Идеи и советы по организации и проведения веселого выездного корпоратива на природе

Другие идеи интересных конкурсов

Творческие конкурсы

Особенно интересными будут конкурсы в которых гости смогут показать свои творческие таланты.

Конкурс “Я его слепила из того, что было”

Для этого прикольного новогоднего конкурса на корпоратив необходимо одинаковое количество мужчин и женщин.

Из них формируются пары (желательно, чтобы каждая “Снегурочка” сама выбрала себе “Деда Мороза”).
Каждой паре предоставляются реквизиты и атрибуты — коробка с новогодней мишурой и украшениями. Задача женщин — за ограниченное время нарядить своего партнера, сделав из него первоклассного Деда Мороза.

Потом начинается самое интересное — каждая “Снегурочка” представляет и рекламирует своего Деда Мороза перед жюри. Побеждает самая креативная пара.

Галерея портретов

Участники садятся в круг. Каждый получает по листу бумаги и карандашу. Задача играющих — нарисовать портрет любого из присутствующих.

Когда рисунки готовы, все начинают передавать свои творения по кругу до тех пор, пока они не попадут опять к своим хозяевам. Во время передачи каждый, к кому попадает чужой рисунок, должен догадаться, кто на нем изображен, и написать имя этого человека на обратной стороне листа. Побеждает художник, получивший наибольшее количество правильных ответов.

Конкурс “Переписывание истории”

Игроки объединяются в команды по 3-4 человека. Каждой команде выдается свой список известных исторических личностей различных времен. Общее количество исторических имен — не менее восьми человек.

Задача играющих — за оговоренное время составить забавную историю с участием всех персонажей. Чтобы истории получились еще смешнее, можно добавить к историческим личностям мультипликационных или сказочных героев.

Конкурсы для начальника

Среди игр и конкурсов на корпоратив на Новый год отведите место шуткам над своим шефом.

Забава “Как скажу, так и будет!”

Ведущий готовит для начальника важные вопросы, необходимые для его каждодневной работы (к примеру, “с каким мыслями вы идете в бухгалтерию?”) или вопросы из серии “Что бы вы сделали?” (например, какую подпись вы бы сделали под фотографией вашего заместителя в мужском журнале?).

Вопросов должно быть столько, сколько подчиненных присутствует на корпоративе.
Каждому из них выдается ручка и листочек, и они пишут по одному ответу на предполагаемые вопросы. Писать можно что угодно — крылатые выражения, строчки из песен, шутки и т.д.
Затем все ответы складываются в шляпу и перемешиваются.

Ведущий задает вопросы, а начальник читает вслепую вытянутые ответы своих сотрудников.

Игра “Клад от моих подчиненных”

Это испытание позволит проверить, насколько хорошо шеф знает своих подчиненных. Он выходит из комнаты, а сотрудники кладут в коробку по одной своей вещи или аксессуару (к примеру, часы, галстук, чехол от мобильного телефона и т.д.).

Задача начальника — определить, кому из его коллег принадлежит та или иная вещь, которую достает ведущий из коробки. Чтобы этот конкурс проходил интереснее, можно придумать систему штрафов для ошибочных ответов — выполнение каких-нибудь забавных заданий.

Конкурсы для корпоратива прикольные застольные

Ромашка

На подносе находится бумажная имитация цветка. В серединке название конкурса, соответствующее названию цветка, по краям белые лепестки. Лепестки повернуты белой стороной вверх. Задача каждого игрока взять по одному лепестку и обязательно выполнить задание. Примеры могут быть следующими:

• Рассказать смешной случай из жизни школы;
• Ответить на каверзный вопрос одного из участников застолья;
• Назвать свое количество лет в переводе на мандарины (1 мандарин = 1 месяц жизни);
• Назвать три испанских танца;
• Рассказать детское стихотворение про Сороку (Сорока-белобока кашу варила…).

