Веселые конкурсы для коллег
Новогоднюю вечеринку сотрудников можно превратить в обычное застолье, а можно устроить вечер с развлечениями, играми и конкурсами, которые не только объединят коллектив, но и помогут расслабиться на корпоративе и получше узнать на новый, 2020 год своих коллег.
«Смешинки»
Для всех участников ведущий дает слова, имеющие отношение к зиме и Новому году. Например: снежинка, сосулька, гирлянда, елка, свечи и тому подобное. Затем, каждому участнику задается вопрос, требующий описания предмета или действия: «Как падает снег?», «Кто ты?» и другие. Вопросы должны быть смешные и интересные. Участник отвечает на вопрос, а потом изображает свой ответ.
К примеру: «Я – снег, я летаю в воздухе и падаю на землю» и изображает, как это происходит. Главное условие – никто не должен смеяться. Кто рассмеется, покидает игру.
Конкурс «Деликатесы для мышки»
Этот конкурс подойдет любителям поесть. Для конкурса заранее заготавливаются мышиные деликатесы, то есть те продукты, которыми мышки любят полакомиться. Это кусочки хлеба или сухарики, сыр, семечки, макаронные изделия и прочие продукты.
Каждый участник становится около пустой тарелки, всем завязывают глаза и выкладывают по одному кусочку какого-то продукта. Кто первым назовет правильно все продукты, тот и будет победителем.
«Диалог человека и мышки»
Мыши разговаривают друг с другом неслышимыми для людей звуками. На этом свойстве основана игра. Один участник изображает мышку, другой остается человеком. Человеку надевают наушники, чтобы он не слышал разговора мышки. Мышка обращается к человеку с заранее подготовленной речью или вопросом, человек не слышит звуки, поэтому должен прочитать по губам, о чем идет речь, и озвучить свои догадки. Вопросы для мыши лучше подготовить заранее.
«Две правды и ложь»
Это вариант конкурса «верю – не верю», который тоже можно провести на Новый 2020 год. Каждый участник составляет про себя несколько предложений, два из который правдивы, а одно – выдумка. Главное условие: истории должны быть за минувший год. Затем каждый участник читает свои предложения, а остальные отгадывают, где правда, а где ложь.
«Назови имя»
Это легкая и интересная новогодняя игра для корпоратива. Все участники на листочках пишут несколько имен, затем все листочки собираются в большую емкость. Имена могут принадлежать политикам, известным актерам, коллегам, историческим личностям. Все желающие развлечься делятся на две команды. Ведущий вытаскивает по одному листочку и зачитывает имена. Игроки пытаются отгадать, кому принадлежит имя, делая подсказки друг другу.
Застольные конкурсы
Чтобы участвовать в подобных конкурсах для сотрудников на Новый год, не придется даже покидать общий стол. Это отличный вариант для сугубо женской, смешанной компании и коллектива, объединяющего сотрудников разного возраста.
Угадай мелодию
Предварительно необходимо сделать подборку с короткими частями известных песен на тему зимы и Нового года. Все присутствующие делятся на 2 команды. Кусочки песни ставят для той и другой команды поочередно. Задача — за 15-20 секунд узнать, вспомнить слова. А затем пропеть всей командой хотя бы куплет. Если все получилось, засчитывается очко. Выигрывает команда, набравшая больше баллов.
Женско-мужская викторина
Такой конкурс на корпоратив в новый год подходит коллективу с примерно одинаковым числом мужчин и женщин.
Участники должны разделиться на команды по половому признаку. Ведущий по очереди задает вопросы мужчинам и женщинам. Коротко посовещавшись, они дают ответ. За правильный ответ присуждается балл. Вся соль в заранее заготовленных вопросах. Они должны быть простыми, даже элементарными, для людей одного пола, и вызывающими недоумение у других. Мужской команде задаются вопросы про моду, кулинарию, красоту. Женской — про технику, ремонт, спорт.
Примеры вопросов викторины для мужской аудитории:
- Что такое аппаратный пилинг?
- Что такое мелирование?
- Что такое перманентный макияж?
- Что значит «припустить рыбу»?
Примеры вопросов для женщин:
- Где находится кочерга в автомобиле?
- Для чего нужна мормышка?
- Что такое фитинг?
Реакция на вопрос и ответы обычно вызывают безудержный хохот у обеих команд.
