Виды корпоративных мероприятий
Корпоративы классифицируют по двум видам:
Развлекательные. Такие мероприятия направлены на снятие эмоционального и физического стресса от трудовых будней. Как правило, данный формат уместен для отмечания государственных праздников, где нет места разговорам о работе. Лучше всего просто организовать веселый праздник с приглашенным ведущим и продуманным меню с сытными блюдами. Официальные. Такие мероприятия позволяют укрепить связи в коллективе и установить культуру внутри организации. Заказать корпоратив под ключ вы можете на сайте TeamSpirits.ru.
На данном празднике особое внимание уделяют стилистике и логотипам. При организации официального корпоратива необходимо соблюдать баланс и не превращать вечер в собрание, а все-таки продумать сценарий для развлечения гостей.
Корпоративные мероприятия могут быть организованы в следующих форматах:
Банкет — наиболее популярная форма проведения корпоративов, где все гости рассаживаются за столами, а ведущий отвечает за развлекательную часть вечера
По сути, важное значение уделяется именно праздничному застолью. Выезд на природу — при таком формате обеспечивается неформальная обстановка, что помогает сплотиться коллективу. Семейный праздник — корпоратив с участием работников и их семей. Тематический корпоратив — определенная тематика с упором на конкретный праздник или событие. Шоу и концерты — для проведения данного корпоратива привлекаются артисты и сам праздник имеет определенный сценарий. Конкурсная программа — прекрасный вариант для организации корпоратива по поводу Нового года или 8 марта. Для дополнительной мотивации работников необходимо предусмотреть подарки. Презентация — идеальный вариант, который подходит для организации праздника в связи со значимой датой для предприятия или по поводу окончания отчетного года
На таких мероприятиях ведущие делают акцент на стадии развития организации и на определенных достижениях внутри коллектива. Спортивные соревнования — прекрасный механизм формирования командного духа и сплоченности коллектива. Как правило, на таких мероприятиях организовывают соревнования между отделами или филиалами.
Различные варианты проведения и организации корпоратива дает возможность ежегодно удивлять работников, которые с большим удовольствием будут посещать каждый праздник. Чередование формата не позволит скучать и только подогреет интерес сотрудников к каждому корпоративу, которым будет интересно, что же на этот раз придумало руководство.
Мы предлагаем несколько видов программ корпоративных регат, рассчитанных на разные группы, время и место проведения.
1) Парусная регата 2) Яхтенное путешествие 3) Клиентские мероприятия
1 – Парусная регата
Корпоративная парусная регата – сегодня не только модный тренд, но и бизнес-тренинг в реальном времени. Здесь все по-настоящему: яхты, море, стихия и команда. Выигрывает именно команда. От того, как она сплоченнее, будет зависеть и успех в регате. Регата – это активный тимбилдинг на воде, не сравнимый с веревочными курсами, пейнтболом, боулингом и так далее. Заказывайте и объединяйте свою команду!
2 – Яхтенное путешествие
Корпоративное яхтенное путешествие – это прогулка на парусных яхтах по Подмосковным водохранилищам, где каждый из участников сможет попробовать управлять парусной яхтой под руководством опытного инструктора. В процессе путешествия клиенты побывают в Бухте Радости, пройдут Бухту семи мертвецов и побывают на самом парусном водохранилище – Пироговском. Такое путешествие вместе с размещением после в яхт-клубе надолго запомнят клиенты Парусной Академии. Парус, яхты, ветер – все по настоящему!
3 – Клиентские мероприятия
Проведите парусную регату для ваших партнеров и клиентов и вы получите на долгое время лояльность к вашей компании. Это будет самое незабываемое мероприятие для клиентов. Парусные яхты, регата, яхт-клуб – все это позволит продвинуть Ваш бизнес на новый уровень. Как сказал один из партнеров нашего клиента, который провел парусную корпоративную регату для партнеров и дистрибьютеров – «мы подняли данной парусной регатой всю электротехническую отрасль России!»
Прикольные конкурсы на Новый 2023 год для большой компании
Если на Новый год собирается большая компания, конкурсы нужны обязательно. Это поможет сплотить коллектив, дать возможность всем принять участие в веселье. Игры для веселой компании должны быть массовыми.
«Необычная песенка»
В такую игру можно поиграть большой компанией. Никакого реквизита не нужно. Ведущий дает задание, предлагая участникам спеть песню, которую знают все. Например, это может быть «В лесу родилась елочка». Все поют по одной строчке под музыку. В какой-то момент музыку останавливают и ведущий произносит необычную фразу. Например, если стоп после слова «елочка», тот, кто ведет игру, может сказать «реклама». И тогда участник, на котором остановилась игра, должен придумать продолжение. Например, это может быть: “Самые лучшие елки только в нашем лесу. Обращайтесь к нам по телефону…”. Потом пение возобновляется и песню постепенно попевают до конца с остановками. Победит тот, кто придумает самое оригинальное выступление.
«Послушаем новости!»
Этот веселый конкурс вызовет у гостей море положительных эмоций. Для его проведения нужен минимальный реквизит: ручки и листочки бумаги. Ведущий пишет заранее на листах набор слов, которые совершенно не связаны между собой. Далее он говорит участникам, что ему принесли новости, но прочитать их сложно. Он предлагает игрокам восстановить предложения самостоятельно. Вся изюминка в том, чтобы придумать интересный набор слов. Это могут быть примерно такие комбинации:
- Китай, пельмени, розы, Олимпиада, сирень.
- Дед мороз, колесо, стул, север, саквояж.
- Новый год, кухня, колготки, кастрюля, чесотка.
- Дед Мороз, Тигр, селедка, окно, шлагбаум.
- Крапива, мишура, Киркоров, удочка, корабль.
- Футбол, лопата, елка, Снегурочка, мандарины.
- Снеговик, борода, колготки, велосипед, школа.
- Зима, зоопарк, стирка, удав, коврик.
Чем забавнее получатся новости, тем интереснее. Например, из последнего набора можно составить: «В московском зоопарке во время зимней стирки в удаве был обнаружен коврик». Победит тот, кто предложит самую смешную новость.
«Самый-самый»
Чтобы в большой компании люди познакомились друг с другом поближе и получше узнали друг друга, можно провести очень интересный конкурс. Для этого следует заранее развесить на елке небольшие сувениры или сладости. Это может быть вкусный шоколад. К каждому презенту стоит прикрепить записку. На ней должно быть описание человека, которому этот подарок предназначается. Описания могут быть примерно такими:
- Обладатель самых карих глаз.
- Лучший прыгун в высоту.
- Закончил школу с медалью.
- Самый большой хулиган.
- Лучший начальник.
- Обладательница самых высоких каблуков.
Все присутствующие должны сообща определить, кто должен получить приз. Разгадку следует написать на обратной стороне листочков. Конкурс кажется простым, но он со смыслом. Игра помогает узнать друг о друге что-то новое.
Конкурс — эстафета «Валенки Деда Мороза»
Напоминает этап эстафеты «Веселые старты» из детства. Сколько планируется команд, такое количество пар огромных валенок необходимо найти. Команды выстраиваются рядом в параллельные шеренги. Первые участники влезают в валенки и после старта бегут в них одинаковое расстояние, отмеченное стульями, которые необходимо обежать, вернуться к своим и передать валенки следующему. Какая группа справиться первой, та и победила. Выглядит это весело, потому что играющие постоянно теряют обувь Деда Мороза, спотыкаются или падают. Многим приходится придерживать голенища руками и передвигаться в смешной позе.
Шуточные застольные конкурсы на корпоратив женского коллектива
Комплименты
Для женских ушей нет ничего лучше бриллиантов, но сегодня на нашем застолье вместо них будут комплименты. Каждую из наших прекрасных дам нужно обозвать не менее прекрасными словами не менее 5 раз. Итак, время пошло, повторяться нельзя. Русский язык велик и могуч, поэтому мы не сомневаемся, что вы справитесь с этой задачей.
Ситуация
Все женщины, девушки, девочки попадали когда-либо в неприятную ситуацию. Но как бы то не было, из любой неприятности нужно уметь находить выход. Дамам, собравшимся за столом, выдается список неприятностей. Задача каждой девушки рассказать, как бы она поступила в конкретном случае. Выигрывает та участница, у которой будут самые логичные решения. Примеры для карточек:
- Вы находитесь на первом свидании, а ваш кавалер жаждет поцелуя. Он вам не нравится. Что вы будете делать?;
- В салоне вас покрасили совершенно в другой цвет. Как вы отреагируете?;
- Ваш автомобиль оказался на штрафстоянке. Куда вы будете звонить первым делом?;
- Сосед сверху затопил вашу квартиру. Какое наказание вы ему придумаете?;
- Свидание, мужчина идет в магазин за цветами, вы остались в машине. Вам на глаза попался его паспорт. Открываете документ и понимаете, что ваш молодой человек женат. У него в паспорте нет штампа о расторжении брака. Что вы будете делать?;
- На деловой встрече вы порвали колготки на самом видном месте. Ваши действия?;
- Вам пишет аноним о неземной любви, регулярно признается в своих пылких чувствах, но вы замужем. Что будете делать?;
- У вас роман с мужем подруги. Признаетесь ей в этом?;
- Вы могли бы когда-нибудь украсть вещь из магазина?.
Крученный стакан
В женской компании выбирается пару девушек. Для участия в конкурсе им нужно крутить стакан с водой и не разлить его. Как только девушки присели на стул для прохождения испытания, им тут же завязывают глаза. Но не стоит переживать из-за такого подвоха. Все худшее впереди. В руки девушек выдаются наполненные стаканы с шампанским. На только что налитый напиток нужно надеть презерватив.
По команде участницы вращают стаканы. На деле они и не подозревают, что держат в руках. В процессе движения газы из шампанского начнут улетучиваться, а презерватив подниматься. Ведущий в это время контролирует процесс и говорит, что тот, кто аккуратнее всех вращал бокал и он оказался у него самым стойким, тот и победил. Как только латексное изделие приобрело хорошо выделенную форму, участницам развязывают глаза. Занавес.
Казино Для этого конкурса нужно раздобыть шар со стрелкой, как в знаменитой передаче «Что? Где? Когда?». Вокруг стрелки по ходу ее движения выкладывается коллекция заданий. По команде участницы застолья начинают вращать стрелку. Там, где она остановится, выбирается ближайший по расположению лот и читается вслух. Варианты заданий могут быть самыми разными: от спеть на балконе, вплоть до стать на лыжи и пройти по улице, невзирая на лето. Между записями с заданиями поставьте несколько стопок с напитками: вином, водкой, бренди, коньяком. Если стрелка покажет на рюмку, значит, ее нужно будет выпить.
Карты
Выбирается любая картежная игра. Козел, Дурак, Покер – или любая другая. После определения проигравших им загадывается желание. Желание нужно исполнить обязательно.
«Мафия»
Культовая игра «Мафия» получила огромное распространение. Множество положительных моментов делает ее не только интересной, но и полезной. Она сплачивает коллектив, развивает внимательность и мышление, а также актерские качества и хитрость, способность идти на риск и многое другое.
Любое количество участников усаживается за круглый стол. Можно использовать игральные карты и договориться, какая из них что обозначает. Ведущий берет число карт, равное количеству участников. В малом коллективе может быть одна мафия, в большом – две и т.д. Красные карты могут обозначать мафию, а черные – мирных жителей. Ведущий раздает карты, и игроки получают свою роль. Задача мафии – обмануть мирных жителей, а они, в свою очередь, должны догадаться, кто является мафией.
Квесты по охране труда
Да, такое тоже организовать вполне реально, а главное полезно и для компании, и для сотрудников. Обычно обучение по охране труда – это что-то нудное и формальное. Не так давно одна из крупных логистических компаний на одном из филиалов провела такое мероприятие, причем за 0 рублей. При этом сотрудники приняли активность на ура! После публикации новости о событии на корпоративном канале и в Telegram сотрудники других филиалов попросили перенять опыт.
Мероприятие подготовил специалист по охране труда, при поддержке HR-команды и профсоюза. Квест состоял из 4 этапов: «Собери аптечку», «Травмпункт», «Пожарная тревога», «Реанимация».
«Собери аптечку» – так назывался первый этап. На нем участники комплектовали аптечку первой медицинской помощи и объясняли значимость каждого её элемента.
В блоке «Травмпункт» сотрудники ставили диагноз пострадавшему и оказывали первую медицинскую помощь.
В задании «Пожарная тревога» демонстрировали знания алгоритма действий во время пожара.
Завершил квест этап «Приёмы реанимации».
Вовлечение было колоссальное, участники успешно справились с заданиями и получили подарки. Опять же корпоративную сувенирку. Согласитесь вполне доступная активность.
Виды корпоративных мероприятий
Организация корпоративных мероприятий требует тщательной подготовки. Планируйте корпоратив пошагово.
Существуют различные виды корпоративных мероприятий. В организациях всех бизнес-направлений особенно популярны банкеты, однако только ими разнообразие корпоративных праздников не исчерпывается. Итак, какие бывают корпоративные мероприятия:
- торжественные и развлекательные — в эту категорию попадают корпоративные банкеты, фуршеты, праздники, торжественные события на любую тему, предполагающие красивый праздничный стол, шоу-программу, работу ведущего;
- командообразующие — различные корпоративные мероприятия, направленные на сплочение коллектива (тимбилдинг), сюда в том числе входят организация корпоративных спортивных мероприятий и организация корпоративных мероприятий на природе, например веревочные курсы;
- образовательные — корпоративные мероприятия могут проводиться в формате обучающих семинаров и тренингов, целью которых является обучение сотрудников;
- презентационные — если у вас намечается юбилей компании, завершение отчетного года или другие важные даты, связанные с работой компании, корпоратив можно организовать в формате презентации;
- общественно полезные — корпоративные мероприятия в форме участия в благотворительной акции становятся все популярнее, в ходе таких мероприятий коллектив совместными усилиями помогает нуждающимся и делает мир чуточку лучше.
На чем стоит сэкономить?
Для того чтобы организовать корпоративное мероприятие для сотрудников, нужен определенный бюджет на данный праздник.
Стоит отметить, что можно сделать праздник ярким и прилично на этом сэкономить если придерживаться следующих рекомендаций:
- украшение помещения — с такой задачей легко могут справиться и сами работники;
- ведущий — не обязательно приглашать медийную личность, а можно позвать начинающих актеров или не самого востребованного тамаду;
- пригласительные — не обязательно рассылать специальные уведомления о празднике в печатном виде, а можно просто сделать рассылку по служебной почте или по СМС;
- фотограф — не обязательно нанимать профессионального фотографа, самостоятельные снимки в процессе праздника всегда получаются более живыми и яркими;
- музыканты или диджей — можно воспользоваться музыкой, скаченной из интернета и просто включить подборку песен;
- сценарий — можно продумать его самостоятельно или объявить конкурс внутри коллектива на лучшую версию и поощрить победителя подарком или денежной премией.
Специалисты выделяют основные принципы для оптимизации расходов на корпоратив:
- Не экономьте на мелочах. Не стоит пытаться урезать бюджет по мелочи, выкраивая небольшие суммы на пригласительных или менее профессиональном ведущем. Лучше всего выбрать помещение попроще или сократить меню, оставляя только сытные блюда.
- Определитесь с форматом мероприятия. Если устраивать праздники в пиковые дни недели — пятницу или субботу, то стоимость аренды помещения и выступления артистов непременно будет выше. В наиболее загруженные месяцы декабрь и январь лучше всего провести корпоратив в дни с понедельника по четверг, к тому же там можно выбрать день, когда следующим после мероприятия будет праздничный, а значит выходной день.
- Форма подачи еды. Фуршет всегда дешевле, чем проведение банкета. Можно выбрать столы с рассадкой, но еда будет подаваться небольшими порциями. К тому же при таком формате допускается свободное перемещение гостей за столом, что вносит оживление в мероприятие в целом. Не стоит думать, что фуршет подразумевает меньшее количество еды — скорее напротив, но небольшие порции позволяют гостям наслаждаться поданными блюдами на протяжении всего вечера.
- Семейный или детский праздник. Сейчас становится все более модным организовывать корпоративы, на которые приглашаются не только сами работники, но их семьи. На таких мероприятиях не допускается алкоголь, а поддерживается формат детского праздника, когда в игры включаются дети и работники. Здесь не требуется особого банкета, а достаточно легких закусок, однако непременно должны быть подарки маленьким гостям.
- Корпоратив без банкета. Совсем необязательно организовывать банкет с танцами и застольями. Можно устроить коллективный поход в театр с предварительным легким ужином — все это обойдется гораздо дешевле, чем поход в ресторан с весельем до полуночи.
- Разделение бюджета и применение акционных предложений. В последние годы стали модными корпоративные мероприятия, которые организовывают, к примеру, во время проведения музыкального фестиваля, когда для работников предполагается проход на фан-зону и открытый дисконт на напитки и угощения.
Однако, принимая решение сэкономить на организации корпоратива, нужно уметь вовремя остановиться. Иначе возможна ситуация, когда такое снижение бюджета сыграет обратную роль и превратит праздник в унылое событие с минимальным количеством еды и без каких-либо развлечений.
Конкурсы под музыку
Сценка «Клип-песня»
Это самая креативная музыкальная забава для новогоднего корпоративного вечера.