Гармошка

Участникам мероприятия выдается чистый лист бумаги и карандаш. Задача игроков – написать фразы для сказки. 2-5 слов будет достаточно для удачного продолжения сюжета. От 1 участника требуется только 1 фраза. Бумага передается по кругу стола. Писать нужно в самой верхней строчке листа, далее строчка подворачивается, чтобы участники не видели содержимое. Таким образом, должна получиться гармошка, если человек в команде очень много, то гармошку можно переворачивать. При этом ведущий тщательно следит, чтобы никто не подсматривал к предыдущему соседу. В завершении, тамада читает полученный текст. Восторг и хорошее настроение после этого обеспечены всей команде.

Ассоциации

Участники застолья соревнуются между двумя командами. Каждой стороне стола нужно за 1 минуту отгадать как можно больше слов. После команды «Старт!» первый представитель команды переворачивает карточку, читает первое слово и произносит несколько слов, которые ассоциируются у него с этим значением. Однокоренные и созвучные слова произносить нельзя. Выигрывает та команда, у которой на счету больше отгаданных слов. Игру можно проводить в несколько этапов, перебрав всю колоду карт.

Корабль

Приветствуем всех пассажиров на борту круизного лайнера. Сегодня мы отправляемся в плавание по разным странам. Каждый из сегодняшних гостей побывает заграницей. Но свою страну нужно угадать. Перед вами лежат конверты, их нужно вскрыть и прочитать загадки. За каждым описанием кроется наименование той или иной страны. Если вы ее отгадаете, то прямо на круизном лайнере вы отправитесь именно в нее. Подсматривать в Википедию нельзя, но, зато, можно советоваться со своими соседями. Тот, кто не отгадает страну из конверта, проиграет. Примеры для разгадки:

(Австралия)Эта страна названа по имени своего континента. Ранее она относилась к Британской империи, впрочем, и сейчас на официальной основе страна находится под влиянием английской королевы. А еще здесь обитают кенгуру и есть пустыня Симпсон.

(Белоруссия)Страна-сосед России и Украины, здесь правит батька, а самые вкусные блюда готовятся из картошки.

(Болгария)Страна конкурент современной Турции, обладательница курортов Золотые пески и красивой столицы под прекрасным женским именем.

(Ватикан)

Уникально маленькая страна, которое имеет самое малочисленное население и самую маленькую площадь.

(Италия)

Любимая всеми детьми страна, так как она похожа на сапог. Именно поэтому ее быстрее всего запоминают при изучении глобуса.

(Греция)

В честь этой средиземноморской страны назван любимый диетический салат. Это государство признано одним из самых излюбленных туристических мест.

(Доминиканская республика)

Популярное государство Карибского моря. Если вы отправитесь в эту жаркую страну на самолете из Москвы, то перелет займет 10-11 часов, но уже в аэропорте по прилету вы увидите улочки, на которых исполняют сальсу и бачату.

(Египет)

Страна царей и фараонов, имеющая на политической карте ровные границы с юга и запада. Обладательница цветного моря, так подходящего для дайвинга и снорклинга.

(Индия)

Священное животное этой страны – корова, здесь располагается самый большой надводный мост в мире, а еще в столице вы найдете самый крупный рынок специй. И конечно, фирменными сувенирами этой страны являются открытки со слонами и чай.

(Канада)

Эта страна – родина хоккея, а еще на северо-западной территории второго по площади в мире государства есть номерные автомобильные знаки в форме медведя.

Бег на вылет

От стола требуется 4-5 человек. Ведущий ставит ребят в одну линию, перед ними стоят стулья. По музыкальной команде игроки должны бегать вокруг стульев. Как только музыка остановится, всем нужно занять свой стул. Детская игра по-прежнему актуальна. Тот, кто не успел – выбывает из игры. Желательно проводить такой конкурс в тот момент, когда все участники пропустили пару горячительных рюмочек.

Конкурс на сочинение лучшего рассказа

Очень часто летом фирмы устраивают корпоратив на природе по поводу дня рождения (юбилея) компании. Если о том, как начать такое мероприятие, уже упоминалось в нашей статье, то следует упомянуть о возможном завершении этого праздника. Весь коллектив нужно разбить на группы по 4-5 человек. Каждая группа должна составить рассказ “Как мы отметили день рождения компании”. На выполнение задания выделяется 15 минут. Особенность этого конкурса в том, что вместо эпитетов (красочных прилагательных) в сочинении должны быть пропуски. Затем капитан отдаёт составленный рассказ, а команда-соперница должна вставить на место пропусков смешные прилагательные. Главное, чтобы эти описания не были обидными. Готовые рассказы зачитываются вслух и определяется обладатель самого оригинального и смешного сочинения. Победителя ждёт приз.