Сражение на пуговицах
Здесь можно ни о чем не думать, а только проявить ловкость. Отличный новогодний конкурс для корпоратива за столом. Участвовать могут только 2 отважных человека. Остальные будут наблюдать и давать рекомендации.
Участникам выдается по чистой тарелке. На скатерть рядом раскладывают по горсти пуговиц. Вспомогательные предметы — китайские палочки. Используя палочки, участники собирают пуговицы по одной и кладут в тарелку. На игру дается ограниченное время — 2-3 минуты. Победил тот, кто собрал больше пуговиц.
Рулончик
Отличная новогодняя игра и развлечение для корпоратива в смешанном коллективе. Особенно она будет актуальна для молодой компании, в которой не все работники знакомы друг с другом. Игра с простыми правилами помогает разрядить обстановку и узнать о каждом человеке что-то новое, забавное и интересное.
Понадобится рулон туалетной бумаги. Первый участник должен взять рулончик и оторвать от него 1, 2 или несколько кусочков, затем передать рулон соседу. Все поступают так же. Главное, не говорить заранее секрет игры. А он состоит в том, что потом все участники должны положить оторванные кусочки бумаги перед собой и посчитать. Теперь каждый должен рассказать количество фактов из своей жизни, совпадающее с числом лежащих перед ним бумажек.
Примеры фактов:
- я родился (город);
- я учился (номер школы или название института);
- у меня (количество) сестер и братьев;
- я был (количество) раз женат;
- у меня собака (порода);
- мое любимое блюдо (название).
Спортивные конкурсы корпоратив
- Дартс разнорукий – понадобится реквизит для дартса: дротики, доска и листочек, на котором будете записывать очки. Первый круг все бросают правой рукой, потом меняют руку на левую, а потом происходит бросок всех одновременно дротиков.
- Попади в цель – необходимо из бумаги сделать комки, а из пустых баночек – цель. Необходимо попасть бумагой в цель, смотря на нее в бинокль. Можно цель увеличивать, можно уменьшать.
- Змея – на маленьких листиках расписаны части тела: голова, руки, плечо. Первые два участника вытаскивают по листочку и прижимаются друг к другу теми частями тела, которые там указаны. Остальные действуют также, пока не соберется полноценная змея.
https://youtube.com/watch?v=gv_nmjtAC70
https://youtube.com/watch?v=gv_nmjtAC70
В лесу
На столе нужно разложить карточки с изображениями животных. Участники должны разделиться на две группы. От каждой команды игроки по очереди берут и открывают карточки, не показывая остальным.
Задача коллег по команде – отгадать животное, которое изображено на карте. Для этого они должны задавать наводящие вопросы:
- где обитает;
- чем питается;
- какого цвета шерсть;
- какой длины лапы и пр.
Наводить на правильный ответ во время игры нельзя. Можно только отвечать на вопросы в форме «да» и «нет». Побеждает та команда, которая больше всего угадает животных.
Не всегда для корпоратива уместны подвижные игры, ведь нужно уметь и отдыхать. Застольные конкурсы на Новый 2021 год для взрослых помогут восстановить силы после активных развлечений и не дадут коллективу заскучать во время празднования.
Конкурс «Коллективная змея»
Ведущий произвольно выбирает игрока и подходит к нему со словами «Кто я? Я змея! И ползу здесь неспроста! Ты не стой, имя игрока, столбом, ну-ка стань моим хвостом!». После чего названный человек присоединяется к голове, и змея продолжает двигаться дальше, уже хором зазывая следующую «часть хвоста» ползти вместе.
Когда желающих поучаствовать в забаве больше не остаётся, а хвост достаточно большой, начинается самое интересное. Змея выкрикивает «Ничего не ела я! Укушу сама себя!» и начинает ловить собственный хвост. Все участники при этом должны крепко держаться друг за друга, проворно увиливая от прожорливой «головы». Если кто-то не удержался и отпустил руки, то он выходит из игры.
Когда стоит использовать игры для сплочения коллектива и как их проводить
Как уже было упомянуто ранее, далеко не всегда отдельные методики или целые направления работы с персоналом являются действительно необходимыми для предприятия. Кроме этого, сейчас в Российской Федерации достаточно распространена ситуация, когда работодатель или ответственный за управление персоналом сотрудник принимает решение о внедрении каких-либо методик, не понимая задач таких действий и не планируя такие мероприятия, а пользуясь лишь популярностью методики. Ещё более плачевными являются случаи, когда у ответственного лица нет даже малейшего понимания, зачем и почему используются те или иные игры для сплочения коллектива, а метод применяется просто потому, что «так надо».