Заранее подготовьте музыкальное сопровождение: песни про деда Мороза, ёлочку, Снегурочку… и нехитрые атрибуты, которые помогут костюмироваться играющим (бусы, шапки, валенки, платки…)
Задача — сделать корпоративный клип на песню «Маленькой ёлочке холодно зимой». Нужен оператор, который будет снимать клип на камеру.
Участники, под песенное сопровождение начинают изображать все действия, о которых поётся: «трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал» – герой прыгает, «бусы повесили» – команда вешает бусы на импровизированную живую «ёлку».
Можно разделиться на две команды (сотрудники и сотрудницы) и каждая снимет свой клип. Результаты желательно вывести на большой экран и сравнить. Победителей наградить фирменными сувенирами или аплодисментами.
Конкурс «Ленивые танцы»
Играющие садятся в круг на стулья и под весёлую новогоднюю музыку-песенку начинают танцевать. Но это странные танцы – никто не встаёт с места!
По команде ведущего танцуют разными частями тела:
- Сначала танцуем локтями!
- Потом плечами,
- ногами,
- пальцами рук,
- губами,
- глазами и т.д.
Остальные выбирают самый крутой танец.
Песня-перевёртыш
Это шуточная игра, в которую можно поиграть в любой момент праздника. Ведущий проговаривает строчки из новогодней/зимней песни, но со словами наоборот. Задача всех – кто быстрее угадает оригинал и споет его. Угадавшему даётся фишка (фантик, конфета, шишка…), чтобы потом было легче подсчитать выигравшего во всём конкурсе.
Строчки могут выглядеть примерно так:
— В степи умерла берёза. – В лесу родилась ёлочка. — Старый месяц медлит, долго ничего не произойдёт. — Новый год к нам мчится, скоро все случится. — Белый-белый пар встал на земле. — Синий-синий иней лёг на провода. — Один серый осёл, один серый осёл. – Три белых коня, три белых коня. — Храбрый белый волк на баобабе сидел. -Трусишка зайка серенький под ёлочкой скакал. — Промолчи, дед Мороз, куда пойдёшь? — Расскажи, Снегурочка, где была? — Вы мне книжку прочитайте про 1 час. — Я вам песенку спою про пять минут. — Огромной пальме жарко летом. – Маленькой ёлочке холодно зимой. — Гири сняли, вышли из цепочки. – Бусы повесили, встали в хоровод. — От тебя убегала, Снегурочка, вытерла чуточку сладких улыбок. — За тобою бегала, Дед Мороз. Пролила немало я горьких слёз. — Ай, жара-жара, согрей тебя! Согрей тебя, и твоего верблюда. — Ой, мороз-мороз, не морозь меня! Не морозь меня, моего коня. — Худшее твоё приобретение – это я. — Лучший мой подарочек – это ты.
Песенный конкурс «Музыкальная шапка Деда Мороза»
Атрибуты: в шапку кладём слова из новогодних песен.
Играющие передают её по кругу под музыкальное сопровождение. Когда музыка останавливается, получивший в этот момент шапку достаёт карточку со словом и должен вспомнить/спеть кусочек песни, где оно встречается.
Играть можно командами. Тогда шапка передаётся от представителя к представителю каждой команды. Можно ограничить время выполнения задания и награждать команду за каждое угаданное.
Не уверены, что ваши гости такие быстромыслящие — напишите не одно слово, а небольшую фразу. Тогда будет легче вспомнить песню!
Танец при свечах
Динамичный, но в то же время очень спокойный и нежный танцевальный конкурс.
Включите медленную музыку и предложите парам зажечь бенгальские огни и танцевать. Та пара, у которой огонь будет гореть дольше, победила и ей достанется приз.
Хотите добавить остроты в танец – выбирайте танго!
Старая песня на новый лад
Напечатайте тексты знаменитых (не обязательно даже новогодних) песен и подготовьте музыкальное сопровождение без слов (музыка для караоке).
Предложите желающим спеть их голосом различных персонажей.
Это может быть Карабас Барабас, Снегурочка, злой полицейский, добрая баба Яга и даже ваш начальник.
Тихо-громко
Выбирается известная песня, которую все гости начинают хором петь.
По команде «Тихо!» поют песню про себя. По команде «Громко!» снова вслух.
А так как каждый пел в своём темпе, то громкий хор начинается с разных слов. И так повторяется несколько раз, всех веселя.
