовлетворение и помогать человеку самореализоваться. Понятно, что есть люди, которым внутреннее удовлетворение приносит якобы ничегонеделанье, но на самом деле они пытаются спрятаться в ничегонеделании, потому что не знают, что им делать со своими желаниями и потребностями, они по каким-либо причинам их боятся. Самореализоваться в дворниках возможно на определенной ступени своего развития, и ничего постыдного в этом нет, так как каждый развивается со своей собственной скоростью и в своем направлении, на это влияет множество причин. Вместе с тем, люди настолько многообразны, что все не могут хотеть одного и того же, если только не загнаны в угол выживанием и не атрофированы борьбой за чужие желания, например, стремлением к единственной цели «урвать большой куш», потому что якобы «все этого хотят».
Поскольку мы живем в капиталистической среде, немаловажную роль в нашем мире играют деньги, поэтому работа должна быть финансово прибыльной, чтобы позволять нам достигать чего-то нового и расти. Деньги не должны быть самоцелью, деньги — это отнюдь не главное в работе, но это важная часть вознаграждения за проделанный труд, помогающая ощутить часть удовлетворения от работы и улучшить свою среду обитания.
Все свои достижения, полученные в результате рабочей деятельности, должно быть не стыдно показать другим — друзьям, знакомым, незнакомым людям. Если стыдно — вы ведь внутри себя понимаете, почему. Потому что плохо работали, или это вообще не ваше, не на то время потратили. А если не стыдно — значит, вы занимались своим делом и вложили в это достижение часть себя, часть себя реализовали. И готовы реализовывать и дальше.

Работа должна развивать человека в том темпе, который для этого человека наиболее приемлем. Мы живем в эпоху технологической гонки и ощущаем на себе огромный дефицит времени, а также огромное давление скоростей в росте и развитии. Это тяжелый и непродуктивный прессинг, ведущий к «гонке вооружений», где единственная цель уже нам знакома — «урвать куш побольше». Это разве ваше? Вы этого хотите внутри себя? Работа не должна заставлять человека быть «белкой в колесе» — так человек становится механической и бездумной машиной, и оттого работа становится тупой, скучной, выполняемой «по инерции», не говоря уже о продуктивности. Как только инерционное колесо по какой-то причине останавливается (например, человек заболел или по другой причине «выпал» из гонки), у человека появляется чувство отсталости, ненужности, никчемности дальнейшей работы. Зачем идти дальше — ведь нужно догонять, а у меня может сил не хватить! Вот что происходит нынче. Нужно найти свой собственный темп роста. Он не может быть выше, чем ваш комфортный темп, и вас тогда не скушает стресс, вам будет комфортно работать

А уж обязательный для здоровья «стрессоминимум» и без того найдет вас, если вы будете расти.
Наконец, очень важное свойство, которое необходимо для нашей работы — работа должна быть полезна как для самого работающего, так и для других людей. Это неразрывно связано с удовлетворением от работы и с тем, что человек — существо социальное, деятельность которого неразрывно связана с другими людьми

Чтобы комфортно ощущать себя в социуме, нужно работать во благо социума, а не во вред. И те люди, которые работают исключительно во благо себя, несут этот груз всегда на себе, это их ярмо, и не могут они по-настоящему почувствовать осмысленность своей деятельности, они в постоянном тупике, хотя постоянно куда-то стремятся. Им некуда идти. Как верно сказал Ленин, «нельзя жить в обществе и быть свободным от общества».

На то есть причины

Работа должна доставлять удовольствие всегда. Во-первых, на работе человек проводит большую часть своей жизни (примерно лет 40, а то и больше). Во-вторых, нелюбимая работа отрицательно сказывается на психоэмоциональном состоянии, что впоследствии приводит к развитию различных заболеваний.

Исследователи выяснили, что если человек длительное время занимается чем-то, что ему не нравится и является монотонным, то у него появляется сонливость. Обычно сон нужен, чтобы организм отдохнул, поэтому сонливость появляется у человека, когда тот устанет. Это вполне естественный процесс. Но если сонливость является постоянным, круглосуточным спутником, то на ее фоне может развиться синдром хронической усталости. Он, в свою очередь, характеризуется нарушениями сна, частыми головными болями, частыми инфекционными заболеваниями, появлением разного рода аллергических реакций, воспалением лимфатических узлов, фарингитом, болью в мышцах и эмоционально подавленным состоянием.

