Творческие мастер-классы, которые можно провести прямо в офисе

Готовый бизнес-план художественной студии

Креативные студии чаще всего встречаются только в крупных городах, где люди имеют более высокие доходы. Для периферии это редкость. Главное преимущество такого формата в том, что студенты видят плоды своих усилий. Например, в студиях, где преподают академическую живопись, новички могут очень стараться, но результат появится спустя долгое время. Из-за этого многие уходят.

В творческих студиях все иначе. Стандартный урок – копия известной картины.

Ученики просто собираются в классе и начинают рисовать то, что видят, под руководством учителя. Он подсказывает и направляет каждого из них, дает ценные советы.

Урок окончен, картина готова, ученик доволен. Вот он, результат ваших усилий. Что нужно для открытия студии? Этот процесс можно разделить на четыре этапа.

Идеи корпоратива для маленькой компании. Корпоратив — отличный способ инвестировать в сотрудников

Если компании небольшого размера часто не проводят корпоративов вовсе либо устраивают скромные посиделки в офисе, то средние по величине пытаются найти новый, оптимальный для них формат, говорит Кира Пяткина, руководитель праздничного агентства “Лаборатория идей Киры Пяткиной”, поэтому “умный” корпоратив набирает популярность.

— Это отличный способ инвестировать в своих сотрудников. “Умный” корпоратив нацелен на то, чтобы у сотрудников была возможность получить новые знания в игровой форме, а также совершить доброе дело (подготовить подарки для детей из детского дома, например) и при этом получить массу удовольствия.

— Сегодня многие компании понимают корпоратив не просто как застолье, а как бизнес-мероприятие для сотрудников, помогающее решать определённые задачи — например, повышения лояльности сотрудников, их вовлечённости, — соглашается с ней Татьяна Конакова, директор по развитию продаж MICE-компании Upjet Travel Group. Она отметила, что, несмотря на кризис, новогодних корпоративов меньше не стало, хотя, конечно, в условиях нынешней экономической ситуации наметилась тенденция к сокращению бюджетов мероприятий.

Какие бывают мастер-классы:

Мероприятия, на которых мы проводим мастер-классы, очень отличаются по формату. Что вам подойдет больше?

По форме организации:

Обучающие У вас предусмотрены рабочие места для всех участников одновременно. Есть столы и стулья на каждого гостя. Мастер-класс может длиться 60-120 минут. За это время можно создать интересный арт-объект и действительно получить новые знания и навыки, которые потом часто перерастают в хобби. Заказывают для небольших корпоративов, юбилеев, детских праздников. Развлекательные (ознакомительные) Если у вас на мероприятии очень много гостей, и вы хотите создать для них интересные развлекательные зоны, закажите мастер-классы в формате «заинтересовался-быстро сделал-ушел». У стола мастера может одновременно работать 4-5 человек, на работу уходит 10-15 минут, проходимость — 20 человек в час. Иногда и 30.

По возрастным категориям:

 Для детей и подростков Можно организовать занятия с детьми от 4 до 14 лет (в каждом случае подбираются задания по возрасту). Мастера имеют опыт работы с малышами и подростками, помогают сосредоточиться и выполнить сложные манипуляции. Для взрослой аудитории В этом случае будет показана более сложная техника при создании и декодировании предметов. Больше информации, больше практики, больше самостоятельности

Виды программ для корпоративного тимбилдинга

В зависимости от предпочтений участников и степени их вовлеченности в мир танца можно выбрать один из следующих форматов танцевальной вечеринки:

Зажигательная дискотека

Это — наиболее свободная форма мастер-класса по обучению танцам.
Профессиональные танцоры покажут, как нужно красиво и пластично двигаться и наслаждаться танцем, ознакомят с некоторыми связками и организуют настоящий флеш-моб. Часто на таких вечеринках проводятся командные состязания — танцевальные батлы.

Демонстрационное шоу

На таком празднике вы будете скорее зрителями, чем участниками, поэтому этот формат мастер-класса по танцам подходит для начинающих.
Хореографы организуют зрелищную шоу-программу, дав возможность насладиться красивыми движениями, красочными костюмами и захватывающей постановкой (обычно сюда включают бальные танцы).
При желании во второй части мероприятия можно разучить несколько движений с танцорами. Такие шоу обычно длятся не более получаса и являются дополнением к основной программе развлечений.
Большой их плюс в том, что они универсальны для участников любого возраста и комплекции.

Танцевальный батл

Мероприятия в этом формате подразумевает проведение различных состязаний на протяжении всей программы. В начале праздника участники объединяются в несколько групп с одинаковым количеством человек (обычно каждая группа имеет своего хореографа).

Конкурсная программа включает запоминание и повторение танцевальных связок, проведение импровизированных танцев под различную музыку, театральные постановки, состязания на пластичность, умение владеть своим телом и использование языка жестов. Оценивать соревнования должно профессиональное жюри.

Итог программы — награждение не только команды победителей, но и всех участников вечеринки (можно организовать вручение грамот в разных номинациях).

Профессиональный мастер-класс

Если коллектив настроен на серьезное овладение той или иной техникой, следует подумать о выездном мероприятии — офис или ресторан для такой вечеринки не подойдет. Для такого мастер-класса нужна танцевальная студия с раздевалкой, зеркалами, правильным напольным покрытием и необходимой аппаратурой.
Обучение танцевальному искусству начинается с теоретического вступления — хореограф рассказывает об истории возникновения танца и основных движениях. Затем следует разогрев — небольшая разминка под ритмичную музыку.

Следующий этап — разучивание танцевальных па и связок. В заключительной части организатор создает небольшую коллективную постановку, предлагает танцевальные конкурсы и игры.

Микс

Чтобы участники не скучали, организаторы предложат танцевальный мастер-класс на корпоратив с разнообразием развлечений с частой их сменой. Присутствующие насладятся зрелищным концертом от профессионалов, разучат в удобном темпе базовые движения, примут участие в батле, расслабятся на дискотеке.

Танцы со звездой

Встреча с известным танцором и танцевальный урок о него не оставят равнодушным ни одного участника этого шоу. “Звездный” тренер продемонстрирует свое мастерство и разучит с компанией основные движения в медленном темпе. Обязательная составляющая этого красочного шоу — уникальная фотосессия.

Бал

Корпоратив в котором участвуют все запоминается надолго, а когда каждый еще к нему и заранее готовится, то это память на всю жизнь. Роскошный и торжественный бал – это потрясающая идея для корпоратива. Какие танцы будут проходить, зависит от идей и фантазии руководителя. Самое главное, чтобы перед его проведением, все сотрудники могли подготовиться и отрепетировать выбранное направление танцев на специальном мастер-классе. И если все будут подготовлены, то корпоратив в виде бала реально унесет всех сотрудников в прошлое.

А какой корпоратив больше по душе лично вам? На котором все, что будет проходить, заранее известно и шаблонно? Или там, где все будет по-новому и необычно. Поделитесь своими идеями для увлекательных корпоративных праздников.

Мыловарение

Агентство детских праздников ЭЙФОРИЯ (СВАО)

Выездной мастер-класс — 1 или 3 часа.

Ребята будут создавать мыло из профессиональной мыльной основы, которая состоит из кокосового и пальмового масла, и легко плавится. Каждый гость праздника создаст для себя эксклюзивный кусочек мыла, предварительно выбрав цветовую гамму, аромат и форму своего шедевра.

Радуга (ЮАО)

Выездной мастер-класс по мыловарению — от 1 часа для группы до 10 детей.

Дополнительные услуги (оплачиваются отдельно):

  • Торт
  • Фотограф
  • Видеограф
  • Оформление шарами

Агентство детских праздников «Миниклуб» (ЦАО)

В выездной мастер-класс по мыловарению (от 1 часа) входит:

  • Расходные материалы (мыльная основа, ароматические добавки, красители, декор и др.)
  • Фигурные формочки для заливки
  • Индивидуальная упаковка для изделий
  • Тематическая беседа об истории мыловарения

Дополнительно вы можете заказать сертификат участника мастер-класса от «Миниклуба».

Коврик из винных пробок

В любой ванной комнате гармонично будет смотреться коврик из винных пробок, сделанный своими руками. Сложные элементы поделки заключаются в приобретении необходимого количества пробок.

Если у вас есть свои запасы или вы работаете в сфере, где можно взять пробки, то отмойте их от остатков вина, чтобы они имели однородный цвет не имели запах.

Пробки очень хороший материал для изготовления коврика. Они сделаны из натурального пробкового дерева, а значит теплые, не скользят, влагонепроницаемые, удобны в уходе, выпуклая поверхность создает массажный эффект для ног.

Для создания коврика необходимо приготовить:

  1. Пробки
  2. Острый нож
  3. Наждачную бумагу
  4. Основу коврика
  5. Клей

Инструкция по изготовлению коврика:

  • В качестве основы можно взять старый резиновый коврик, спортивный, мягкий пластик или любую не скользящую поверхность.
  • Пробки острым ножом разрезаются по длине пополам и место среза зачищается наждачной бумагой.
  • Готовые части приклеиваются на основу. Детали можно располагать в любом понравившемся вам порядке: шахматном, елочкой, по периметру, диагонали, с использованием пробок разного цвета.

Формат и тематика вечеринки

Если вы уже знаете, где провести корпоратив, то и с форматом определиться проще. Их всего выделяют два — домашний и выездной. Хотя сейчас это довольно размытая классификация. Даже на базе отдыха можно почувствовать себя как дома, а в неуютном офисе или дорогом ресторане со строгим интерьером — быть в далекой командировке.

Ещё одна классификация позволяет выделить такие форматы корпоративов, как банкет, дискотека, активный отдых, тимбилдинг, выезд на природу. Хотя современные возможности развлечений позволяют объединить в рамках одного мероприятия сразу несколько подобных форматов.

Популярных тематик корпоративных празднований существует намного больше:

  • диско 80-х;
  • пиратская вечеринка;
  • ковбойское празднование или мероприятие в стиле вестерн;
  • бал-маскарад;
  • восточная тематика;
  • пляжная тусовка.

Прежде чем определиться с тематикой, нужно подумать о том, хорошо ли сочетается повод (дата) мероприятия с этой темой. Ещё один беспроигрышный вариант при выборе формата и тематики — это помощь фантазии сотрудников фирмы. Их пожелания и советы о том, как провести корпоратив, упростят организацию праздника, повысят вероятность общего успеха мероприятия.

День рождения компании

Это главный день для любой фирмы. Его праздновать необходимо обязательно. Причем беспроигрышно будет смотреться как строгий классический банкет, так и максимально оригинальная тематическая вечеринка. Кстати, такие форматы можно удачно чередовать, один год — банкет с приглашением звезды, другой — тематическая вечеринка с активным отдыхом.

Новый год

Для новогоднего корпоративного празднования идеально подходят тематические мероприятия. Это может быть как маскарад, так и пиратская вечеринка. Обычное застолье лучше оставить для других поводов, тем более что в новогодний период в жизни каждого сотрудника их хватает.

8 Марта

Корпоративные мероприятия для представительниц прекрасного пола могут быть разнообразными. А вот беспроигрышный вариант для милых дам — дискотека, приглашение звезды шоу-бизнеса, караоке.

23 февраля

Как провести корпоратив для настоящих мужчин? Можно организовать активное празднование с посещением спортивных мероприятий, игрой в пейнтбол. Главное, чтобы в коллективе в действительности были поклонники спорта, оружия и активного образа жизни.

Другие даты компании (например, окончание финансового года)

Хорошо, когда у фирмы есть какие-то свои даты, которые не привязаны к общим традициям. Это возможность для выработки своих форматов, тем и идей. И такое мероприятие гарантировано не только веселит и развлекает, но и объединяет людей.

Рентабельность проекта

Обязательно на первом этапе составьте бизнес-план с расчетами. Только так можно убедиться, что все нюансы учтены, что денег на открытие студии достаточно и схема развития детализирована. Самым важным моментом в данном случае является первоначальная стоимость. Они могут существенно отличаться в зависимости от адреса, выбранных объектов, необходимости ремонта и т.д.

Капитальные вложенияЦена, руб
аРегистрация бизнеса10 000
дваУкрашение комнаты100 000
3Покупка оборудования и мебели500 000
4Расходные материалы и инструменты для работы150 000
пятьРекламная кампания50 000
Всего:810 000

Но можно добиться успеха с меньшими вложениями. Например, если вы арендуете кабинет, подготовленный только для учебного периода и не нуждаетесь в специальном оборудовании для проведения лекций, вам необходимо приобрести расходные материалы ровно на одно занятие. Тогда для начала можно ограничиться суммой в 200-250 тысяч рублей.

При открытии серьезного центра также приходится учитывать ежемесячные расходы:

Текущие расходыКоличество, руб
аАренда120 000
дваЗарплата учителей150 000
3Материалы для пошива50 000
4Коммунальные услуги и налоги20 000
Всего:340 000

Окупаемость инвестиций и рентабельность проекта будут сильно отличаться от организационного подхода, выбранной маркетинговой стратегии и установленных цен. Например, в крупных мегаполисах и небольших городах стоимость одного и того же занятия будет существенно отличаться. Это нужно всегда учитывать. Иногда в таких центрах творчества устанавливается ежемесячная плата за посещение.

При небольших вложениях, где изначально нужно тратиться только на расходные материалы, а учителей со стороны не нанимают, восстановление бизнеса наступает довольно быстро – после первых занятий или через 1-2 месяца. При больших вложениях в создание полноценного креативного центра с широким спектром услуг ожидайте окупаемость вложений через 6-12 месяцев.

Видео: Творческая мастерская Евгении Ворониной.

Встряска и оценка персонала

Большие компании с несколькими уровнями управления используют корпоративные события для оценки персонала. Был такой случай:

Руководитель финансовой организации увидел проблему: компания стала слишком бюрократизированной и медленной. Решения принимаются долго, инициатив нет, качество сервиса упало. Видно, что проблема где-то среди управленцев среднего звена. Кто-то из них то ли стал скептиком, то ли внутренне уволился, и эта зараза распространяется. Однако выловить такого человека было невозможно, потому что на собраниях все ходили по струнке и изображали примерных сотрудников.

В event-студии придумали шок-тренинг.

Весь менеджерский состав компании пригласили на гала-ужин в подмосковной усадьбе, с ночевкой и выходными на природе. Сбор в 16:00 в офисе, отъезд на шикарном автобусе, все при параде. На полпути по шоссе автобус как будто ломается. Менеджеров вместе с руководителем высаживают. Появляется инструктор, который командует двигаться через лес в сторону турбазы, где их ждет ночлег и задания.

Несколько менеджеров сразу посылают все к черту, ловят попутку и уезжают домой.

Остальные проходят 400 метров через лесополосу и попадают в лагерь. Следующие два дня они соревнуются, выполняют задания и ужинают у костра. За ними внимательно наблюдает руководитель и инструкторы-психологи: выявляют лидеров, анализируют сильные и слабые стороны. В нестандартной ситуации трудно скрывать истинный характер.

Попутно всплывают и разрешаются скрытые конфликты. Менеджеры лучше разбираются в себе и в коллегах. Кто-то после тренинга увольняется, потому что почувствовал, что он в этой компании не на месте. Кто-то предложил возглавить новое направление. Но главное — коллектив стряхнул с себя бюрократический налет и начал работать по-новому.

Для таких тренингов нужна серьезная подготовка и профессиональная команда, в том числе охрана, врачи и транспорт. И нужно быть готовым, что не все сотрудники захотят проходить через эти испытания. Поэтому не рекомендуем организовывать такие мероприятия самостоятельно.

И, разумеется, за такими мероприятиями должна стоять четкая методология, структура и цели, которые направляют людей. Если этого нет, но есть желание побегать на воздухе — съездите в пейнтбольный клуб.

Деньги

Хороший корпоратив не бывает дешевым, потому что за любой деталью праздника стоит огромная невидимая инфраструктура. 

Клиент хочет провести пикник. Среди прочего ему предлагают станцию со свежими ягодами. Цена — 1000 рублей на человека. «Вы в своем уме?! — возмущается клиент, — Я за 1000 рублей куплю каждому сотруднику по ведру ягод». Но когда он так говорит, он не думает, что:

  1. Ягоды будут красиво упакованы в индивидуальные лукошки, вымыты и готовы к употреблению. Если надо, к ним будут прилагаться салфетки и одноразовые вилочки, которые будут выглядеть, как столовое серебро.
  2. Ягоды будут свежими, потому что их купят в тот же день рано утром; они будут целыми, а не раздавленными и прокисшими.
  3. Ягоды будут раздавать две эффектные девы в костюмах, перед ними будет стоять роскошный стенд в деревенском стиле, а сверху — банер с логотипом фирмы. Девушки будут улыбаться и приглашать попробовать ягоды, и звук их голоса будет слаще тех ягод.
  4. Где-то будет стоять скрытое от глаз мусорное ведро, куда попадут все отходы, а после мероприятия это ведро вместе с отходами куда-то волшебным образом пропадет, будет чисто.
  5. В жаркий день запас ягод на 100 человек будет храниться в скрытом от глаз холодильнике, к которому будет подведено электричество от генератора, который тоже будет скрыт от глаз.
  6. Все это привезут на грузовике, соберут, установят, проследят за безопасностью, а потом разберут, сложат в грузовик, увезут и приберут за собой.

Подвижная фруктовая станция на мероприятии в Парке Горького

А теперь представьте, что будет, если клиент решит просто купить 100 ведер с ягодами.

Обращаясь в агентство, вы платите не за реквизит, продукты и костюмы, а за всесторонний сервис. Если вы делаете пикник на открытом воздухе, и вдруг начнется дождь, у хорошей event-студии в запасе окажется полная газель больших красивых зонтов, шатров, пледов и горелок.

Если агентство насчитало вам слишком дорогой праздник, лучше уменьшите «охват»: уберите какие-то станции и аттракционы. Лучше один хороший стенд с ягодами, чем целый парк скучных второсортных развлечений, которые мокнут под дождем. А потом за ними еще убирать.

Активный отдых

Каждый ответственный руководитель хочет, чтобы на корпоративе все сотрудники были не пассивными зрителями, а участниками. Активный спортивный праздник для сотрудников – это хорошая возможность достичь цели. Речь не идет о беге в мешках или перетягивании каната. Просто в обычный сценарий включаются прогулки верхом, стрельба из лука или огнестрельного оружия, пейнтбол и многое другое.

Один из вариантов – это организованный на природе «древнерусский хоккей». Для этого совсем не нужны клюшки и коньки. Необходимые для этой игры атрибуты – метлы и воздушные шары. Задача команды – загнать воздушный шарик в ворота соперника метлой. Если вам кажется это элементарно, то попробуйте! В этой игре можно получить массу удовольствия и выплеснуть все свои положительные эмоции. Тем более, что в отличие от обычного хоккея на льду, здесь просто невозможно получить травму.

Важный момент: устраивая корпоратив на свежем воздухе, закончить его лучше в уютном и теплом помещении. И даже в таких помещениях можно найти массу активных и интересных игр.

Спектакль «Манюня»


Спектакль «Манюня». Фото: ramt.ru История о солнечном детстве, в котором есть счастливая семья во главе с грозной Ба, верные друзья, готовые и в огонь, и в воду, манящий и полный приключений двор, где обитают люди разных национальностей, и, конечно, постоянное озорство и познание мира.

Героиням спектакля спокойно не живется, каждую минуту они придумывают новые занятия, от коих у взрослых волосы встают дыбом. Ну, а зрителям от этого действа точно будет весело!

Спектакль поставлен по книге писательницы Наринэ Абгарян и рассчитан на зрителей старше 12 лет.

  • ГДЕ: РАМТ, м. «Театральная», Театральная пл., 2.
  • КОГДА: 8, 9, 16,
  • Цена билетов: от 800 до 3000 руб.

Кулинарная дегустация

Если ты и твои коллеги любите вкусно покушать или выпить горячительные напитки, зачем отказывать себе во вкусном удовольствии в преддверии вкусного праздника?

Можно организовать совместный поход в ресторан какой-то из национальных кухонь. Бразильская, японская, мексиканская, грузинская, итальянская, индийская и еще с полсотни других ждут тебя в национальных ресторанах, хотя бы один из которых точно функционирует в твоем городе. Только нужно договориться, чтобы шеф-повар подготовился к визиту званых гостей и заранее продумал особое меню с малюсенькими порциями. Ведь это дегустация, а не ужин, влезть должно хотя бы с десяток блюд.

А еще нужно послушать увлекательную историю про все вкусности. Как вариант – можно вызвать прямо в офис квалифицированного сомелье, который научит разбираться в вине и угостит несколькими его видами.

shutr.bz

Мастер-классы

Это активности из числа мероприятий, развлекательно-развивающих и расширяющих кругозор. Они не входят в корпоративную систему обучения, но относятся к направлению «нематериальная мотивация и внутрикорпоративные мероприятия». Мы организуем такие активности два раза в месяц по вечерам, часа на полтора-два, приглашая к участию всех желающих. Чаще всего это совершенно бесплатно для сотрудников, в редких случаях мы просим внести чисто символическую оплату. Например, для мастер-класса по акварельной живописи мы собирали по 250 рублей на покупку нужных кистей.

Из того, что мы уже проводили и что планируем проводить в ближайшие месяцы, можно назвать: встречи с психологом, мастер-классы по рисованию, фото, мини-тренинги по снятию стресса, взаимоотношения «мужчина и женщина», имидж и стиль.

Танцевальный мастер-класс на корпоратив: суть и преимущества

Понятие “мастер-класс” прочно закрепилось в современной культуре развлекательных мероприятий. Под ним подразумевают индивидуальный или коллективный урок, направленный на освоение практических навыков.

Танцевальные тренинги позволяют насладиться прекрасным исполнением танца профессиональными хореографами, углубиться в культуру и историю этого вида искусства, узнать общие теоретические сведения и изучить основные танцевальные движения.

Танцевальный мастер-класс — отличный вариант для корпоративной вечеринки.

Такой формат мероприятия имеет массу достоинств:

  • Основное предназначение корпоратива — создать уютную, душевную атмосферу, раскрепостить присутствующих и сплотить коллектив; танцевальные программы выполняют эту функцию на сто процентов.
  • В парном или коллективном танце партнеры учатся чувствовать и понимать друг друга, нести ответственность за танцевальный союз, не просто танцевать, а синхронно выполнять движения, а это — важный шаг к командообразованию.
  • Корпоратив с танцевальным тренингом пройдет весело и бодро, с приличной долей азарта, зарядив всех участников незабываемыми впечатлениями.
  • Мероприятие позволит не только расслабиться, но и научиться танцевальному искусству и владению своим телом, отточить изящество движений.
  • Мастер-класс по танцу — это возможность творческого самовыражения, что позволит участникам обнаружить свои скрытые таланты, выразить эмоции и просто раскрыться друг перед другом.

Советы

  1. Даже если вы не хотите организовывать праздник в агентстве, спросите их мнение насчет своей идеи. Совет от профессионалов не навредит.
  2. Если обращаетесь в агентство, не гонитесь за самой низкой ценой. Одна непредусмотренная деталь, и вашим сотрудникам придется самостоятельно вывозить мусор с площадки.
  3. Начните подготовку с формулирования проблем и целей. Пусть организаторы подумают, как эти проблемы решить. Если ничего не придумают — так и быть, сделаете простой банкет с культурной программой.
  4. Корпоратив — это не только 8 марта и Новый год. Подумайте, когда еще можно порадовать сотрудников. Это не обязательно что-то дорогое и масштабное: маленькие приятные сюрпризы работают не хуже.
  5. Осторожнее с алкоголем.

Маленький праздник

Корпоративные мероприятия необязательно должны быть огромными. Небольшие, но регулярные события не менее приятны. Например, поздравлять сотрудника с первым годом работы или с Днем рождения. Человек приходит на рабочее место, а его уже ждет небольшое поздравление и подарок. Для такого необязательно нанимать агентство — можно поручить и кому-то из сотрудников.

Периодически в офисе может появиться фруктовый салат-бар или станция со свежевыжатыми соками. Здорово, когда в офисе на короткое время появляются необычные объекты — советский игровой автомат, аппарат с газировкой, большое зеркало с надписью «Вы прекрасно выглядите», мобильная фотостудия, приставка «Денди» или далее в том же духе. Когда объект появляется на короткое время, сотрудники больше его ценят, и он не успевает надоесть.

Цветочный мастер-класс в «СТС-Медиа»

Если компания хочет потратить на праздники миллион рублей в год, то мы рекомендуем хотя бы 400 000 потратить на маленькие сюрпризы в течение года. Профилактика лучше, чем лечение.

Брейк-данс мастер-класс для детей

Если ваш ребенок не очень любит рукодельничать, а предпочитает спортивные и зажигательные занятия, то ему наверняка понравится мастер-класс по брейк-дансу. Этот уличный танец с элементами акробатики уже давно популярен среди подростков.

Во время мастер-класса тренер покажет участникам базовые движения. Конечно, за одно занятие ребенок не научится танцевать брейк-данс. Но возможно, он заинтересуется этим направлением и захочет продолжить обучение. В любом случае, ребята повеселятся и классно проведут время!

Команда брейк-данса URBANS

URBANS — это команда уличных танцоров, выступающих под открытым небом, в клубах и на концертных площадках. Они работают с 2000 года — это первый коммерческий проект в России, посвященный брейк-дансу. За это время ребята не только ввели новый стиль — театрализованную постановку, но и записали много музыкальных треков.

Телефон

Школа брейк-данса «Волнорез»

Преподаватели школы «Волнорез» — действующие чемпионы мира. Они учат брейк-дансу детей от 6 лет. На школьных каникулах команда устраивает зимние и летние лагеря брейк-данса. А еще преподаватели записывают зажигательные видео-уроки и проводят отчетные концерты.

  • Время работы: с 8.00 до 22.00
  • Телефон

Мастер-класс по приготовлению суши

Если вы ищете интересный мастер-класс для ребенка, предложите ему поучаствовать в приготовлении суши и роллов. Под руководством опытного сушиста участники приготовят любимую «филадельфию» и «калифорнию», а также узнают много нового о традициях японской кухни. Этот мастер-класс отлично подойдет и для детей, и для родителей, ведь многим взрослым также будет интересно приготовить вкуснейшие суши собственными руками.

Школа CULINARYON

Международная кулинарная студия проводит гастрономические мастер-классы любой тематики: мясные, рыбные, сладкие, итальянские, азиатские. Опытные шеф-повара сделают детский праздник ярким и творческим, а ужин — очень вкусным!

  • Время работы: с 10.00 до 22.00
  • Метро: студия на Баррикадной, студия на Римской
  • Адрес: Новинский бульвар, д. 31, ТДЦ Новинский, 2 этаж (Баррикадная); Бульвар Энтузиастов, д. 2, ДЦ Golden Gate, пентхаус (Римская)
  • Телефон

Школа суши-мастерства «Суши-повар»

Эта школа специализируется на японской кухне. Студия предлагает разные по длительности мастер-классы, во время которых вы не только приготовите вкусные роллы, но и послушаете интересные факты о суши, узнаете о кулинарных лайфхаках, правильной раскладке и красивой нарезке.

  • Время работы: Пн-Сб с 10.00 до 20.00
  • Метро: Партизанская
  • Адрес: Измайловское шоссе, д. 73Жс5
  • Телефон

Это в тему Лучшие кулинарные мастер-классы для детей

Топ мастер-классов по кулинарии для детей, которые можно заказать на день рождения ребенка или другие детские мероприятия.

Классический выездной мастер-класс

Что вас ждет?

— 2 часа невероятного творчества;— Наполненность будет зависеть от выбранной вами тематики: парфюмер расскажет о том, как с помощью ароматов «активизировать» различные аспекты вашей жизни.— Каждый сотрудник создаст собственные духи и уйдет домой счастливым после мастер-класса, поверьте .

Кому подходит эта программа?

Классический парфюмерный выездной мастер-класс — излюбленное времяпрепровождение в женских коллективах. Однако, он так же подойдет и для тех компаний, в которых работают мужчины. Потому что результат удивляет и радует абсолютно каждого!

Сколько стоит?

Группа до 15 человек — 3800 рублей с человека.• Группа от 15 до 30 человек — 3500 рублей с человека.• Группы от 30 человек — стоимость рассчитывается индивидуально.

Описание отрасли и услуг

В детских развивающих клубах проводятся занятия для детей дошкольного возраста. Организация занимается развитием, выработкой конкретных навыков у ребенка, помогает приобрести знания, которые впоследствии пригодятся при поступлении в школу. Обычно концентраторы имеют несколько адресов. В результате клиентская база организации значительно расширяется. Существует несколько видов центров разработки:

  1. Досуг. Организация работает по тому же принципу, что и кружки или секции. Такие центры часто посещают для общего развития. Дети, которые посещают такие учреждения, не посещают детские сады. Их воспитывают собственные родители. Бизнес-модель требует соблюдения жестких требований к преподавателям и процессу обучения.
  2. Образовательный. Цель работы детских центров совпадает с нюансами функционирования государственных учреждений. Однако групп в организациях гораздо меньше. На одного учителя приходится не более 10 человек. В результате педагог более индивидуально относится к каждому ребенку, оценивает его способности и тратит много времени.
  3. Профессиональный. Центры ориентированы на углубленное изучение любой темы. Занятия организуются и проводятся соответствующим образом. Эти центры, как правило, многопрофильны. В них преподают иностранные языки, музыку, физкультуру и многое другое. Все преподаватели имеют профильное образование и являются профессионалами своего дела.

Кроме того, центры разделены по времени посещения. Есть ночные или дневные организации. В первом случае используется так называемый формат круглого сечения. Родители приводят ребенка в центр на 1-2 часа ночью. Во втором случае дети дольше остаются в центре. Однако он не превышает 4-5 часов. За это время проходит до 3 занятий, кормите ребенка и играйте с ним. Метод подходит для мам, которые работают неполный рабочий день или нуждаются в нескольких часах свободного времени для решения личных проблем и выполнения работы по дому. Обычно в центрах используется комплексный вид работы.

Источники

  • https://snova-prazdnik.ru/kak-organizovat-master-klass/
  • https://biznesideas.ru/biznes-plan-xudozhestvennoj-studii/
  • https://biznesask.ru/idei/novichki/kak-otkryt-tvorcheskuyu-masterskuyu.html
  • https://AlteraInvest.ru/rus/biznes-idei/detail-1426735/
  • https://www.equipnet.ru/org-biz/uslugi/uslugi_469.html
  • https://vipidei.com/uslugi/obuchenie/kak-otkryt-xudozhestvennuyu-studiyu/
Поделитесь в социальных сетях:FacebookTwitterВКонтакте
Напишите комментарий