Как выступление оформляется юридически
Все реже агентства готовы работать с артистами за наличный расчет. По сути, работа без договора и выплаты налогов — это противоправная деятельность, и агентства не хотят рисковать.
Для того, чтобы агентство захотело и смогло работать с коллективом, у него должно быть оформлено ИП. Как оформить ИП рассказано, например, тут.
«Возможность оплачивать услуги артиста по безналу — это очень существенный плюс, — отмечают в КРОС. — Кроме того, в договоре прописываются все условия — от размера гонорара до длительности выступления и списка композиций — и это страхует обе стороны сделки: и агентство, и группу»
Помните самое главное: участники ивент-рынка постоянно живут в поиске интересных артистов. Понравиться всем не получится, но свою аудиторию найти вполне реально. И тогда появятся заказчики.
Игра для корпоратива: «Что, где, когда»
- Количество игроков: любое.
- Заранее приготовить: бумагу, ручки по числу участников.
Суть: Думаешь, что игра в формате вопрос-ответ для корпоратива не подходит? Ты ошибаешься. Многие сценарии игр на корпоратив включают именно такие развлечения. Итак, все сидят за столом. Ведущий задает общий вопрос, например, «кто?», игроки пишут ответ, складывают лист, чтобы не было видно написанное, и передают его соседу справа. Дальше задается следующий вопрос, например «когда?», процедура повторяется. Игра длится, пока все не испишут свои листы. Затем под дружный хохот ведущий зачитывает получившиеся рассказы — застольные игры для корпоратива обычно проходят очень весело. Впрочем, похожую забаву ты наверняка освоила еще в школе.Подсказка: наличие ведущего не принципиально. Вопросы могут задавать все по очереди. Заодно узнаете, кто, когда и чем на самом деле занимается поздней ночью на офисном диване…Кстати, если вечеринка затянется, игра может обрести еще более фривольный оттенок, а значит, это может быть и любопытный вариант игры для корпоратива взрослых за столом.
Бюджет мероприятия
Сколько же все это стоит?
Бюджет на корпоративные мероприятия закладывать необходимо, даже если вы уверены, что денег у компании достаточно, есть резервы и можно тратить сколько угодно. Пусть у компании нет как таковой статьи расходов на корпоративные мероприятия, посчитать, сколько все будет стоить (или стоило по факту), нужно. Это пригодится в будущем.
Итак, возьмем среднестатистический праздник: день рождения компании. Его празднуют все без исключения начиная со среднего бизнеса, а иногда и мелкие фирмы. Как только компании исполняется год, появляется повод отметить день рождения. Расходы потребуются на следующее:
V доставка коллектива до места проведения и/или по домам (по усмотрению заказчика и/или по принятой ранее традиции). Учтите, что количество людей, едущих на корпоратив, может существенно отличаться от количества людей, уезжающих с корпоратива (некоторые уедут раньше, чем закончится мероприятие). Если заказать два автобуса исходя из полного состава, не исключено, что людей наберется только для одного. Как можно точнее рассчитывайте ресурсы для развоза сотрудников по домам; --------------------------------------------------------------------- V меню. Здесь тоже есть нюансы. Обычно в нем не менее двух видов салата, горячее, несколько видов нарезки, фрукты (их, кстати, можно закупить самостоятельно - многие кафе идут навстречу), безалкогольные и алкогольные напитки (расходы на алкоголь, если таковой предполагается, лучше посчитать отдельно), десерт (на усмотрение либо на выбор гостей). Сделайте расчет продуктов и напитков на одного человека; --------------------------------------------------------------------- V призы и сувениры. Иногда про них забывают или покупают всякие подсвечники, ручки и т.п., и тогда сотрудники после корпоратива так и оставляют ненужные мелочи на столах. Хорошая альтернатива безделушкам - съедобные подарки (маленькая шоколадка, бутылка шампанского, банка пива (для мужчин)) или подарки с фирменной символикой; --------------------------------------------------------------------- V работа ведущего и артистов. С ними нужно договориться заранее. Обычно берут предоплату до 50%, остальное по факту. Если оплата производится наличными деньгами, возьмите расписку. Узнайте, будут ли такие артисты кушать, чтобы вам не оказаться в неловкой ситуации на празднике; --------------------------------------------------------------------- V костюмы и антураж - могут закупаться отдельно или входить в стоимость программы или банкета; --------------------------------------------------------------------- V "на всякий случай" (разбилась какая-то посуда, не хватило алкоголя и пр.).