Особенности организации корпоративного пикника

Организовывая корпоратив на природе, нужно учесть три ключевых момента, от которых будет зависеть ход мероприятия:

• Ориентировочный бюджет праздника;
• Количество участников;
• Возраст и пол присутствующих.

Если количество людей довольно большое, следует обратиться к ивент-агентствам, которые возьмут подготовку и проведение праздника на себя, включая не только развлекательную программу, но и поиск места мероприятия и приготовление угощений.

Если вы решили организовать корпоратив на природе своими силами, проработайте каждый из следующих организационных пунктов:

Выбор места праздника

Если на мероприятие приглашены жены, мужья и дети сотрудников, лучше выбрать открытую лесную поляну или уютный уголок, оборудованный беседками для отдыхающих, вдали от водоема.

Не всегда есть возможность уследить за маленькими детьми, а близость воды — опасное место для детских игр. Если на месте пикника не предусмотрено наличие беседок или шатров, запаситесь своими тентами.

Выбирайте места со всем необходимым оборудованием для комфортного отдыха — столами и стульями в достаточном количестве, мангалами.

Также все необходимые предметы можно взять напрокат. Позаботьтесь о том, чтобы невдалеке была ровная и просторная поляна для активных игр и развлечений.

Продумывание меню

Кроме традиционного шашлыка, печеного картофеля или рыбы разнообразьте праздничный стол легкими закусками, бутербродами и салатами, а также вареными или жареными креветками.

В качестве десерта в меню для корпоратива на природе включите печенье, пряники, конфеты — никаких тортов и пирожных с кремом, которые могут быстро испортиться на жаре.

Для удобства разделения блюд на порции воспользуйтесь бумажными пакетами. В запасе должно быть достаточное количество одноразовой посуды, напитков (летом во время жары) и тары для мусора.

Составление сценария развлекательной программы

Особое внимание следует уделить командным играм, эстафетам и конкурсам, способствующих сплочению коллектива. Можно организовать чемпионаты по командным играм: волейболу, футболу, перетягиванию каната и т.д

Если на корпоративе присутствуют дети, следует продумать систему досуга для них или нанять аниматора.

В запасе у ведущего должно быть несколько видов подвижных, интеллектуальных, творческих игр и забав про запас, достаточное количество призов за победу и участие в конкурсах.

Следует помнить, что кроме программы развлечений нужно учесть и другие моменты организации корпоратива на природе — деловое общение между коллегами и время на застолье.

Постарайтесь найти “золотую середину” — не загромождать мероприятие играми и конкурсами и в то же время не давать присутствующим скучать.

Обеспечение комфортных и безопасных условий корпоративного отдыха

Активный досуг на свежем воздухе имеет свои особенности: можно получить травму или укус насекомого. На этот случай должны быть предусмотрены все необходимые медикаменты.

В случае масштабного мероприятия целесообразно организовать дежурство медиков и спасателей (это особенно важно, если корпоратив проходит возле водоема). Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр

Также следует позаботиться о качестве питьевой воды, исправности и удобстве всех электроприборов и реквизита для игр.

Погода может преподнести неприятный сюрприз, поэтому следует предусмотреть и этот вариант. Помочь смогут дождевики для всех присутствующих, наличие укрытий от дождя, альтернативные идеи развлечений.

Чтобы все гости чувствовали себя комфортно, стоит позаботиться об их трансфере. Закажите транспорт, который не только отвезет всех сотрудников на место отдыха, но и доставит их обратно.

Зная, что выезд на природу в рамках корпоратива будет организованным, присутствующие смогут максимально расслабиться и не будут стремиться уйти раньше времени.

Оригинальное вручение новогодних подарков

Ключевым моментом любого новогоднего торжества является процесс преподнесения подарков. Не забудьте включить в сценарий с конкурсами для корпоратива компании развлечения и игры по вручению презентов от Деда Мороза.

Предлагаем вам несколько идей, как интересно обыграть эту часть праздника.

Забава “Мешок Деда Мороза”

Все присутствующие становятся в одну линию. Ведущий объявляет, что по ошибке мешок Деда Мороза с подарками попал ему в руки, но открыть его сможет только сам хозяин. Под музыку участники начинают передавать мешок в другой конец линейки, где стоит Дед Мороз.

Однако музыка часто выключается, и тот, у кого оказался мешок, должен исполнить для Деда Мороза какой-то номер:

• спеть;

станцевать;

показать фокус;

рассмешить и т.д.

Музыку нужно останавливать как можно чаще, чтобы большинство присутствующих показали свои таланты. Когда наконец-то мешок попадает к Деду Морозу, он торжественно вручает каждому подарки.

Забава “Порадуйся подарку”

Итак, презенты вручены однако испытания для участников на этом не заканчиваются. Каждый присутствующий должен нести свой подарок так, как скажет Дед Мороз или Снегурочка. Примеры необычных способов: прыгая на одной ноге, зажав между коленей, держа презент на голове, держа подарок под мышкой, а второй рукой держась за пятку и т.д.

Игра “Разыскивается получатель подарка”

Это развлечение для корпоратива требует предварительной подготовки, однако с такой забавой яркие эмоции всех присутствующих обеспечены.

Задача ведущего — заранее написать шуточные характеристики на каждого присутствующего. Он в образе Деда Мороза Вытаскивает из мешка подарок и читает “резюме” о получателе.
Если сотрудник угадан, он получает свой презент под аплодисменты.

Забава “Подарки-матрешки”

Каждый подарок заверните в несколько слоев бумаги. На коробке с презентом должно быть написано имя его получателя. Также имена различных сотрудников должны стоять на бумажных упаковочных слоях.

Игрок, чье имя написано на самой верхней упаковке, снимает ее и передает подарок частнику, который обозначен на следующем слое — и так до тех пор, пока презент не попадет к своему адресату.

Таким образом вручите подарок каждому из присутствующих.

Среди других необычных идей вручения презентов — поиск спрятанных подарков по подсказкам или нарисованной карте Деда Мороза, розыгрыш по беспроигрышной лотерее или на шуточном аукционе, вытягивание презентов вслепую из мешка Деда Мороза.

Отличным дополнением сценария корпоративной вечеринки может стать “обмен” подарка на трогательное пожелание фирме и ее сотрудникам. В конце праздника каждому присутствующему выдается конверт, лист бумаги и ручка. Они пишут свои пожелания, запечатывают их и вешают на елку. Это — отличный способ выразить самые теплые и искренние чувства своим коллегам.

Как создать сценарий корпоративного отдыха на природе?

Для того чтобы корпоративный выезд на природу соответствовал поставленным задачам, пишется адаптивный сценарий.

Первый этап в планировании – это заполнение брифа (опросника, в котором отмечаются все самые значимые детали ивента)

Очень важно, чтобы это делал сам руководитель, который курирует мероприятие, или сотрудник, на кого возложена «почетная миссия». На это не нужно много времени, однако такой документ сразу создает канву корпоратива

Тут кратко прописываются следующие пункты:

• информационный повод (запуск проекта, тренинг, день рождения компании, тимбилдинг, Новый год и т.д.),
• формат мероприятия (вечеринка, гала-ужин, отдых на природе, поездка за границу),
• бюджет,
• количество человек,
• длительность,
• куратор мероприятия (лучше всего один, если проект передается на аутсорсинг в ивент-агентсво),
• прочие пожелания.

Вот теперь дело за сценарием. Некоторые ошибочно думают, что в сценарий проведения корпоратива на природе достаточно вписать какие-то игры и слова ведущих, и этого будет» более чем» для отличного праздника.

Реалии таковы: сценарий может занимать несколько десятков страниц, где мероприятие будет расписано по минутам, начиная от места встречи накануне корпоратива и заканчивая последней минутой, когда участников доставляют домой.

Итак, пункт номер один – выбор места проведения ивента. В теплое время года очень популярны загородные пансионаты, базы отдыха с отдельными домиками и благоустроенной территорией и рестораном. Желательно, чтобы был выход к воде: это может быть как река или море, так и обычный бассейн или озеро. Подбирается локация на основании двух факторов:

комфортного размещения всех участников;
возможностей самой площадки (например, если проводится тимбилдинг, важно, чтобы было достаточное количество деревьев вокруг или, наоборот, расчищенная поляна).

Кстати, именно размещение и питание занимает от одной трети до половины бюджета, поэтому бронировать площадку нужно как можно раньше. Если корпоратив проводится для всех сотрудников – неплохим решением может стать аренда всей базы. В стоимость могут входить питание частично (завтраки), аренда инвентаря (например, удочки, квадроциклы, мангалы), конференц-зал с оборудованием и дополнительные услуги (например, сауна или SPA-процедуры) и т.д. Полный пакет услуг однозначно будет стоить дешевле, чем каждая по отдельности, поскольку сразу принесет прибыль площадке. В то же время можно договариваться о скидках на проживание или каких-либо других уступках со стороны локации.

Для руководства, как правило, предусматриваются номера люкс, для рядовых сотрудников возможно размещение на 2-3 человека.

Очень важным пунктом является трансфер участников до места проведения корпоратива. Групповая доставка поможет правильно настроить участников еще до приезда на место и эмоционально их раскрыть. Общение между собой в непринужденной обстановке в предвкушении приключений и некоторая отстраненность от будничной суеты сразу поднимают настроение. К тому же не нужно думать о том, как добираться обратно.

Если запланированы какой-либо тематический тренинг или официальное выступление – лучше всего проводить их в первой половине дня. Рабочую атмосферу можно создать в обустроенном конференц-зале или импровизированном классе, например на лужайке или возле бассейна. Эта часть мероприятия не должна занимать больше часа – полутора. Если же речь идет о каком-то интенсиве, нужно продумать перерывы или смену деятельности с пассивной на активную командную работу. Вторую половину дня можно посвятить активным развлечениям, тимбилдингу или наоборот, дать время каждому участнику пару часов отдохнуть.

Сценарий корпоратива на природе, тематический особенно, предусматривает, что ведущий берет на себя основную роль, особенно во время соревнований. Стоит отметить, что ведущий и менеджер всего проекта – это не одно и то же лицо. Первый отвечает за азарт, интересные конкурсы и приподнятое настроение, а второй курирует все технические моменты. Поэтому лучше пожертвовать несколькими блюдами в вечернем меню, и на свободные деньги пригласить профессионального актера или шоумена. Такие люди хорошо чувствуют настроение группы, в нужный момент легко гасят конфликты и имеют наработанный арсенал нестандартных тематических конкурсов. Также они привозят необходимый реквизит.

Никогда не пренебрегайте таким вопросом, как музыкальное сопровождение вечеринки. Хорошая аппаратура и звучащая музыка создаст нужную атмосферу. В идеале — .

Примерный сценарий выездного корпоратива

Предполагается, что корпоратив на природе проводится для 20 человек в загородном клубе. Проходит два дня.

Тема – «Вперед в прошлое».

Форма одежды – спортивная, удобная, на вечер – коктейльные платья для женщин и пиджаки без галстука для мужчин.

По сценарию сбор в 9.30 около станции метро.

9.30-10.30 – Трансфер автобусом до площадки.

10.30-11.30 – Размещение, переодевание и ланч, в это время также прибывают ведущие основной части.

11.30-15.30 – Активные тематические игры на открытой площадке в лесу.

Игра-квест «Отыщи сундук сокровищ».

Легенда. Есть старинная карта, которая ведет к некоему старинному сундуку с сокровищами. Проблема в том, что также существует двойник этой карты. Поскольку она очень древняя, ее части, так же, как и двойника, зарыты в разных уголках леса в радиусе 500 метров. Ведущий рассказывает историю про сокровища и делит гостей на команды. На каждом найденном кусочке карты указано, какое задание необходимо выполнить, чтобы понять, где находится следующий клочок. Как только все задания будут выполнены, и карта будет собрана – станет понятно, где спрятан клад.

• Зажечь огонь без спичек, применяя только сподручные средства.
• Построить шалаш высотой в 1 м на точно указанном месте.
• Соорудить импровизированную переправу через бурную реку.
• Насобирать лукошко ягод на обед.
• Найти гнездо белки и там будет спрятана часть карты.
• Разгадать ребус из старинных знаков.
• Если попадается часть-двойник – ее нужно обменять на нужную у другой команды (выторговать, украсть, продать — купить).

В сундуке с сокровищами – именные конверты с денежной премией от руководства компании.

15.30-16.00 – Возвращение на территорию.

16.00-17.00 – Обед.

17.00-20.00 – Сауна и бассейн.

20.00-21.00 – Отдых и переодевание к ужину.

21.00-24.00 – Ужин.

Следующий день:

10.00 – 11.30 – Поздний завтрак. Речь руководителя компании, презентация результатов работы за отчетный период. Планы на следующий период.

11.30-12.00 – Сборы, посадка в автобус.

12.00-13.00 – Трансфер в город.

Спортивные конкурсы корпоратив

1. Дартс разнорукий – понадобится реквизит для дартса: дротики, доска и листочек, на котором будете записывать очки. Первый круг все бросают правой рукой, потом меняют руку на левую, а потом происходит бросок всех одновременно дротиков.
2. Попади в цель – необходимо из бумаги сделать комки, а из пустых баночек – цель. Необходимо попасть бумагой в цель, смотря на нее в бинокль. Можно цель увеличивать, можно уменьшать.
3. Змея – на маленьких листиках расписаны части тела: голова, руки, плечо. Первые два участника вытаскивают по листочку и прижимаются друг к другу теми частями тела, которые там указаны. Остальные действуют также, пока не соберется полноценная змея.

https://youtube.com/watch?v=gv_nmjtAC70

https://youtube.com/watch?v=gv_nmjtAC70

Примерный сценарий корпоратива на природе (модный квест)

Что чаще всего делают, выезжая на природу? Жарят шашлык, поют караоке, под гитару, танцуют. Чтобы задействовать всех сотрудников, лучше придумать игры. Сценарий корпоратива на природе весной или летом может состоять из квеста. Сегодня многим полюбилось это развлечение. В чём заключается его суть? Весь коллектив делится на команды. Каждая из них должна выполнить подготовленные задания и разгадать загадки. Это приведёт лидирующую команду к заветной цели (может быть приз). Ведущий на корпоративе с квестом обязательно должен быть. Он задаёт тон всему мероприятию. Вот примерный план проведения квеста (сценарий проведения корпоратива):

• Целью всех команд будет маленький сундучок с призом. Его заранее прячут в тайное место (на поляне под листьями, под кустом или деревом). Замок сундучка закрывают ключом и прячут его совершенно в другом месте (могут закопать). Командам придётся пройти много испытаний и приключений, чтобы открыть заветный сундучок. Это что-то похожее на приключенческое телешоу “Форт Боярд”.
• В каждой команде должно быть 4-6 участников. Каждому из них будет своё задание. Сначала они должны определиться с названием команды.
• Ведущий на корпоратив отводит команды к сундуку и сообщает им о том, что они должны выполнить задания для нахождения ключа от него.
• Как только команда выполнит одно задание, она должна справиться со следующим испытанием.
• Победит та компания, которая первой отыщет ключ. Она и заберёт приз.

Проходя испытания, коллеги могут посоревноваться в ловкости, смекалке, эрудиции. Главное, чтобы они объединяли коллектив. Вот примерные испытания для квеста:

• Сорвать на дереве табличку. Её вешают на дереве приблизительно на такую высоту, чтобы можно было достать, только став на плечи друга. На ней указывают следующее испытание.
• Участники берутся за руки и передают друг другу обруч. Руки при этом расцеплять нельзя. С помощью движений головой и шеей обруч перекидывается на голову следующего участника по кругу.
• Друзьям предлагается разгадать ребус с зашифровкой следующего испытания.

Таким образом, одна из команд первой найдёт заветный ключ. Такой сценарий корпоратива на природе позволяет коллегам проявлять эрудицию и фантазию. Квест может быть географическим (на знание географии), историческим или литературным.