Поэтому прежде, чем задумываться о внедрении в коллектив специальных игр на его сплочение, необходимо дать ответ на следующие вопросы:
- Необходимо ли коллективу сплочение? Некоторые коллективы сами по себе могут самоорганизовываться в эффективные группы сотрудников, которые уже заинтересованы в командной работе, имеют общие увлечения и интересы. И внесение инициативы «сверху», особенно которая будет выполнена в формате обязательной задачи, может, напротив, привести к обратным ожидаемому результатам.
- Возможен ли экономический результат от проводимых мероприятий? Использование игр для сплочения коллектива там, где результаты зависят исключительно от работы каждого конкретного сотрудника, или персонал вовсе выполняет сугубо обслуживающую функцию и никак прямо не влияет на доходы предприятия неэффективно. Единственным позитивным эффектом в таком случае может стать забота о психологическом комфорте сотрудников. Также нет необходимости для сплочения коллективов с высокой текучестью кадров или где работники являются легкозаменимыми и низкоквалифицированными специалистами без перспектив карьерного роста и развития в рамках предприятия.
- Есть ли риски получения обратного результата? Некоторые игры вместо сплочения коллектива, особенно если его сотрудники и так конфликтуют друг с другом, могут привести к ещё большему разобщению сформированной группы. Соответственно, необходимо тщательно выбирать подходящие для конкретного коллектива варианты проведения мероприятий.
Таким образом, если хоть на один из вышеприведенных вопросов ответ будет отрицательным, не стоит задумываться о внедрении игрового обучения для сплочения взрослого рабочего коллектива в принципе.
Нет необходимости использовать игры для сплочения коллектива в отношении всего штата работников. Наиболее эффективно применение различных методик для отдельных групп сотрудников. Например — топ-менеджмента компании или среди руководителей отделов, либо какого-либо отдельного структурного подразделения, эффективность работы которого зависит именно от сплоченности команды и эффективности работы в ней.
Перед проведением любых мероприятий необходимо оценить заинтересованность сотрудников в участии в них. Следует помнить, что любые административные методы воздействия на работников в данном вопросе являются крайне негативным способом вовлечения трудящихся в процесс игры, особенно с принудительной, а не поощрительной мотивацией. Кроме этого, необходимо провести тщательную оценку коллектива — возможно, у некоторых сотрудников уже есть общие увлечения и сплочение будет куда эффективней организовать на их основе.
Большое значение во время проведения игр следует уделять вовлеченности каждого сотрудника в процесс и их психологического комфорта. Не следует заставлять работника участвовать в мероприятии насильно, и тем более обеспечивать его участие путем общественного давления или порицания.
Подвижные игры для компании
Начнём пожалуй именно с этой разновидности, чтобы не позволить гостям «уснуть».
Твистер
Игроки: От двух до четырёх человек.
Нужно иметь при себе: Игровое поле, рулетка.
Очень популярная игра не только в России, но и по всему миру. Суть заключается в том, чтобы поместить как можно больше своих «конечностей» в поле нужного цвета и при этом не упасть. Игровое поле представляет собой большую площадку с шестью цветами, расположенными в четыре ряда, и рулеткой. На рулетке есть специальные секторы, которые указывают какую часть тела на какой цвет нужно поставить.
Правила: Для начала расстилаем игровое поле на полу, ставим рулетку и выбираем ведущего, именно он и будет говорить игрокам что делать. Затем они выстраиваются и игра начинается. Нельзя опираться на локти или колени. Нельзя ставить руку или ногу на кружок, уже занятый другим игроком. Если вы собираетесь поднять руку или ногу, то это можно делать только в том случае, если вы пропускаете другого игрока, в другом случае это запрещено. Победившим считается тот, кто не упал.
Дурдом
Игроки: Любое количество.
Нужно иметь при себе: Воздушные шарики.
Игроки встают друг напротив друга в два ряда, между ними «невидимая» линия. По команде или свистку, каждый игрок перекидывает на сторону «противника» воздушные шары (заранее нужно надуть, чем больше, тем лучше). Победит та команда, на чьей стороне будет меньше шаров.
Скованные одной цепью
Поклонники группы Наутилус Помпилиус невольно улыбнулись. Игра одновременно музыкальная и подвижная. Отличное решение вопроса во что поиграть на новый год или другое веселое гулянье, например, шумный корпоратив.
Игроки: Любое количество.
Нужно иметь при себе: Шапки, верёвочки.
Игроки делятся на команды, и с разницей в один метр друг от друга привязывают или прикалывают шапочку к верёвке. Затем, игроки надевают их и начинают плясать под музыку, проигрывает та команда, у которой с головы участника первой слетит шапочка. Держать руками её нельзя.
Вавилонское столпотворение
Отличный вариант для тех, кто ломает голову над тем во что поиграть на корпоративе, на Новый Год, 8 Марта и другие события. Игра подвижная и очень творческая. Развивает моторику, заставляет шевелить пятые точки. После первой рюмки самое оно.
Игроки: чем больше людей, тем лучше.
Все участники должны разделиться на две команды (можно больше), и выбрать ведущего. По команде, игроки одной команды принимают форму того слова, который загадал ведущий. Это может быть буква или предмет, ничего абстрактного. Зарабатывает очко та команда, которая сделала это быстрее другой. Для малочисленной группы участников «внутренности» предмета могут быть пустыми, для большой лучше, чтобы они были «наполнены». Побеждает именно та команда, которая первая быстрее наберёт пять очков.
Главный
Еще одна игра, которая одновременно является и музыкальной, и подвижной. Потрясающий вариант игры для весёлой компании.
Игроки: Любое количество.
Выбираем ведущего, и «выгоняем» его из комнаты. Конечно, на время. Затем, все остальные участники должны выбрать «главного», встать в кольцо, и когда ведущий вернётся «главный» должен изобразить какие-либо движения. Игроки в кольце за ним повторяют, а ведущий должен угадать, кто же из всех и есть «главный». Если после 2 попыток у него это не выходит, «главный» переходит в статус ведущего, если наоборот, он снова должен выйти из комнаты. Включите музыку, так вы не будете сомневаться, «как провели праздник», а уверенно скажете «круто».
Победит сильнейший
В этом конкурсе принимают участие 7 мужчин, готовых к подвигам, ради отличных фотографий и побед, ради общего веселья.
Конкурсы от ведущего победит сильнейший
- В центре зала устанавливается определенное количество стульев, равное количеству мужчин.
- Ведущий дает задание и тот участник, который справился должен сесть на стул.
- Тот, кто сел последним выбывает под общие подбадривающие возгласы зрителей.
Задания, которые озвучивает ведущий, могут быть любыми и даже не заготовленными заранее. Все зависит от фантазии ведущего и его желанию «поиздеваться» над участниками. Раз в конкурсе участвуют представители сильной части населения, то начать стоит с проверки на физическую силу.
Задание ведущего отжаться от пола
- Отжаться от пола 10 раз.
- Накормить шоколадной конфетой одного из сотрудников. Веселей всего, когда кормят одного и того же.
- Присесть 10 раз.
- Поцеловать сотрудницу, у которой в одежде присутствует розовый цвет (цвет может быть любым).
- Отыскать кошелек у одного из сотрудников.
- Финал. Осталось два участника и им необходимо отжаться 10 раз, накормить шоколадкой сотрудницу, присесть 10 раз, поцеловать сотрудницу в розовой одежде, и отыскать кошелек у сотрудника.
Стоит заранее подготовить фотоаппараты, так как веселье и кураж, который будет царить во время конкурса «расшевелят» и не оставят равнодушными ни одного из присутствующих.
Конкурс «Память»
Забавный конкурс со стульями на память
Этот забавный конкурс понравится всем без исключения и вызовет самую настоящую бурю восторга и искреннего смеха. Для конкурса понадобятся несколько веревок 5-7 штук, которые необходимо привязать к ножкам стульев на высоте 30-50 сантиметров. Крепить веревки необходимо хаотично, по принципу «дороги с препятствиями». Теперь участнику нужно дать время запомнить их расположение, после чего завязывают глаза и под веселую музыку отправляют на преодоление участка с веревками. Но тут есть маленькое дополнение. Пока участнику завязывают глаза, веревки убирают и коллектив с наслаждением сможет посмотреть, как замдиректора ходит по помещению, высоко задирая колени.
Конкурсы для железнодорожников на корпоративе
- Передай билет – коллеги выстраиваются в две команды, в каждой сотрудник становится за спину другого сотрудника. Две команды получают «билет» — мяч, шар или любой другой предмет. По команде они должны передать билет коллеге, который стоит за ним, тот – другому. Последний, получив билет, бежит вперед и продолжает передавать «билет», пока все игроки не сменятся и в начале опять будет стоять игрок, с которого передача начиналась.
- Обслужи пассажира – игра в командах. Первый коллега подбегает к пассажиру, выставляет вряд три стула и укладывает его спать. Второй несет одеяло, третий – подушку. Четвертый наливает в стакан чай или сок и поит человека. Пятый будит, чтобы пассажир свою остановку не проспал. Команда, которая первой выполнит задание, побеждает.
- Вспомни песню – необходимо вспомнить песни, связанные с железной дорогой (Постой, паровоз…, Голубой вагон и т.д.), кто долго не может припомнить – выбывает из игры.
Игра «Зачем я пришел на праздник»
Выбирается один человек. Он поочередно подходит к каждому и спрашивает: «Зачем пришли на этот праздник?» Участники вытаскивают карточки со смешными ответами и читают их вслух. Можно придумать разные интересные и смешные, а можно воспользоваться предложенным вариантом.
Еще одна подвижная игра, в которую можно играть даже в квартире. Участвуют все желающие. Игрокам нужно встать в один большой круг и смотреть в затылок друг другу. Дальше ведущий говорит, чтобы участники плотнее прижались друг к дружке и сделали более узкий круг. Теперь самое сложное: гости в одно и то же время по команде ведущего сгибают ноги и пытаются сесть на коленки сзади стоящему.
После того, как все выполнят это, задание усложняется: теперь ведущий говорит, чтобы все, находясь в согнутом положении, вытянули руки в стороны. Сделать это не получается, все падают. Получается очень смешно и весело.
Надеемся, в этой универсальной подборке вы сможете найти для себя что-то интересное, и проведете время хорошо, удивите и развлечете своих гостей.
Застольные конкурсы для пожилых, пенсионеров на юбилей
Не снимать в течение получаса
Забавный конкурс, который понравится всем без исключения. Понадобится мешок, в который заранее необходимо положить разные элементы гардероба, начиная от панталон бабушки и спортивных штанов дедушки, заканчивая бюстгальтерами и детскими чепчиками.
Конкурс одежда из мешка
- Все становятся в круг и под музыку начинают передавать мешок с одежкой.
- Как только ведущий подаст сигнал, тот, у кого в руках оказался мешок должен не глядя вытащить один из элементов одежды и надеть на себя.
- Условие одно, не снимать в течение получаса после того, как все вещи из мешка будут на сотрудниках.
Конечно же, не забывайте фотографировать, так как фотоснимки где охранник Петя ходит по офису с суровым лицом в лифчике, дорогого стоят.
Где заказать корпоратив
Лучше всего доверить корпоратив на природе (сценарий, конкурсы) надёжным рукам профессионалов. Любой тимбилдинг с ними обречён на успех. Сегодня существует много организаций или центров по проведению корпоративных мероприятий. Эти люди не просто организовывают, они получают от этого удовольствие. Центры по корпоративам индивидуально походят к каждому заказчику. Они очень эффективно помогают сотрудникам посмотреть друг на друга с непривычной стороны. Где ещё, если не на корпоративах, набраться адреналина и сильных эмоций? В итоге проведение креативных мероприятий ведёт к созданию команды, работающей с точностью часов!
Просмотры:
66
Вторая часть конкурсной программы
Конкурс «Пантомима»
Игра командная. Сначала надо определиться с понятиями, которые будут загаданы. Это могут быть отдельные слова, сказки, фразы из песен, имена и образы известных людей, крылатые выражения. Смотрите фото кооператива на природе и вдохновляйтесь новыми идеями.
Как разновидность пантомимы можно провести игру по типу испорченного телефона. Участники выстраиваются в колонну, последний игрок поворачивается ко всем спиной и к нему подходит ведущий. Он показывает ему и зрителям карточку с написанным словом или фразой. Первый участник, увидев надпись, кивает и поворачивается к своему соседу, хлопая его по плечу. Без слов он объясняет ему информацию с карточки. Когда игра доходит до последнего участника, ведущий начинает опрос с конца. В итоге показывает всем правильный ответ и выдает медальки за участие.
Сказка о трех поросятах
Ведущий: «После такого напряженного для ума конкурса давайте покажем, что здесь собрались не только умные. Но и творческие люди. Для одноименного спектакля надо отобрать актеров на роли трех поросят. Спектакль для взрослых, но сначала – анекдот: Жили-были трое поросят – Наф-Наф, Нуф-Нуф и Ниф-Ниф. Но был в нашей сказке еще и четвертый, который никого не боялся, от волка не прятался и домики не строил. Он гулял по лесу и всех посылал. А звали его Нах-Нах. В сегодняшнем спектакле Наф-Наф – будет интеллектуалом, Нуф-Нуф – спортсменом, а Ниф-Ниф – личность, музыкально одаренная».
Участники кастинга распределяются по три человека на каждую роль. Для роли Нуф-Нуфа выбирают претендента, который прыгнет дальше всех или дольше всех сможет прыгать через скакалку. Для роли Ниф-Нифа участники соревнуются в игре на дудочке песенки «Нам не страшен серый волк». Для кандидатов на роль Наф-Нафа нужно придумать какой-то вопрос (достаточно сложный) и варианты ответов. Вот примеры таких вопросов:
Что означает французский кулинарный термин «гриллировать»:
- обжигать;
- жарить;
- запекать.
В сериале Агаты Кристи Эркюль Пуаро выразится о некоем блюде: «Как я могу их есть, если они такого разного размера?!». Что это:
- о перепелах;
- о шашлыках;
- о яйцах.
Дальше можно сделать импровизированную постановку сказки, когда ведущий зачитывает текст, а все актеры изображают роли (в том числе и неодушевленных предметов). Другие сказки на новый лад здесь.
Конкурс «Красноречие»
Объявляется перерыв для новых тостов и после паузы на фуршет снова продолжается конкурсная программа. За столом можно провести конкурс «Красноречие». Ведущий объявляет тему, например, «корпоратив на природе – это…» и все по очереди дополняют разными понятиями: корпоратив на природе – летом, с шашлыками, поездка на природу. За каждый новый ответ – медалька, а приз выдается последнему участнику, который добавил не названное еще определение корпоратива.
«Меткий стрелок»
Для конкурса надо собрать побольше шишек. Участников разделить на команды, веревками обозначить две цели. Каждому стрелку выдают по три шишки. По очереди они стараются попасть в цель. За точное попадание игрок получает медальку. Команда – победительница получает сувениры – призы одного типа.
«Хромой пират»
Участвуют две пары игроков. Каждой паре связывают веревкой по одной ноге (левую у одного и правую – у другого). Определяется дистанция, которую должны пройти хромые пираты. Пара, приковылявшая первой, получает призы, остальные – медальки.
«Принеси-ка мне»
Все добровольцы делятся на три команды с одинаковым количеством участников. Капитанам вручаются списки вещей, которые команда должна собрать и принести через 5 минут. Вот примерный список:
- 10 копеек;
- расческа;
- камень;
- ремень от брюк;
- что-то мокрое;
- любую вещь желтого цвета;
- то, чем можно писать;
- цветок;
- кору дерева;
- ножик.
Команда, которая собрала список быстрее или точнее, получает призы одного типа, остальные участники – медальки.
Конкурс «Как мы провели корпоратив»
Все присутствующие разбиваются на несколько команд. Ведущий объявляет задание: написать рассказ «Как мы провели корпоратив на природе». Но описание должно быть сжатым, схематичным, без эпитетов. Потом команды по очереди называют друг другу слова — прилагательные, которые надо вставить в свой текст. Побеждает команда, у которой окажется самый остроумный рассказ. Победителям вручают призы, остальным – медальки.
Подводятся общие итоги программы конкурсов кооператива на природе. Три участника, набравшие максимальное количество медалек получают призы соответственно за первое, второе и третье место.
Можно приурочить к корпоративу вручение грамот, благодарностей, а также подарков тем коллегам, которые были ответственными за шашлыки, запеченную в углях рыбу, жаренную на вертеле индейку.
Танцевальные конкурсы
Некоторые конкурсы хорошо сделать танцевальными. Участники будут выполнять несложные движения, а гости за столом повторять в темпе музыки.
«Макарена»
Под музыку (найти тематическую музыку легко по названию «Macarena”» Los Del Rio) люди на сцене или на танцполе исполняют движения за ведущим на счет:
1 – правую руку вытянуть вперед;
2 – левую руку вытянуть вперед;
3 – правую руку положить на левое плечо;
4 – левую руку поместить на право плечо;
5 – правую руку убрать за голову;
6 – левую руку убрать за голову;
7 – правую руку положить на правое бедро;
8 – левую руку убрать на левое бедро;
9 – покрутить бедрами.
Танцевальная викторина
Вопросы про танцы. Интересно получается, если участник, ответивший правильно, пытается показать танец на своем примере. Ведущему заранее придется обзавестись мелодиями танцев из вопросов и загадок:
- Он в Америке родился, как зовется? (Ча-ча-ча)
- Главный танец карнавала в Бразилии. (Самба)
- Огненный танец, страстный. Ты сейчас такой прекрасный, не стой, как тумба, а станцуй нам… (Румбу)
- Этот танец самый гордый. Танцуется в огромных и парадных залах. Но сейчас он почти исчез. (Полонез)
- В каком танце пары движутся кружась, как снежинки? (Вальс)
- Как называется знаменитый украинский танец? (Гопак)
- Жаркий испанский танец. (Фламенко)
- Как называется классический танец народов Кавказа? (Лезгинка)
- Какой танец парный родом из Польши? (Краковяк)
- Женский танец, где оголяются и высоко вскидываются ножки? (Канкан)
- Как называется старинный танец, похожий на вальс? (Падеграс)
- Как называется фруктовый танец матросов на корабле? (Яблочко)
- В каком танце нужно ударно двигаться ногами? (Чечетка, степ)
- Название знаменитого греческого танца. (Сиртаки)
«Шары в штанах»
Реквизит – много надутых шариков, большие широкие цветные штаны (2 пары). На сцену вызываются двое мужчин. Они надевают штаны. В качестве конкурсной одежды может быть что угодно. Даже большой костюм снеговика. Под музыку им предлагается потанцевать и наложить в свои штаны как можно больше шаров. Выигрывает тот, у кого в штанах окажется больше шаров.
«Изобрази паровозик»
На сцену приглашаются пары (мужчина и женщина), от 6 до 8 человек. Им предлагается импровизировать. Показать движениями, жестами, мимикой движение транспортных средств. На выбор паровозик, самолет, личное авто, такси, сапсан.
«Хоровод вокруг ёлки»
На сцену или в зал приглашается несколько людей. 4-5 человек. Их просят потанцевать вокруг елки, изобразить роли. Причем елкой тоже будет человек. Это одна из ролей. В итоге в центре зала танцует «елка». Вокруг нее гости, изображающие ежика, зайчика, волка, лису. Роли допустимо придумать другие. К примеру, Дед Мороз, Снегурочка, Колобок. Ёлка – неизменный персонаж.
“Не по дням, а по часам”
Для участников состязания готовятся два бутафорских циферблата часов с движущимися стрелками. Задача игроков – указывать на циферблате нужное время в определенном пункте, называемом ведущим. Вопросы ведущего могут варьироваться в зависимости от ситуации. Разница во времени с московским указана ниже (написана на карточках для каждого участника). Итак, в Москве полдень, 12 часов дня, а в столицах других государств?Афины – минус 1 час;Берлин – минус 2 часа;Буэнос-Айрес – минус 6 часов;Лондон – минус 3 часа;Нью-Йорк – минус 8 часов;Париж – минус 2 часа;Токио – плюс 6 часов;Сидней – плюс 7 часов;Рига – минус 1 час;Владивосток – плюс 7 часов;Петропавловск-Камчатский – плюс 9 часов.
“Надуваловка”
В эту игру могут играть 3-8 человек. Ведущий выбирает из какой-нибудь “умной” книги слова, не известные игрокам. Игроки пишут к этим словам определения, стараясь написать как можно правдоподобнее (истинное определение слова ведущий заранее не сообщает). Затем все версии, в том числе и верная, зачитываются ведущим. Игроки должны выбрать ту, которая, по мнению каждого, является правильной (собственные версии выбирать нельзя). Тому, кто угадает верное определение слова, дается одно очко. А тому, в чье определение поверит некоторое количество игроков, дается по два очка за каждого “надутого” партнера. Например, слово “АКАЖУ”. Во время одной игры были даны такие определения: французский архитектор, краситель из плодов манго, персонаж полинезийских легенд и т.п. Самым популярным стало “частое восклицание мозамбикских домохозяек”, а верное определение этого слова – “тропическое дерево, то же, что и кешью”.