А пока дни тянутся в томительном ожидании…

пока кто-нибудь рассмотрит ваше резюме и позовет вас на собеседование. Надежда, что вас заметят, оценят, позовут и встретят с распростертыми объятиями, еще греет вашу душу из последних сил. Но время идет и никто не звонит… А если звонит, то предлагает какую-то совершенно ерундовую работу – или низкая зарплата, или сетевой маркетинг, или страхование, или «вообще-не-понятно-что».

Через неделю-другую амбиции стухают и вы начинаете бегать по собеседованиям. Лишь бы позвали. Результаты радуют мало. Народу много. Вас там никто не ждет. У них есть деньги, и они хотят платить мало, а получать много работы. Условия ставят они. И снова кризис на их стороне, а не на вашей.

Работа над ошибками

Иногда поиски любимой работы могут так ничем и не закончиться. Человек будет оставаться всем недоволен, считая, что он по-прежнему не на своем месте, хотя сменил немало мест службы.

Ваша работа и есть любимая. Вполне может оказаться, что ваша работа – как раз то, что вам нужно, просто вы этого пока не поняли. Например, у вас могут быть сформированы какие-то идеалистические установки, которые мешают наслаждаться жизнью. Например, кто-то считает, что работа должна приносить сплошь радость и удовольствие, но ведь даже в самой любимой работе есть проблемы, сложные клиенты, непростые периоды для отрасли и т.д.

Даже немножечко, чайная ложечка – это уже хорошо… Необходимо очень четко понимать, что в любой работе – даже творческой – есть такие участки, которые требуют выполнения организационных действий, но никак не творчества. То есть целиком возложенные на вас обязанности не могут быть любимыми. Неплохо, если хотя бы 30% того, что вы делаете, – именно то, чем вы хотели бы заниматься. Остальные 70% можно пережить.

Найти интерес. А еще… любимой можно сделать почти каждую работу (за исключением крайних случаев). Если обязанности кажутся вам монотонными, придумайте способ разнообразить их выполнение. Попробуйте применить какой-то новый метод, схему. Словом, сами создайте интерес, разнообразие. За нас это никто не сделает.

По вертикали. Возможно, вы, как Анатолий Ефремович Новосельцев, просто засиделись на своей должности, и именно поэтому работа перестала приносить вам удовольствие. Попроситесь на другой участок или поговорите с начальством о том, чтобы вас включили в кадровый резерв предприятия. Специалистам ведь нужно расти.

Понять свои потребности

Для человека очень важно понять, чего он хочет от своей работы. От этого можно потом и «плясать», то есть менять свою жизнь к лучшему

Если любимой работы нет

К сожалению, не все решается быстро и кардинально, особенно это касается работы твоей мечты. Для достижения такой цели приходится частенько учиться новому и приобретать определенные навыки и знания. Делать это можно разными способами: поступить в ВУЗ (что необходимо, по моему мнению, разве что врачам), залезть в интернет и заняться самообразованием, пойти на стационарные или онлайн курсы.

Последние приобретают все большую популярность, несмотря на жесткую критику со стороны общественности. Вот некоторые из самых популярных и информативных:

TED. Про этот ресурс слышали уже практически все, но все равно добавлю в список, потому что он действительно очень хорош. Просто гора информации на любой вкус. Если есть трудности с английским, тогда вам сюда, здесь все лекции переведены на русский язык.

Coursera. Сотрудничают с 33 университетами, все лекции бесплатные. В среднем курс длиться около двух месяцев, всего их около 200 на выбор.

Khan Academy. Ресурс создан Салманом Ханом, поначалу специализировался на школьных предметах, но теперь там есть много чего интересного.

General Assembly. Онлайн-трансляции лекций о технологиях, дизайне и бизнесе. Бесплатные лекции есть, но не все. И сайт у них красивый.

Курсы Say-Hi. Много полезностей о творчестве, курсы ведут проверенные и заслужившие признание практики. Никакой воды, все по делу и с прекрасной подачей материала.

Независимо от того, какой способ обучения вы выбираете, главное верить в себя и идти до самого конца. Все получится.

Превью: Depositphotos

Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий