Как выбрать няню для ребенка

Нашли подходящего кандидата. Что дальше?

1. Обозначьте цели

Перед тем как приступить к поиску, задайте себе основные вопросы. Возможно, некоторые из них не совсем политкорректны, однако, когда речь заходит об уходе за вашим ребенком, необходимо быть честной самой с собой. Перед тем как выбрать правильную няню, спросите себя:

Есть ли у меня предпочтительная возрастная группа соискателей?
Предпочитаю ли я человека с определенным религиозным или культурным происхождением?
Смогу ли я взаимодействовать с громким и энергичным человеком, или я предпочту более спокойный тип?
Будет ли мне комфортно с мужчиной, заботящимся о моих детях?
Важно ли, чтобы кандидат прошел обучение, или я сам готов обучать его?

Честный ответ на каждый из этих вопросов поможет сделать выбор в пользу кандидата, который сможет войти в вашу семью и принять ее правила.

2. Проведите небольшое собеседование по телефону

Поговорите коротко с няней по телефону, чтобы решить, подходит ли она вашей семье. Если раньше ее основной задачей было встречать детей со школы, то вряд ли она знает, как обращаться с новорожденным ребенком.

Также уточните, имеется ли у нее профильное образование или сертификаты, например, по оказанию первой медицинской помощи.

3. Организуйте личную встречу

Если телефонное собеседование пройдет успешно, найдите время, чтобы побеседовать с ней дома. В дополнение к тому, чтобы попросить ее поделиться своим опытом няни, задайте ей гипотетические вопросы о том, что она будет делать в определенных ситуациях. Например, спросите:

«Что бы вы сделали, если бы один ребенок плакал в своей кроватке, а другой, двухлетний, только что разбил свою игрушку и, сидя на полу, тоже плакал? К кому бы вы обратились в первую очередь и почему?»

Еще один важный вопрос, требующий решения, – это дисциплина

Надеемся, няне не придется наказывать ваших детей, но если это произойдет, то очень важно, чтобы она не противоречила вашему подходу к воспитанию

Перед принятием решения, необходимо иметь в виду:

Опыт: какой опыт вы считаете необходимым для того, чтобы подпускать кандидата к вашему ребенку?

Навыки: какими навыками должны обладать кандидаты? Какие навыки вы считаете необходимыми?

Образование: Какое образование имеют ваши кандидаты? Вы ищете кого-то с различными знаниями или кого-то с более узкой специализацией?

Личные предпочтения: есть ли у вас какие-либо личные предпочтения (например, наличие водительских прав, сертификат по оказанию ПМП)?

4. Попросите ее провести время с детьми в вашем присутствии

Если няня успешно прошла два предыдущих шага, попросите ее потратить на общение с вашими детьми от 30 до 60 минут. Сначала вы можете присоединиться к ним, но примерно через 20 минут дайте ей возможность самостоятельно взаимодействовать с детьми.

5. Спрашивайте рекомендации

Если это возможно, получите по крайней мере две рекомендации бывших нанимателей няни. Спросите о ее лучших качествах и недостатках. Постарайтесь задать как можно больше вопросов, чтобы получить хорошее представление о человеке, которому собираетесь доверить ребенка.

Важные советы психолога при общении с няней

Перед началом работы попросите няню пройти медицинский осмотр, если у нее отсутствует медицинская книжка.

В этом нет ничего обидного или странного, поэтому она должна спокойно отнестись к вашей просьбе. Это необходимо, чтобы защитить здоровье малыша. Также попросите няню заранее предупреждать о своей болезни, чтобы вы нашли ей замену, а не приходить на встречу с ребенком, кашляя.

Заранее обговорите с няней правила, запреты и особенности воспитания, которые существуют в вашем доме.

Например, дети могут смотреть мультфильмы только два раза в день, вы укладываете их в точно определенное время и гуляете в парке каждый день после обеда. Няня должна знать заранее о таких моментах, чтобы потом не возникло недопонимания и неприятных ситуаций.

Каждый день уделяйте время, чтобы расспросить няню о проведенных с ребенком часах.

Спрашивайте про успехи и непослушание малыша. Узнайте, было ли что-то необычное в поведении ребенка, во что они вместе играли. Только не устраивайте допрос, а разговаривайте дружелюбно

Очень важно родителям устанавливать хороший контакт с няней.

Если ребенок капризничает и не хочет оставаться с няней, не стоит сразу же выгонять кандидатку и искать новую.

По мнению психологов, должно пройти время, чтобы малыш адаптировался к новому человеку и привык, что родители отсутствуют. Наблюдайте за тем, как общается няня с ребенком, когда он капризничает

Если она ласково и осторожно пытается установить с ним контакт, не стоит в стороне и не пытается оправдаться, то стоит дать ей шанс наладить отношения с малышом.

Няня: на что обратить внимание, чтобы не ошибиться с выбором

Есть пять правил выбора няни, помогающих найти подходящую помощницу.

№1. Внешний вид.

При знакомстве нужно обратить внимание на внешний вид. Одежда может быть немодной или старой, но не грязной и мятой

Аналогичным образом оценивается обувь, прическа, аксессуары. Аккуратность — черта, которая многое говорит о человеке. Коротко подстриженные и ухоженные ногти предпочтительнее нарощенных длиной в 4 сантиметра. Но они точно не должны быть обломанными и с траурной каймой.

№2. Достоверность информации в резюме.

Следует внимательно изучить резюме и проверить указанную в нем информацию. Если что-то не соответствует действительности, то нанимать этого человека не стоит. Ложь не должна помогать устроиться на работу. Если наемный персонал обманывает при трудоустройстве, то что он будет делать впоследствии?

№3. Наличие семьи и собственных детей.

Далеко не всегда наличие детей у няни — преимущество специалиста. Для гувернантки с детьми-дошкольниками придется подыскивать запасной вариант. Дошкольники часто болеют, помощница периодически не сможет выходить на работу. Кроме того, она может быть переносчиком детских заболеваний: ветрянки, краснухи, кори.

№4. Возраст и состояние здоровья.

К активным детям, которые уже самостоятельно ходят, лучше приглашать молодую няню. Люди в возрасте старше 50 лет малоподвижны, быстро устают и теряют концентрацию внимания. Пожилая гувернантка может быть приятной дамой, но уследить за подвижным и любознательным ребенком ей будет тяжело. А ведь с малышом нужно играть в активные игры, гулять на свежем воздухе, заниматься физическими упражнениями. Состояние здоровья няни — важный фактор.

№5. Токсичность.

Если девушка негативно отзывается о предыдущих нанимателях и других людях, демонстрирует такие качества как завистливость и склонность к сплетням, то нанимать ее не стоит

Умение держать в тайне всё, что происходит в доме нанимателя, — важное качество домашнего персонала

Какие бывают няни: типы, виды

Виды нянь

На сегодняшний день психологи подразделяют всех нянь на несколько типов. Это помогает родителям быстрее понять, какую именно няню нужно искать для ребенка. Кроме того, для грудничков и детей пяти лет нельзя выбрать одинаковую няню. Это обусловлено тем, что для них требуется разный уход

Еще важно учесть, что не каждая няня одинаково хорошо присмотрит за обоими. Итак, на сегодняшний день существуют следующие типы нянь:

Няня-медик. Очень хорошо, когда у няни есть медицинское образование

Особенно важно это, если требуется уход за грудным малышом. Няни-медики отлично разбираются в том, что такое стерильность, детские болезни, уход и кормление

Они очень аккуратны, а при заболевании ребенка могут оказать должную помощь и лечение. Как показывает практика, такие няни ухаживают за детьми не только днем, но ночью. Хотя, есть у таких работников и недостатки. Дело в том, что они именно ухаживают, а не воспитывают ребенка. Да, это допустимо в случае с грудными малышами, но с детьми постарше уже не работает.

Арина Родионовна. Как правило, это пожилые женщины, уже на пенсии. Кстати, они обладают кучей достоинств. У них уже есть свои взрослые дети, чаще всего даже внуки и, может быть, правнуки. Так что опыт общения с детьми у них богатый. Они очень терпеливо относятся к малышам, могут сделать уборку и даже сделать вкусный обед. Еще важно, что такая няня может сходить на долгую прогулку, в интересное место, а еще почитать книжку и ответить на любой вопрос. Это обусловлено тем, что пожилые нянечки обычно имеют много свободного времени и не боятся сверхурочной работы. Единственное, что может огорчить — это то, что они часто лечат детей по старым методам и еще учат родителей. Кроме того, у нее возникают сложности с выполнением уроков.

Арина Родионовна

• Студентки. Таких еще называют — «няня на час». Они молоденькие и не имеют хорошего опыта работы с детьми. У них не так много свободного времени, так как им надо учиться, да и работают периодически, считая уход за ребенком подработкой. Ну и отношение к работе у них соответственное.
• Профессиональные няни. Как правило, это женщины среднего возраста, которые долгое время работают нянями. Это их основная работа. У такой няни много опыта, она работала во многих семьях, которые дают ей рекомендации. Она способна поладить с любыми детьми и родителями. Профессиональные няни отлично справляются с детьми независимо от возраста. Они умеют обращаться с грудными малышами, а также младшими школьниками. Такие няни даже могут сопровождать детей с родителями на длительные расстояния, к примеру, на отдых. Это самый лучший выбор, который могут сделать родители.

При выборе няни надо учесть, сколько времени она должна проводить с ребенком. Если на пару часиков в день или пару дней в неделю, то вряд ли профессиональная няня станет так работать. В такой ситуации лучше найти студентку или старушку.

Няня для грудного ребёнка: основные типы помощниц

Разумеется, каждый специалист отличается собственным рабочим стилем и педагогическими навыками. Однако эксперты по работе с домашним персоналом смогли объединить всех претенденток на вакантные места нянечек в несколько типов:

Няня-медик

Профильная медицинская специализация – огромный плюс для домашнего персонала. Особенно полезны врачебные или сестринские умения для ухода за новорождённым ребёнком, поскольку именно в этот возрастной период важны стерильность, навыки оказания первой помощи и пр.

Плюсы таких кандидаток:

• высокая аккуратность;
• дисциплинированность (можно не бояться пропуска приёма препаратов);
• возможность оказания дополнительных услуг (массаж, инъекционные процедуры);
• большинство няней-медиков не против ночных смен.

Минусы:

• обеспечивают лишь уход, но не воспитание (однако данный недостаток спорен, поскольку в первое полугодье хватит и ухода);
• как только ребёнок привыкнет, придётся искать нового домашнего воспитателя.

В младенческом возрасте именно акцент на физическое здоровье и уход, а не следование воспитательным методикам играют важнейшую роль. Поэтому и няня для новорождённого с медицинским образованием придётся здесь как нельзя кстати.

Няня-бабушка

Ещё один вариант – женщины-пенсионерки, причём необязательно работавшие медиками или воспитателями. Главное, что у них имеется желание и возможность возиться с детьми.

Основное преимущество – большой жизненный опыт, воспитание собственных детей и внучат. Кроме того, многие нянечки-бабушки подходят к уходу за чужим малышом со всей душой, а не воспринимают такой труд исключительно в качестве заработка.

Плюсы:

• большой жизненный опыт;
• терпеливость;
• любовь к детям;
• обычно разумная стоимость услуг.

Минусы:

• старинные методы воспитания (однако в первый год жизни этот недостаток неактуален);
• возрастная медлительность и неспешность;
• нередки замечания в сторону родителей.

Няня пожилого возраста – дань традициям, ведь испокон веков именно такие «Арины Родионовны» следили за малышами. Кроме того, многие возрастные нянечки располагают свободным временем, поэтому могут сидеть с грудничком целые день и даже задерживаться, если есть необходимость.

Няня-студентка

Такая гувернантка всё же больше подойдёт деткам постарше, но если нет других вариантов, то и девушка, являющаяся студенткой психологического, педагогического или медицинского университета, также может посидеть с грудным ребёнком.

Плюсы:

• доступность услуг;
• активность няни;
• няни полны энтузиазма и креативных идей, которые помогут ей заинтересовать и увлечь ребёнка.

Минусы:

• отсутствие опыта ухода за новорождённым малышом;
• трудность совмещения графиков работы и учёбы;
• не слишком серьёзное отношение к работе.

Прежде всего, следует понимать, что подобные кандидатки, за редким исключением, не очень ответственно относятся к временным подработкам. Также из-за неопытности уход за грудным ребёнком будет неидеальным (исключение – девушки из семей с младшими братиками и сестрёнками).

Пожалуй, это наименее предпочтительный вариант среди всех возможных. Однако когда ребёнок подрастёт, няня-студентка станет неплохим репетитором или сопровождающим для посещения музеев, выставок и других культурных учреждений.

Профессиональная няня

Подобные специалисты являются именно профессионалами в области ухода и развития ребёнка. Чаще всего это женщины от 40 лет с педагогическим или медицинским образованием, имеющие большой опыт работы именно с детьми грудного возраста.

Плюсы:

• профессионализм;
• надёжность;
• умение пеленать, кормить грудничка;
• знание методик для развития младенцев;
• умение выстраивать отношения с работодателями.

Узнайте из статьи детского доктора, что лучше — кормление по требованию или по часам.

Недостатки:

достаточно высокая стоимость услуг.

В целом же для детей до годика больше всего подойдёт няня средних лет с медицинским образованием и опытом работы с малышами раннего возраста. В идеале она должна прислушиваться к пожеланиям родителей, а не руководствоваться собственными представлениями об уходе за ребёнком.

Няня в семью — почему многие против?

Если мать ребенка здорова и свободна от работы вне дома, она особенно тщательно взвешивает не только «за», но и «против».

1. Финансовый вопрос. Работа няни должна оплачиваться, а это дополнительная статья расходов для вашего семейного бюджета. В зависимости от договоренности и ваших требований к объему ее работы, сумма может быть весьма внушительной.
2. Посторонний на вашей территории. Чаще всего няней вы нанимаете незнакомого человека, пусть даже с положительными рекомендациями. Кто-то посторонний будет вхож в ваш дом в ваше отсутствие. Няня узнает многое о вашей семье, ей предстоит долгое время находиться в вашем жилище, когда вас нет дома.
3. Мама или няня для ребенка? Малыш может сильно привязаться к няне. Бывают случаи, когда ребенок непроизвольно называет чужую женщину мамой. Если ему интересно с его воспитательницей, он не хочет отпускать ее домой, капризничает, пытается прогнать маму.
4. Ребенок в чужих руках. Многих пугает сама мысль о том, что их любимое дитя придется доверить посторонней женщине. Это всегда риск — вы не знаете, какой она окажется в плане нравственных качеств, насколько ее профессиональные навыки будут вас устраивать.
5. Остановись, мгновенье! Решив доверить ребенка няне, вы будете гораздо меньше времени проводить с ним, не увидев лично многие интересные моменты его развития. Вам останется довольствоваться рассказами вашей помощницы о том, какое забавное слово произнес малыш, каким общительным он был сегодня на прогулке, о других его важных достижениях.
6. Нет контакта. Ваш домашний ребенок может очень долго привыкать к новому человеку, страдать от отсутствия мамы в течение дня. Некоторые малыши испытывают страх быть брошенными, коль уж родители доверили его чужой тете.

Как контролировать работу няни?

Во-первых, всегда спрашивайте у ребёнка, как прошёл день, что они с няней делали, не обижала ли она его. Спросите, что он ел, сделал ли домашнее задание. Не бойтесь спрашивать о самых мелочных подробностях. Иногда маленькая деталь может натолкнуть на большую мысль. Ребёнок в этом случае является лакмусовой бумажкой для няни.

Во-вторых, поставьте в квартире скрытые камеры. Конечно, не стоит об этом говорить няне, иначе эксперимент провалится. Каждый день пересматривайте видео, чтобы знать, что происходило в доме.

Найти для ребёнка хорошую няню вполне реально. Естественно, поиск займёт какое-то время. Но это стоит того, чтобы на работе Вы чувствовали спокойствие, а возвращаясь, видели счастливые глаза ребёнка. Не забывайте, никакая няня не сможет заменить родителей!

Каждому возрасту своя няня

Няня для ребенка 1,5 лет отличается от няни-гувернантки для ребенка 12 лет. Агентства домашнего персонала обобщили кандидаток и объединили их в несколько типов.

Няня-доктор, няня-медсестра

Конечно, медицинское образование всегда будет преимуществом для кандидатки на вакансию «няня». Но особенным преимуществом этот критерий будет для няни грудничка

Так как именно в этот период необходима особая осторожность, стерильность. В первый год жизни малыша физический уход за ребенком выдвигается на первое место

Скорее всего, такая няня будет делать акцент именно на физическое здоровье вашего малыша. А вот что касается владения методиками обучения и воспитания, то этим она навряд ли сможет похвастаться. Зато они обычно очень ответственны и аккуратны.

Стоимость услуг такой няни обычно выше средней стоимости. Этот тип няни подойдет для ребенка до 3 лет, а также для детей, имеющих какие-то особенности в развитии.

Арина Радионовна

Это женщины пенсионного возраста. Тем не менее, имеющие желание и силы работать. Причем отношение к работе у них будет не как к необходимому заработку, а с душой. У них есть свои дети, возможно уже и свои внуки. Поэтому, их жизненный опыт — это, конечно преимущество.

Она сможет приготовить еду, навести порядок, и почитать с вашим ребенком. Она с удовольствием будет ходить с малышом в музеи и театры, делиться своим опытом. Скорее всего, они живут неподалеку, что также является плюсом.

Стоимость услуг невысокая. Располагают свободным временем, поэтому готовы работать полный день и даже с задержками.

А вот если, вашему ребенку 10 лет и вам необходимо, чтобы няня помогала ему с уроками, то тут, скорее всего, «Арине Родионовне» это будет сделать сложно.

Девушки-студентки

Сейчас такой тип няни называют — «бэбиситтер». Такой приработок для студентов очень распространен в США. Там нет такой традиции «отдавать внуков бабушкам и дедушкам». Пенсионеры там занимаются собой, путешествуют, увлекаются разными хобби. Но на законодательном уровне запрещено оставлять детей до 13 лет одних дома. Поэтому «бэбиситтеры» там очень популярны.

Это студенты старших курсов колледжей или университетов (зачастую это педагоги, мед. сестры, психологи), у которых после учебы есть время и желание на работу. Чаще это студенты педагогических факультетов и психологии. Обычно, они очень активны, инициативны. Готовы помочь вашему малышу с уроками, дополнительно позаниматься, например, иностранным языком. Очень мобильны.

Ответственность этих кандидатов обычно ниже, чем у предыдущих типов. Хотя, конечно, бывают и прекрасные ответственные и уникальные кандидаты. Стоит также понимать, что для них работа няней — это временный заработок. Поэтому не стоит сильно удивляться, что в какой-то момент она скажет о том, что прекращает работу в вашей семье.

Стоимость услуг средняя. График работы — гибкий.

Няня-профессионал

Это женщина среднего возраста, которая работала уже в других семьях. Она имеет опыт работы с детьми разного возраста и рекомендации от других родителей. Она осознанно выбрала для себя профессию «няня» и относится к работе со всей ответственностью.

Она знает все развивающие методики для 1,5 годовалого ребенка, может уложить спать ребенка 3 лет, станет другом и помощником для детей старшего дошкольного и младшего школьного возраста.

Из недостатков может быть стоимость услуг выше средней

Также важно, чтобы она опиралась на свой опыт, но, тем не менее, выполняла именно рекомендации родителей, а не то, как она считает правильным и нужным

Как провести собеседование с няней?

Прежде, чем предложить кандидату должность няни, очень важно провести собеседование. Во время встречи постарайтесь задавать как можно больше вопросов, а также не забудьте познакомить будущую няню с ее подопечным

Что нужно узнать у няни во время собеседования?

Семейное положение

Первым делом необходимо выяснить информацию о семейном положении. В идеале няня должна быть замужем и иметь опыт в воспитании детей.

Образование

Немаловажно и то, какое образование получила няня. Ведь только образованная и умная женщина способна привить вашему ребенку правильные жизненные принципы

Состояние здоровья

Очень важно брать на работу физически здорового человека. Поскольку няня проводит много времени с ребенком, убедитесь в том, что этот человек не страдает серьезными заболеваниями

Для этого не поленитесь попросить у кандидата на должность няни медицинскую книжку.

Рекомендации

Во время собеседования стоит обращать внимание не только на образование и внешний вид будущей няни, но также на ее рекомендации от предыдущих работодателей. Очень часто именно отзывы играют решающую роль в принятии решения

Опыт работы

Поинтересуйтесь у няни опытом ее работы, а также попросите номера телефонов бывших работодателей. Если няня под любым предлогом будет отказывать в этом, стоит задуматься, не скрывает ли она что-то. Возможно, семьи, где она работала ранее были не довольны ее работой. 

Обязанности

Узнайте, какие обязанности няня выполняла в других семьях и готова ли выполнять тот список обязанностей, который вы приготовили для нее. Так, например, няня, как правило, может заниматься не только уходом за ребенком, но и приготовить ему пищу, помочь новоиспеченной маме с уборкой в доме и готовкой

Важно уточнить все нюансы, а лучше – прописать их по пунктам на бумаге. 

Часы и дни работы, отпуск и выходные

Еще один важный критерий в выборе няни – часы и дни работы. Согласуйте график работы няни, а также выходы, если случится форс-мажор

Последнее очень важно! Также оговорите, за сколько дней няня должна предупредить о будущем отпуске или выходном дне. 

Жизненные ценности

Еще один важный показатель при выборе няни – совпадение жизненных ценностей и взглядов. Так, например, если няня приемлет физическое наказание ребенка, а вы нет, понятное дело, что это не ваш человек. Задайте общие вопросы кандидату на должность няни в вашей семье, которые не касаются профессии. по ответам вы поймете, ваш это человек или нет. 

Комфорт

Помимо того, что няня должна обладать профессиональными навыками, нужно понимать, что этот человек практически станет членом семьи, именно поэтому он должен быть комфортным. С ним должно быть легко находиться вместе. Именно поэтому можно предложить няне не сразу приступить к своим непосредственным обязанностям, а провести с семьей пару “пробных” дней. 

Первое впечатление

Понять, правильно ли вы выбрали няню поможет ребенок. Да-да, малыши удивительным образом способны чувствовать людей. Если няня понравилась ему, это важный критерий в выборе. К слову, ребенку придется с няней проводить очень много времени, поэтому учтите и его слово! 

Заключительные советы

• Няня должна нравиться в первую очередь вам. Так как ваше к ней отношение перейдет и на отношение ребенка. Если есть сомнения спустя пару недель, то не стоит продолжать пробовать работу вместе. Не нужно ждать чуда, так как лучшие и худшие качества достаточно быстро ее выдадут.
• Испытательный срок. Его ставят для того, чтобы присмотреться к няне как к человеку и работнику в целом. Чаще всего испытательный срок устанавливается от 2 до 4 недель. Няня нанимается, чтобы вам помочь и решить домашние проблемы, касаемо ребенка и времени. Если вы чувствуете, что она не справляется, раздражаетесь, попробуйте понять почему, если причина веская, лучше сменить работницу.
• Если вовремя работы чувствуются какие-то недопонимания, не стоит пускать это на самотёк. Они никуда не денутся, а будут только больше вызывать у вас раздражение. Обговаривайте все вопросы, но главное не в присутствии дитя.
• Уважительное поведение. Будьте достаточно тактичны. Обращайтесь к няне на Вы, если одного возраста, то можно по имени (Анна, Вы подготовили вещи ребенка?). Если же старше, то лучше имя и отчество. Даже к молодой няне стоит обращаться на «Вы», тем самым рабочая дистанция будет сохранена, и ребенка вашего научит вежливости такое обращение к няне.
• Няня может принимать решения об уходе и методе воспитания, но прежде они должны быть обговорены с родителями. Также родители должны получать отчет об успехах ребенка.
• Не говорите с няней о личном, сохраняйте рабочие отношения. У нее своя личная жизнь, у вас своя. Исключением может стать человек, который работает у вас много лет, старше и знает, как и что подсказать. Но лучше обойти такое сближение.
• Не обсуждайте с няней дорогие покупки, если только они не касаются ребенка. Вы можете вызвать зависть у нее, а это не очень хорошо.
• Няня ребенка должна называть строго по имени. Прозвища — это прерогатива родных. Ласковые слова допускаются, но никаких прозвищ.
• Если ребенок относится к няне как к маме, называет ее так, стоит насторожиться. Мама у него одна, няню он должен воспринимать как няню.
• Не ревнуйте малыша к няне. Вы сами пригласили ее для помощи. Чтобы повода для ревности не было, проводите с ребенком как можно больше времени вместе.
• В самые важные для ребенка моменты с ним должна быть не няня, а мама (когда он болеет, расстроен, испуган). Важные новости стоит сообщать самостоятельно, а не через няню
• Периодически стоит радовать няню, в благодарность за хорошую работу. Это может быть повышение зарплаты, премия, угощения и т.д. За проступки можно придумать штрафы. Сначала предупреждение, затем штраф.
• Посмотрите все вместе фильм про отношения няни и ребенка, это поможет наладить контакт и атмосферу.