Развлекательные идеи для корпоратива на природе: лучшие варианты подвижных игр
Соревнование “Водный спринт”
Это — отличная идея развлечения для корпоратива на природе, который проходит на берегу водоема.
Выбираются три участника, которые соревнуются в беге на водной дистанции.
- Первый этап состязаний — пробежать до указателя по щиколотку в воде.
- Второй этап — пробежать по колено в воде.
- На третьем этапе спринтеры бегут, находясь по пояс в воде.
По итогам трех туров складываются все очки и победитель получает шуточную грамоту самого спортивного ихтиандра.
Эстафета “Перейди болото”
Участники делятся на две команды с равным количеством игроков. Каждая команда получает по два круглых листа картона достаточно большого размера, чтобы на каждом из них умещались обе ноги человека.
Задача участников — перейти по кочкам через болото, переставляя круги и ступая по ним (выходящим за пределы кочек начисляются штрафные очки). После того, как один игрок дошел до флажка, он бежит к команде и передает эстафету дальше.
Побеждает самая быстрая команда с наименьшим количеством штрафных очков.
Эстафета “Бег со свечей”
Участники объединяются в 2-3 команды с одинаковым числом игроков. Каждой команде ведущий выдает зажженную свечу.
Задача играющих — добежать со свечей до столбика, оббежать его и вернуться к команде, передав свечу следующему игроку
Важно, чтобы свеча не потухла — в противном случае игрок возвращается на место, поджигает свечу и заново отправляется “в путь”
Выигрывает команда, которая быстрее всех справилась с заданием.
Эстафета “Паучки”
Для этого конкурса участники объединяются в пары, из которых формируются две равных команды. Партнеры становятся спиной друг к другу и скрещивают руки.
Эти “паучки” следуют по определенной дистанции, обходят флажок и возвращаются обратно, передавая эстафету следующей паре. Выигрывает команда с самыми шустрыми “паучками”.
Забава “Битва за шары”
Это — один из самых увлекательных и забавных конкурсов для корпоратива на природе. Играть может неограниченное количество людей.
Каждому участнику выдаются надутый шар, канцелярская кнопка и пластиковая тарелка. Шарики привязываются к поясу игроков. Состязание ведется на ограниченной в пространстве площадке.
Задача игроков — проткнуть шарики других участников кнопкой, параллельно защищая свой тарелкой. Выигрывает тот единственный, который остался на поле боя с целым шариком.
Конкурс “Линия из одежды”
Если вы планируете проведение этой игры, предупредите сотрудников, чтобы они надели купальники или плавки. Суть состязания такова.
Игроки объединяются в две равных команды. По сигналу ведущего участники начинают снимать с себя одежду, обувь и выкладывать из них линию. Побеждает команда, у которой получилась самая длинная линия.
Проведение тимбилдингов
Лучший коллективный выход на природу – это хорошо организованный выезд. Многие специальные фирмы занимаются организацией подобных праздников. Если отсутствует желание и возможность к ним обращаться, то руководители решают сами взяться за организацию корпоратива. Для этого выбирается инициативная группа из числа сослуживцев (3-4 активных человека). В некоторых фирмах этим занимаются специальные менеджеры. Организационная группа проводит следующее:
- Подсчёт точного состава участников тимбилдинга.
- Выбор подходящего места. Организаторы сначала сами едут в эту округу, чтобы убедиться в безопасности, размерах, легкодоступности места.
- Составление меню. Чаще всего коллеги на природе предпочитают барбекю или шашлык.
- Подсчёт денежных средств для мероприятия. Сюда входит оплата проезда до места, покупка питания, призов для конкурсов.
- Разработка сценария и конкурсов корпоратива на природе.
Вам будет интересно:Сценарий «Алло, мы ищем таланты!» для школьников и студентов
После всех вышеперечисленных действий назначается дата проведения тимбилдинга, предварительно согласованная со всеми сослуживцами. Подобные выезды обычно устраиваются на выходные дни, так удобно большинству коллег.