Помните, что чем лучше выстраиваются ваши отношения, тем лучше будет атмосфера в доме и настроение ребенка. Доверие важный аспект в данных взаимоотношениях. Оно достигается трудом и упорством, но имеет очень хорошие результаты.

Заключение договора с няней.

Если вы нашли няню через агентство.

Все юридическое оформление договора агентство берет на себя.

Если вы хотите обезопасить себя, ребенка и свое имущество от противозаконных действий няни (например, от кражи, порчи имущества, нанесения телесных повреждений ребенку и т. д.), необходимо отдельной строкой огово­рить это условие в договоре, так как в типовое соглашение, которое вам предложат, этот пункт не включен.

Если агентство не берет на себя ответствен­ность по возмещению ущерба, то вы можете застраховаться от подобного риска в любой страховой компании. Тогда ущерб будет воз­мещать страховая фирма.

Если вы не сделаете ни того, ни другого, то вы не сможете потребовать от агентства ком­пенсации ущерба. В лучшем случае вам подбе­рут другую няню.

Если вы нашли няню само­стоятельно.

Вы можете заключить с няней официальный трудовой договор, который имеет юридиче­скую силу. Если вы заключаете соглашение на словах, то такой договор не имеет юридиче­ской силы.

В нашей стране трудовые отношения регули­руются Трудовым кодексом РФ. В нашем слу­чае это глава 48 «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодате­лей — физических лиц».

При заключении трудового договора работо­датель — физическое лицо (именно им вы и являетесь) обязан:

1. оформить трудовой договор с работником в письменной форме;
2. оформлять страховые свидетельства государ­ственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые;
3. уплачивать страховые взносы и другие обяза­тельные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
4. в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).

Договор может быть заключен как на не­определенный, так и на какой-то определен­ный срок.

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель — физическое лицо в письменной форме преду­преждает работника не менее чем за 14 кален­дарных дней. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выпла­чиваемых при прекращении трудового догово­ра выходного пособия и других компенса­ционных выплат определяются трудовым договором.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, не имеет права производить записи в трудовых книжках работников и оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Документом, который под­тверждает период работы у такого работодате­ля, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.

Работодатель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимате­лем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанно­го договора в органе местного самоуправле­ния, в котором был зарегистрирован этот тру­довой договор.

Индивидуальные трудовые споры, не урегу­лированные работником и работодателем — физическим лицом, не являющимся индиви­дуальным предпринимателем, самостоятельно рассматриваются в суде.

Список доку­ментов, кото­рые должна предоставить няня до приема на работу:

1. Паспорт с регистрацией (московской или подмосковной);
2. Трудовая книжка или трудовые договоры (если в книжке нет записей);
3. Медицинская книжка не из коммерческой,
4. а из районной поликлиники по месту житель­ства;
5. Рекомендации от предыдущих работодателей с их телефонами, отзывами и данными о ребенке, за которым присматривала няня;
6. Диплом об образовании.